Acquérir les principes de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme dès la prise de poste.
Tarif
Sur devis
Devis selon le nombre de participants
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'intégration d'un nouveau collaborateur dans un secteur soumis aux dispositifs de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme passe par l'acquisition rapide des réflexes de vigilance. Cette formation permet de transmettre dès la prise de poste les principes essentiels : comprendre les mécanismes du blanchiment, repérer les signaux d'alerte, appliquer les mesures de vigilance et suivre les procédures internes. Le format court facilite l'organisation de la formation dans les premiers jours, sans retarder la montée en compétences opérationnelles. Pour renforcer l'efficacité de cette formation initiale, prévoyez un accompagnement terrain par un collaborateur expérimenté. Le nouveau collaborateur pourra ainsi confronter les notions acquises aux situations réelles, poser des questions sur les cas rencontrés et affiner son analyse du risque. Mettez à sa disposition les procédures internes, les fiches réflexes et les coordonnées du responsable de la conformité. Intégrez cette formation dans un parcours de montée en compétences progressif. Après cette première étape, proposez des modules complémentaires sur les spécificités de votre secteur, les typologies de risque propres à votre activité et les outils de détection utilisés dans votre organisation. Organisez des sessions de rappel pour maintenir la vigilance et partager les évolutions des pratiques.
Prise de poste sécurisée
Acquérir dès l'arrivée les réflexes de vigilance indispensables à l'exercice de son activité.
Cas pratiques concrets
Identifier les situations à risque à partir d'exemples tirés de la pratique professionnelle.
Format court et opérationnel
Intégrer les principes essentiels en une heure trente, sans interrompre longuement la prise de fonction.
Repères méthodologiques clairs
Disposer d'une grille de lecture pour analyser une opération et adopter la conduite appropriée.
Détection des opérations suspectes
Application des mesures de vigilance
Analyse du risque client
Respect des procédures internes
Traçabilité des opérations
Public visé
Nouveaux collaborateurs en banque Nouveaux collaborateurs en assurance Nouveaux collaborateurs en immobilier Nouveaux collaborateurs dans les professions du droit et du chiffre
Prérequis
Aucun prérequis.
Moyens pédagogiques
Formation à distance · Supports pédagogiques · Quiz d'évaluation en fin de formation · Attestation de formation remise à l'issue
Suivi & évaluation
Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Prise en charge par votre OPCOFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
Financement FAF des indépendantsFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Aides France Travail à la formationEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
FNE-Formation et autres financementsBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.