Formation Formation Innovation et Agilité - IMI Executive Solutions
Développez votre capacité à innover dans un environnement agile. Cette formation vous permettra de maîtriser les outils et techniques essentiels pour favoriser l'innovation au sein de votre équipe.
Comprendre les principes de l'innovation et de l'agilité
Identifier les leviers d'innovation dans son équipe
Mettre en place des méthodes agiles adaptées
Évaluer l'impact des innovations sur la performance
Favoriser une culture d'innovation au sein de l'organisation
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'innovation
—Définitions et enjeux de l'innovation
—Typologie des innovations
—Rôle des managers dans l'innovation
02
Méthodes agiles pour innover
—Principes de l'agilité
—Outils agiles : Scrum, Kanban
—Cas pratiques d'application
03
Culture d'innovation
—Établir un environnement propice à l'innovation
—Impliquer les équipes dans le processus
—Mesurer et célébrer les succès
04
Évaluation et amélioration continue
—Outils d'évaluation des innovations
—Retour d'expérience et feedback
—Stratégies d'amélioration continue
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de la formation "Innovation et Agilité", une attention particulière est portée à l'objectif pédagogique de mettre en place des méthodes agiles adaptées. Ce module est essentiel pour les managers et agilistes, car il leur permet d'intégrer des pratiques agiles concrètes dans leur processus d'innovation, favorisant ainsi une réactivité accrue face aux évolutions du marché et aux besoins des clients.
Un défi majeur auquel sont souvent confrontés les apprenants est la difficulté à maintenir un équilibre entre l'innovation et la gestion des risques. Beaucoup ont tendance à privilégier la sécurité au détriment de l'expérimentation, ce qui peut freiner la créativité et l'agilité au sein de l'équipe. La formation vise à surmonter cette erreur fréquente en fournissant des outils concrets pour évaluer et gérer les risques associés aux innovations.
Ce qui distingue notre approche est la combinaison unique de théorie et de pratique, intégrant des études de cas réels et des mises en situation spécifiques à votre environnement de travail. Contrairement à d'autres formations, nous offrons une immersion dans votre réalité organisationnelle, ce qui permet une appropriation des concepts et des méthodes agiles, garantissant ainsi une application directe et efficace dans votre quotidien professionnel.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples concrets de défis d'innovation rencontrés dans votre organisation. En partageant ces cas avec le formateur et les autres participants, vous enrichirez les échanges et vous bénéficierez d'une réflexion collective sur des solutions adaptées, renforçant ainsi l'efficacité de votre apprentissage. Votre engagement dans cette démarche proactive sera un atout précieux pour votre équipe.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Approche pratique de l'innovation
Apprenez à identifier et à exploiter les leviers d'innovation dans votre équipe grâce à des cas concrets et des ateliers participatifs.
🔄
Méthodes agiles adaptées
Intégrez des méthodes agiles spécifiquement conçues pour votre contexte organisationnel, favorisant une mise en œuvre rapide et efficace.
🌱
Culture d'innovation durable
Développez une culture d'innovation au sein de votre organisation, essentielle pour stimuler la créativité et l'engagement des équipes.
📈
Évaluation de l'impact
Apprenez à mesurer l'impact des innovations sur la performance de votre équipe, garantissant des résultats tangibles et mesurables.
🤝
Formation intra-entreprise
Bénéficiez d'une formation sur mesure, adaptée aux spécificités de votre entreprise et à vos enjeux stratégiques.
🚀
Développement de compétences clés
Renforcez vos compétences en management de l'innovation et en agilité, des atouts indispensables pour les leaders d'aujourd'hui.
Compétences acquises
Compréhension des principes d'innovation
Expliquer les concepts clés de l'innovation et de l'agilité dans un contexte managérial.
Identification des leviers d'innovation
Analyser et identifier les opportunités d'innovation au sein de son équipe pour stimuler la créativité.
Mise en œuvre de méthodes agiles
Appliquer des méthodologies agiles adaptées pour conduire des projets d'innovation efficacement.
Évaluation de l'impact des innovations
Mesurer et évaluer l'impact des initiatives innovantes sur la performance de l'équipe et de l'organisation.
Promotion d'une culture d'innovation
Développer et animer des initiatives pour instaurer une culture d'innovation au sein de l'organisation.
Amélioration continue des processus
Implémenter des mécanismes d'évaluation pour favoriser l'amélioration continue des processus d'innovation.
Collaboration interdisciplinaire
Faciliter la collaboration entre les différentes équipes et départements pour renforcer l'innovation collective.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Agilistes
Prérequis
S'adresse aux dirigeants et responsables innovation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il met en place des méthodes agiles dans son équipe, favorisant ainsi un environnement d'innovation. »
« Il évalue l'impact des innovations mises en œuvre, ajustant les stratégies en fonction des retours d'expérience. »
Questions fréquentes
Oui, la formation Innovation et Agilité est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez utiliser vos heures de formation pour financer cette formation.
La formation se déroule en intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est organisée spécifiquement pour votre équipe au sein de votre entreprise. Elle est destinée aux managers et aux agilistes souhaitant développer leurs compétences en innovation et agilité.
À l'issue de la formation, les participants obtiennent une attestation de formation qui valide les compétences acquises. Cependant, il n'y a pas de certification officielle associée à cette formation spécifique.
La formation repose sur une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants bénéficient de présentations interactives, d'études de cas, de discussions en groupe et d'exercices pratiques pour appliquer les concepts appris.
La formation se déroule sur 21 heures et est organisée en plusieurs modules. Chaque module est conçu pour être dynamique, alternant entre exposés théoriques et applications pratiques, favorisant ainsi un apprentissage progressif et intégré.
Les participants auront accès à divers outils tels que des supports de cours numériques, des tableaux blancs interactifs, des logiciels de gestion de projet agile et des templates pour la mise en œuvre des méthodes agiles. Des travaux pratiques en petits groupes permettent également d'expérimenter directement les concepts abordés.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en management ou en gestion de projets, ainsi qu'une compréhension de base des concepts d'innovation et d'agilité.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre les principes de l'innovation, d'identifier les leviers d'innovation dans votre équipe, de mettre en œuvre des méthodes agiles adaptées et d'évaluer l'impact des innovations sur la performance.
Oui, la formation est spécifiquement conçue pour les managers et les agilistes qui souhaitent développer une culture d'innovation au sein de leur organisation et apprendre à appliquer des méthodes agiles dans leur équipe.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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