Formation Intégrer l’AFEST dans sa politique de formation (Réf. DAE)
Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante
Découvrez comment intégrer l'AFEST pour développer une politique de formation innovante et performante. Cette formation pratique vous permettra de maîtriser les principes et les outils de l'AFEST pour optimiser l'acquisition des compétences sur le terrain. Vous serez en mesure de concevoir des parcours de formation pertinents et de mettre en œuvre des actions AFEST efficaces.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Maîtriser le cadre légal et conceptuel de l'AFEST
- Concevoir des parcours de formation AFEST pertinents et adaptés aux besoins de l'entreprise
- Mettre en œuvre et évaluer des actions AFEST pour optimiser la formation et le développement des compétences
- Intégrer l'AFEST dans la stratégie RH globale pour promouvoir une culture d'apprentissage dynamique et engageante
01.Comprendre et Cadrer l'AFEST
- —Définition et principes de l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)
- —Cadre légal et réglementaire de l'AFEST : ce que dit la loi
- —Distinctions AFEST / FOAD / Formation présentielle : spécificités et complémentarités
- —Les avantages stratégiques de l'AFEST pour l'entreprise et les salariés
02.Concevoir un Parcours AFEST Efficace
- —Identification et analyse des compétences à développer via l'AFEST
- —Méthodologie DIDACT : Définition, Intégration, Durée, Accompagnement, Traçabilité
- —Rôles et responsabilités des acteurs clés : tuteur, formateur, apprenant, manager
- —Élaboration d'un référentiel de situations de travail apprenantes
03.Mettre en Œuvre et Piloter l'AFEST
- —Ingénierie pédagogique de l'AFEST : outils et supports pratiques
- —Structuration des phases de travail et des phases réflexives
- —Suivi et évaluation de l'AFEST : indicateurs de performance et d'impact
- —Communication et adhésion des équipes au projet AFEST
04.Intégrer et Pérenniser l'AFEST dans sa Politique RH
- —Financement de l'AFEST : dispositifs et optimisations possibles
- —Intégration de l'AFEST dans le plan de développement des compétences
- —Capitalisation des bonnes pratiques et amélioration continue de l'AFEST
- —Étude de cas et retours d'expériences réussies d'intégration de l'AFEST
Maîtriser le cadre légal et conceptuel de l'AFEST
Comprendre les définitions, principes fondateurs, et le cadre réglementaire de l'AFEST pour assurer la conformité et la validité des parcours de formation mis en place au sein de l'organisation.
Concevoir des parcours de formation AFEST pertinents
Identifier les compétences cibles, structurer les situations de travail apprenantes selon la méthodologie DIDACT, et définir les rôles des acteurs pour créer des parcours AFEST alignés sur les besoins de l'entreprise.
Mettre en œuvre et évaluer des actions AFEST
Déployer opérationnellement les parcours AFEST, animer les phases réflexives, et utiliser les outils de suivi et d'évaluation pour mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques et l'impact sur les compétences acquises.
Intégrer l'AFEST dans la stratégie RH globale
Positionner l'AFEST comme un levier stratégique de développement des compétences, l'articuler avec les autres dispositifs de formation et optimiser son financement pour pérenniser son usage au sein de la politique RH.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante — pourquoi la choisir ?
Maîtrise de l'AFEST
Comprenez en profondeur le cadre légal et conceptuel de l'AFEST pour garantir une mise en œuvre conforme et efficace au sein de votre entreprise.
Conception de Parcours Sur-Mesure
Apprenez à concevoir des parcours de formation AFEST adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise, maximisant ainsi l'engagement et la performance des apprenants.
Évaluation et Optimisation
Mettez en œuvre des actions AFEST et évaluez leur impact pour optimiser le développement des compétences et assurer un retour sur investissement tangible.
Intégration Stratégique
Intégrez l'AFEST dans votre stratégie RH globale, favorisant une culture d'apprentissage dynamique et engageante pour tous les collaborateurs.
Formation Pratique et Interactive
Participez à des ateliers interactifs qui vous permettront de mettre en pratique immédiatement les concepts appris, pour une application immédiate en entreprise.
Retours d'Expérience
Bénéficiez de retours d'expérience concrets et de bonnes pratiques pour anticiper les défis liés à l'implémentation de l'AFEST dans votre organisation.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante.
Poser une questionFormez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — intra ou sur-mesure.
Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — intra ou sur-mesure.
Financer Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante en situation
“Après la formation, il a commencé à intégrer l'AFEST dans les projets de formation, facilitant ainsi l'apprentissage sur le terrain.”
“Il a conçu des parcours de formation AFEST adaptés aux besoins des équipes, augmentant l'engagement des apprenants.”
IMI en chiffres
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerDemandez un devis pour Intégrer l'AFEST pour une politique de formation innovante et performante
Rejoignez les centaines de professionnels qui ont déjà boosté leurs compétences grâce à cette formation.
Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement