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Maîtrisez votre rôle de Release Train Engineer. Apprenez à orchestrer une équipe Agile Release Train (ART). Améliorez la livraison continue et l'optimisation des flux de valeur. Dynamisez la performance et l'innovation produit. Certification SAFe®: optimisez votre carrière.
Réponse sous 24h ouvré
Faciliter et diriger les Agile Release Trains (ARTs) pour assurer la livraison cohérente de la valeur, en gérant les dépendances et en alignant les équipes sur les objectifs.
Maîtriser l'organisation, la facilitation et le suivi des événements du Program Increment (PI), y compris le PI Planning et l'Inspect & Adapt, pour synchroniser les équipes et les livrables.
Identifier les goulots d'étranglement et les sources d'inefficacité dans le flux de valeur de l'ART, et appliquer des techniques Lean pour l'amélioration continue de la livraison.
Adopter une posture de leader serviteur, coacher les équipes et les leaders pour une meilleure performance collective, et promouvoir les principes Lean-Agile au sein de l'organisation. ```
Orchestrez des équipes agiles à l'échelle, améliorez la livraison continue et optimisez les flux de valeur pour des performances accrues.
Développez vos compétences en leadership à l'échelle. Facilitez la synchronisation des équipes et l'atteinte des objectifs stratégiques dans un contexte SAFe®.
Comprenez le rôle du RTE et collaborez efficacement pour aligner la vision produit avec l'exécution du Train Agile (ART). Optimisez la livraison de valeur.
Maîtrisez les leviers du RTE pour dynamiser l'innovation, la performance et l'alignement stratégique de vos équipes et produits.
- Comprendre le rôle central du RTE dans SAFe®
- Réviser les principes et valeurs du Lean-Agile
- Présentation du cadriciel SAFe® et de ses niveaux
- Définir l'Agile Release Train (ART) et sa composition
- Rôles et responsabilités clés au sein de l'ART
- Principes de collaboration et de synchronisation
- Objectifs et importance du PI Planning
- Collecte des inputs et alignement stratégique
- Logistique et organisation de l'événement
- Cadence et synchronisation des équipes dans l'ART
- Mise en œuvre des PI Objectives
- Gestion des impédiments et résolution des problèmes
- Objectifs et préparation de l'Inspect & Adapt
- Démo du programme et mesure de la valeur
- Résolution des problèmes (Problem-Solving Workshop)
- Mesurer et analyser le flux de valeur
- Identifier les goulots d'étranglement et les retards
- Techniques d'amélioration continue du flux
- Indicateurs clés de performance (KPIs) pour l'ART
- Collecte et analyse des données de performance
- Utilisation des métriques pour la prise de décision
- Pratiques d'innovation au sein de l'ART
- Favoriser la culture de l'expérimentation
- Gérer le portefeuille et l'investissement de l'ART
- Révision des concepts clés pour l'examen
- Stratégies et conseils pour réussir la certification
- Questions et réponses, études de cas complémentaires
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenir Engineer SAFe®: Manager une Release Train Agile à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance de SAFe® (certification SAFe® Agilist recommandée). - Expérience préalable en Agile (Scrum, Kanban). - Familiarité avec les principes de l'amélioration continue.
- Ordinateur avec connexion internet stable. - Casque avec microphone. - Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, etc.). - Idéalement, double écran pour un meilleur confort.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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