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Maîtrisez la conception de sites SharePoint 2019. Apprenez à organiser l'information, gérer les permissions et optimiser le travail collaboratif. Créez des portails, wikis et bibliothèques d'entreprise efficaces. Développez des solutions pour améliorer les flux de travail.
Réponse sous 24h ouvré
Planifier et structurer un site SharePoint 2019, en définissant les besoins, la hiérarchie de l'information et les types de sites appropriés pour l'efficacité collaborative.
Organiser la GED via listes, bibliothèques et métadonnées, et maîtriser le modèle de sécurité de SharePoint pour attribuer des permissions granulaires aux utilisateurs et groupes.
Créer et personnaliser des pages de site avec des webparts, appliquer des thèmes et configurer la navigation pour optimiser l'ergonomie et l'accessibilité du portail.
Mettre en œuvre des flux de travail basiques via SharePoint Designer 2013 pour automatiser des processus tels que l'approbation ou la notification, améliorant les flux de travail.
Vous souhaitez organiser des projets collaboratifs et optimiser le partage d'informations au sein de vos équipes avec SharePoint.
Vous êtes en charge de la maintenance et de l'évolution des infrastructures SharePoint et cherchez à maîtriser la conception de sites.
Vous accompagnez les entreprises dans la mise en place de solutions collaboratives et voulez approfondir l'architecture SharePoint.
Vous désirez mieux comprendre la structure et la conception des sites pour développer des solutions plus performantes.
- Comprendre les fondations de SharePoint 2019 (concepts clés)
- Distinguer les types de sites et leurs usages (équipe, communication)
- Naviguer dans l'interface utilisateur de SharePoint
- Définir les besoins fonctionnels et organisationnels
- Structurer l'information (hiérarchie, métadonnées)
- Anticiper l'évolution et la scalabilité du site
- Créer et configurer différents types de listes (standard, personnalisée)
- Gérer les bibliothèques de documents (création, propriétés)
- Utiliser les vues pour organiser l'affichage des données
- Comprendre le modèle de sécurité de SharePoint
- Gérer les groupes, les niveaux d'autorisation et les utilisateurs
- Appliquer des permissions granulaires aux éléments
- Créer et modifier des pages de site modernes
- Ajouter et configurer des composants webpart (texte, image, liste)
- Optimiser la mise en page et l'ergonomie des pages
- Utiliser les fonctionnalités de co-édition de documents
- Mettre en place des alertes et des flux de suivi
- Intégrer des outils de communication (Yammer, Teams si applicable)
- Créer une bibliothèque de pages wiki
- Structurer le contenu pour une consultation efficace
- Gérer les versions et l'historique des modifications
- Introduction à SharePoint Designer 2013 (rôle et limites)
- Créer un flux de travail simple (approbation, notification)
- Publier et tester un flux de travail
- Connexion de SharePoint avec les applications Office (Excel, Word)
- Intégration avec Outlook pour le calendrier et les tâches
- Exploiter les synergies avec d'autres services Microsoft (si pertinent)
- Surveiller la performance et l'utilisation du site
- Gérer les versions de contenu et la corbeille
- Appliquer les bonnes pratiques de conception pour la pérennité
Nous pouvons adapter le programme de la formation Créer des sites collaboratifs avec SharePoint 2019 à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Connaissance de l'environnement Windows. * Notions de base en gestion de fichiers et dossiers. * Familiarité avec les outils bureautiques (Word, Excel).
* Ordinateur avec connexion internet stable. * Navigateur web à jour. * Accès à une instance SharePoint 2019 ou environnement de test fourni.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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