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Apprenez à utiliser SharePoint 2013 comme utilisateur et contributeur. Maîtrisez la gestion de documents et les fonctionnalités collaboratives. Améliorez votre efficacité et le partage d'informations au sein de votre entreprise. Simplifiez votre travail quotidien avec SharePoint.
Réponse sous 24h ouvré
Interagir efficacement avec l'environnement SharePoint 2013, naviguer entre les différents éléments (sites, bibliothèques, listes) et maîtriser les fonctionnalités de base de l'interface utilisateur.
Organiser, stocker, versionner et partager des documents dans les bibliothèques SharePoint. Utiliser les fonctionnalités collaboratives comme le co-édition pour optimiser le travail d'équipe.
Créer, modifier et exploiter les différentes listes SharePoint (tâches, calendriers, annonces) pour organiser l'information, planifier les activités et faciliter la communication interne.
Effectuer des recherches précises, configurer des alertes sur les contenus et comprendre les bases des permissions pour accéder et partager efficacement l'information dans SharePoint.
Vous utilisez SharePoint 2013 au quotidien pour vos tâches professionnelles et souhaitez maîtriser les fonctionnalités de base pour optimiser votre productivité et votre collaboration avec vos équipes.
Vous êtes en charge de l'organisation et du partage de l'information au sein de votre service et cherchez à exploiter pleinement les capacités de gestion documentaire de SharePoint 2013.
Vous allez prochainement travailler avec SharePoint 2013 et désirez acquérir rapidement les compétences nécessaires pour être opérationnel et autonome.
Vous souhaitez ajouter à vos compétences une expertise sur un outil collaboratif majeur pour améliorer votre employabilité et vous ouvrir à de nouvelles opportunités professionnelles.
- Comprendre l'architecture et les concepts clés de SharePoint
- Naviguer dans l'interface utilisateur (ruban, zones, liens)
- Identifier les différents types de sites (équipe, publication, etc.)
- Exploiter les listes prédéfinies (tâches, annonces, contacts)
- Créer des éléments dans une liste et les modifier
- Personnaliser les colonnes des listes et leurs affichages
- Identifier les niveaux d'autorisation standards (lecture, contribution)
- Partager des sites et des documents avec d'autres utilisateurs
- Comprendre l'héritage des permissions sur SharePoint
- Utiliser les pages Wiki pour documenter des informations
- Intégrer des web parts pour enrichir les pages
- Naviguer entre les différents sites et sous-sites SharePoint
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser SharePoint 2013 : Collaborer, Partager et Gérer Efficacement à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aisance avec l'environnement Windows et la navigation internet. Connaissances bureautiques de base (Word, Excel) sont un plus.
Un ordinateur avec accès à internet. Un navigateur web compatible (Internet Explorer 8+, Chrome, Firefox, Edge). Accès configuré à une instance SharePoint 2013 (fourni si formation à distance ou en ligne).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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