Comprendre et appliquer les principes de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme dans l'activité d'intermédiation en assurance.
Tarif
Sur devis
Devis selon le nombre de participants
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La lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme représente un enjeu majeur pour les intermédiaires en assurance. Les produits d'assurance peuvent être détournés pour dissimuler l'origine de fonds illicites. Les opérations de rachat, les versements en espèces, les bénéficiaires multiples ou les montages complexes nécessitent une vigilance accrue. Former vos équipes à identifier ces risques et à mettre en œuvre les mesures de vigilance appropriées sécurise votre activité. La connaissance client constitue le socle de la prévention. Recueillir et analyser les informations sur la situation du client, son activité, l'origine des fonds et la finalité de l'opération permet d'adapter le niveau de vigilance et de détecter les incohérences. Une actualisation régulière s'avère nécessaire, notamment lors d'opérations importantes ou inhabituelles. Une documentation rigoureuse des éléments de vigilance et des décisions prises assure la traçabilité. La détection des opérations atypiques repose sur la capacité des équipes à identifier les signaux d'alerte dans leur activité quotidienne. Un client qui refuse de fournir des informations, une opération sans justification économique apparente, des montants disproportionnés par rapport au profil appellent une analyse approfondie. Former vos collaborateurs à ces réflexes professionnels renforce la culture de vigilance au sein de votre structure.
Approche opérationnelle
Des cas pratiques tirés de situations réelles rencontrées dans l'intermédiation en assurance pour ancrer les réflexes professionnels.
Détection des signaux d'alerte
Apprendre à repérer les indicateurs de risque et les opérations atypiques dans le cadre de l'activité quotidienne.
Procédures claires
Comprendre les étapes de vigilance, de déclaration et de documentation pour sécuriser les pratiques professionnelles.
Adapté au secteur
Des contenus centrés sur les typologies de risques et les situations spécifiques à l'intermédiation en assurance.
Identification des risques de blanchiment
Mise en œuvre de la vigilance client
Détection des opérations atypiques
Application des procédures de déclaration
Sécurisation des pratiques professionnelles
Public visé
Intermédiaires en assurance Salariés d'agences d'assurance Conseillers en assurance Responsables conformité Collaborateurs en contact avec la clientèle
Prérequis
Aucun prérequis.
Moyens pédagogiques
Formation à distance · Supports pédagogiques · Quiz d'évaluation en fin de formation · Attestation de formation remise à l'issue
Suivi & évaluation
Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Prise en charge par votre OPCOFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
Financement FAF des indépendantsFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Aides France Travail à la formationEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
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