Intégrer des méthodes innovantes dans vos programmes
Évaluer l'impact des nouvelles pratiques
Adapter vos formations aux besoins des apprenants
Développer une culture d'innovation au sein de votre équipe
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'innovation pédagogique
—Définitions et enjeux
—État des lieux des pratiques actuelles
—Exemples de réussite
02
Méthodes pédagogiques innovantes
—Apprentissage par projet
—Utilisation des technologies
—Approches centrées sur l'apprenant
03
Évaluation et impact
—Outils d'évaluation des pratiques
—Mesurer l'engagement des apprenants
—Retour d'expérience
04
Mise en œuvre et suivi
—Plan d'action pour intégrer l'innovation
—Suivi des résultats
—Ajustements et améliorations continues
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'identifier les nouvelles tendances en pédagogie. Dans un monde en constante évolution, il est essentiel pour les responsables formation et DRH de se tenir informés des dernières approches pédagogiques afin de rester pertinents. Cette formation vous permettra d'explorer ces tendances et d'intégrer des méthodes innovantes dans vos programmes de formation, garantissant ainsi une meilleure adéquation avec les attentes des apprenants.
Un défi majeur auquel les professionnels de la formation sont souvent confrontés est la difficulté à évaluer l'impact des nouvelles pratiques pédagogiques. Il est courant de se concentrer sur l'implémentation sans mesurer réellement les résultats. Cette formation vous aidera à surmonter cette erreur fréquente en vous fournissant des outils et des techniques pour évaluer efficacement l'impact de vos initiatives pédagogiques, vous permettant ainsi de justifier vos choix et d'ajuster vos programmes en conséquence.
Ce qui distingue notre formation sur l'innovation pédagogique, c'est son approche pratique et collaborative. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de théories, nous vous offrons des ateliers interactifs et des études de cas concrets. Cela vous permettra non seulement d'apprendre des méthodes innovantes, mais aussi de les tester et de les adapter à votre contexte spécifique, favorisant ainsi une réelle appropriation des contenus.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de vos propres programmes de formation. En partageant vos expériences et en les confrontant aux nouvelles méthodes apprises, vous pourrez mieux visualiser comment intégrer ces innovations dans votre pratique quotidienne. N'oubliez pas que l'engagement et la participation active sont des clés essentielles pour maximiser les bénéfices de cette formation. Votre enthousiasme et votre curiosité seront des atouts précieux tout au long de ce parcours.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Tendances pédagogiques actuelles
Découvrez et analysez les dernières tendances en pédagogie, pour rester à la pointe des innovations éducatives.
🛠️
Méthodes innovantes
Intégrez des méthodes pédagogiques innovantes directement applicables à vos programmes pour dynamiser l'apprentissage.
📊
Évaluation d'impact
Apprenez à évaluer l'impact des nouvelles pratiques pédagogiques pour garantir l'efficacité de vos formations.
🎓
Adaptation aux apprenants
Développez des compétences pour adapter vos formations aux besoins spécifiques de vos apprenants, favorisant ainsi leur engagement.
🤝
Culture d'innovation
Faites évoluer votre équipe en instaurant une culture d'innovation, essentielle pour répondre aux défis de la formation moderne.
📅
Mise en œuvre pratique
Bénéficiez d'un module consacré à la mise en œuvre et au suivi des méthodes innovantes, garantissant une transition réussie.
Compétences acquises
Identifier les tendances pédagogiques
Analyser et reconnaître les nouvelles tendances en matière de pédagogie pour les intégrer dans les programmes de formation.
Intégrer des méthodes innovantes
Appliquer des méthodes pédagogiques innovantes adaptées aux besoins spécifiques des apprenants dans les formations proposées.
Évaluer l'impact des pratiques pédagogiques
Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des nouvelles pratiques pédagogiques sur l'apprentissage des participants.
Adapter les formations aux besoins des apprenants
Personnaliser les contenus de formation en fonction des caractéristiques et des attentes des apprenants pour améliorer l'efficacité de l'apprentissage.
Développer une culture d'innovation
Encourager et instaurer une culture d'innovation au sein de l'équipe de formation pour favoriser la créativité et l'évolution des pratiques.
Mise en œuvre des innovations pédagogiques
Planifier et exécuter la mise en œuvre de nouvelles méthodes pédagogiques, en assurant le suivi et l'ajustement des programmes.
Utiliser des outils numériques pour l'innovation
Exploiter des outils numériques et des plateformes en ligne pour enrichir l'expérience d'apprentissage et engager les participants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables formation
DRH
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« À son retour, il a intégré des méthodes pédagogiques innovantes qui ont suscité un plus grand engagement des apprenants. »
« Elle a mis en œuvre un plan d'action pour suivre l'impact des nouvelles pratiques éducatives sur les résultats des apprenants. »
Questions fréquentes
Oui, cette formation peut être éligible au CPF, sous réserve de vérification des conditions spécifiques liées à votre situation professionnelle et à la liste des formations financées.
La formation se déroule en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est adaptée et réalisée directement dans votre entreprise pour répondre aux besoins spécifiques de votre équipe.
Oui, notre organisme de formation est certifié Qualiopi, garantissant ainsi la qualité de nos formations et leur conformité aux exigences légales.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des ateliers pratiques et des discussions en groupe pour favoriser l'apprentissage actif et l'intégration des concepts.
Le rythme est structuré en modules avec une alternance équilibrée entre théorie et pratique. Chaque module comprend des sessions théoriques suivies d'ateliers pratiques où les participants appliquent immédiatement les concepts abordés.
Nous utilisons des outils numériques interactifs, des plateformes de gestion de l'apprentissage, ainsi que des ressources pédagogiques variées telles que des vidéos, des quiz et des travaux de groupe pour enrichir l'expérience d'apprentissage et assurer un bon encadrement.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine de la formation ou des ressources humaines, ainsi qu'une compréhension des principes de base de la pédagogie et de la gestion des compétences.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les tendances pédagogiques actuelles, d'intégrer des méthodes innovantes dans vos programmes de formation, d'évaluer l'impact de ces pratiques, d'adapter vos formations aux besoins des apprenants et de développer une culture d'innovation au sein de votre équipe.
Cette formation s'adresse principalement aux responsables de formation et aux directeurs des ressources humaines (DRH) qui souhaitent moderniser leurs pratiques pédagogiques et intégrer des approches innovantes dans leurs programmes de formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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