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Maîtrisez la conception et l'administration de SharePoint 2013. Créez des sites collaboratifs, gérez les contenus et les utilisateurs efficacement. Optimisez la productivité de votre organisation. Formation pratique pour devenir expert SharePoint.
Réponse sous 24h ouvré
Établir la structure logique (collections de sites, sites) et fonctionnelle des environnements SharePoint 2013, en alignement avec les besoins organisationnels pour la collaboration et la GED.
Mettre en œuvre et administrer les listes, bibliothèques, métadonnées, et gérer les permissions et groupes utilisateurs pour sécuriser et organiser l'information efficacement.
Déployer et configurer des workflows standards pour automatiser des processus tels que l'approbation de documents, optimisant ainsi la productivité des équipes.
Effectuer les opérations essentielles de maintenance, sauvegarde, restauration et dépannage des sites SharePoint, garantissant la fiabilité et la disponibilité de la plateforme.
Vous débutez avec SharePoint 2013 ? Cette formation vous offre les bases solides pour comprendre son architecture et administrer efficacement les sites collaboratifs.
Optimisez la gestion de vos projets en apprenant à créer et personnaliser des espaces de collaboration performants sur SharePoint 2013, améliorant ainsi la communication et la productivité.
Développez votre expertise sur SharePoint 2013. Maîtrisez la création de sites, la gestion des listes et des permissions pour conseiller au mieux vos clients sur des solutions collaboratives.
Comprenez les aspects fonctionnels de SharePoint 2013 pour mieux concevoir des solutions adaptées. Apprenez l'administration, la personnalisation de sites et la gestion des utilisateurs.
- Présentation générale de SharePoint 2013 et son évolution
- Comprendre les concepts clés : collection de sites, site, sous-site
- Vue d'ensemble de l'architecture logique et physique de SharePoint
- Rôles et responsabilités du concepteur/administrateur SharePoint
- Installation et premières configurations : prérequis et best practices
- Gestion des collections de sites et des sites (création, suppression, extension)
- Configuration des paramètres régionaux et de la langue
- Gestion des quotas de stockage et des avertissements
- Vue d'ensemble de l'interface d'administration centrale (Central Administration)
- Surveillance et rapports sur l'utilisation du site
- Comprendre le modèle de sécurité de SharePoint 2013
- Création et gestion des groupes SharePoint standards
- Attribution de niveaux d'autorisation prédéfinis
- Permissions au niveau de la collection de sites et du site
- Héritage des permissions et ruptures d'héritage
- Choisir le bon modèle de site (Team Site, Project Site, Publishing Site)
- Créer un site et des sous-sites à partir des modèles existants
- Personnaliser l'apparence des sites (thèmes, logo, navigation)
- Configurer les paramètres de navigation (globale, locale)
- Utilisation des gabarits et de la gestion des gabarits
- Présentation des différents types de listes (Personnalisée, Annonces, Contact)
- Création et personnalisation de listes : vues, colonnes, formulaires
- Gestion des éléments de liste : ajout, modification, suppression
- Utilisation des métadonnées pour organiser les informations
- Configuration des alertes et des flux RSS sur les listes
- Création et configuration de bibliothèques de documents
- Gestion des versions des documents (majeures, mineures)
- Activation et configuration de l'approbation de contenu
- Utilisation des métadonnées et colonnes de site pour les documents
- Intégration avec Microsoft Office (co-édition)
- Introduction aux workflows SharePoint 2013 (out-of-the-box)
- Utilisation des workflows prédéfinis (approbation, 3 états)
- Association d'un workflow à une liste ou une bibliothèque
- Suivi et gestion des instances de workflow
- Concepts de base de SharePoint Designer pour les workflows personnalisés
- Vue d'ensemble de l'architecture de recherche SharePoint
- Configuration des sources de contenu et des règles d'exploration
- Personnalisation du centre de recherche (Search Center)
- Utilisation des filtres et des affinements de recherche
- Optimisation des résultats de recherche pertinents
- Stratégies de sauvegarde et de restauration (ferme, collection de sites)
- Outils de sauvegarde et de restauration de SharePoint
- Identification et résolution des problèmes courants de SharePoint
- Utilisation des journaux ULS et de l'observateur d'événements
- Bonnes pratiques pour l'optimisation des performances
- Introduction aux Business Connectivity Services (BCS)
- Aperçu des outils de Business Intelligence (Excel Services, PowerPivot)
- Concepts de gouvernance SharePoint (politiques, archives)
- Rappels et bonnes pratiques pour la maintenance d'une ferme SharePoint
- Échanges et questions/réponses sur des cas d'usage avancés
Nous pouvons adapter le programme de la formation Concevoir et administrer un environnement collaboratif SharePoint d'entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances générales en informatique - Familiarité avec l'environnement Windows - Compréhension des concepts de base de la gestion de documents
- Ordinateur portable avec système d'exploitation Windows 7 ou supérieur - Accès administrateur sur l'ordinateur pour l'installation de logiciels si nécessaire (non requis pour la formation à distance) - Connexion internet stable (pour formation à distance) - Navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge)
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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