Comprendre les principes du management de l'innovation
Identifier les leviers d'innovation dans son organisation
Mobiliser les équipes autour de projets innovants
Évaluer la performance des initiatives d'innovation
Développer une stratégie d'innovation adaptée
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au management de l'innovation
—Définitions et enjeux
—Importance pour l'entreprise
—Processus d'innovation
02
Les leviers d'innovation
—Types d'innovation
—Outils et méthodes
—Cas pratiques
03
Mobilisation des équipes
—Leadership et communication
—Culture de l'innovation
—Gestion des talents
04
Évaluation et stratégie
—Indicateurs de performance
—Élaboration d'un plan d'innovation
—Retours d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Management de l'innovation - Fondamentaux" est de comprendre les principes du management de l'innovation. Cet aspect est essentiel pour les managers et dirigeants qui souhaitent intégrer l'innovation comme une composante stratégique de leur organisation. En assimilant ces principes, vous serez en mesure de poser des bases solides pour dynamiser la culture d'innovation au sein de votre équipe.
Un défi récurrent auquel font face les apprenants dans ce domaine est la difficulté à mobiliser efficacement leurs équipes autour de projets innovants. Souvent, les initiatives d'innovation échouent non pas par manque d'idées, mais par une incapacité à susciter l'engagement et la collaboration. Cette formation vous aidera à surmonter cet obstacle en vous fournissant des outils concrets pour créer un environnement propice à l'innovation collective.
Ce qui distingue notre programme est son approche centrée sur l’action et l’évaluation des performances des initiatives d'innovation. Contrairement à d'autres formations, nous ne nous contentons pas de théories ; nous vous guidons à travers des études de cas et des exercices pratiques qui vous permettront de développer des stratégies d'innovation concrètes et adaptées à votre contexte spécifique. Vous repartirez avec des solutions applicables immédiatement dans votre environnement professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous encourage à venir avec des exemples concrets de défis d'innovation rencontrés dans votre organisation. Cela vous permettra de bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de mettre en pratique les concepts abordés. En investissant dans cette démarche proactive, vous favoriserez non seulement votre apprentissage, mais contribuerez également à faire émerger des solutions innovantes qui répondent aux besoins de votre entreprise.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Compréhension approfondie
Maîtrisez les principes fondamentaux du management de l'innovation grâce à une introduction ciblée qui pose les bases de votre stratégie.
🔑
Identification des leviers
Apprenez à identifier et activer les leviers d'innovation spécifiques à votre organisation pour stimuler la créativité et la performance.
🤝
Mobilisation des équipes
Développez des compétences pratiques pour mobiliser efficacement vos équipes autour de projets innovants, renforçant ainsi l'engagement collectif.
📊
Évaluation des performances
Formez-vous à évaluer la performance des initiatives d'innovation avec des outils concrets pour ajuster et optimiser vos projets.
🚀
Stratégie d'innovation sur mesure
Élaborez une stratégie d'innovation adaptée à votre contexte organisationnel, garantissant ainsi une mise en œuvre réussie et durable.
🏆
Formation intra-entreprise
Bénéficiez d'une formation sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise, favorisant un apprentissage contextualisé et efficace.
Compétences acquises
Compréhension des principes de l'innovation
Expliquer les concepts fondamentaux du management de l'innovation et leur impact sur la performance organisationnelle.
Identification des leviers d'innovation
Analyser et identifier les leviers d'innovation spécifiques à son organisation pour stimuler la créativité et l'initiative.
Mobilisation des équipes pour l'innovation
Mettre en œuvre des stratégies pour engager et motiver les équipes autour de projets innovants.
Évaluation de la performance des initiatives d'innovation
Développer des indicateurs et des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des initiatives d'innovation.
Élaboration d'une stratégie d'innovation
Concevoir une stratégie d'innovation alignée avec les objectifs organisationnels et les besoins du marché.
Gestion de projets innovants
Planifier, exécuter et suivre des projets d'innovation en utilisant des méthodologies appropriées.
Culture de l'innovation
Instaurer une culture organisationnelle favorable à l'innovation et à l'expérimentation au sein de l'équipe.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Dirigeants
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au management de l'innovation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« En appliquant les principes du management de l'innovation, il a mobilisé son équipe pour développer un nouveau produit. »
« Elle a élaboré un plan d'innovation basé sur des indicateurs de performance, renforçant ainsi la culture d'innovation dans son organisation. »
Questions fréquentes
La formation peut être financée par différents moyens, notamment via le budget formation de l'entreprise, les fonds de la formation professionnelle ou encore le Compte Personnel de Formation (CPF) si éligible.
Oui, cette formation est éligible au CPF, ce qui permet aux participants de mobiliser leurs droits à la formation pour financer tout ou partie de celle-ci.
La formation est proposée en format intra-entreprise, ce qui permet d'adapter le contenu aux besoins spécifiques de votre équipe. Concernant l'accessibilité, nous nous engageons à adapter nos formations pour les rendre accessibles aux personnes en situation de handicap, sur simple demande.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers interactifs. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à réfléchir ensemble sur les concepts abordés.
La formation se déroule sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module inclut une alternance entre des séances théoriques pour poser les bases conceptuelles et des travaux pratiques pour appliquer ces concepts à des situations réelles de l'entreprise.
Les participants ont accès à divers outils pédagogiques tels que des présentations interactives, des outils de brainstorming, et des logiciels de gestion de projet. De plus, chaque groupe est encadré par un formateur expert en management de l'innovation, qui guide les échanges et assure un suivi personnalisé.
Cette formation est ouverte à tous les niveaux, il n'y a donc pas de pré-requis spécifiques. Elle s'adresse principalement aux managers et dirigeants souhaitant développer leurs compétences en management de l'innovation.
Vous apprendrez à comprendre les principes fondamentaux du management de l'innovation, à identifier les leviers d'innovation dans votre organisation, à mobiliser vos équipes autour de projets innovants, à évaluer la performance des initiatives d'innovation, et à élaborer une stratégie d'innovation adaptée.
Cette formation s'adresse principalement aux managers et dirigeants souhaitant renforcer leur capacité à gérer et stimuler l'innovation au sein de leur organisation, quel que soit leur secteur d'activité.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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