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Maîtrisez l'utilisation de Microsoft Project Server pour une gestion optimisée de vos projets. Apprenez à planifier, suivre et collaborer efficacement sur des portefeuilles de projets complexes. Gérez les ressources et les budgets. Optimisez la performance de vos équipes. Formation complète pour professionnels.
Réponse sous 24h ouvré
Planifier et structurer des projets complexes, incluant tâches, ressources et coûts, en utilisant les fonctionnalités avancées de MS Project Server (PWA).
Suivre l'avancement des projets et des portefeuilles, analyser les écarts par rapport aux lignes de base et produire des rapports décisionnels précis via MS Project Server (PWA).
Optimiser l'affectation des ressources et maîtriser la gestion financière des projets, en collaborant efficacement avec les équipes sur la plateforme Project Server (PWA).
Concevoir et exploiter des tableaux de bord et rapports personnalisés pour une visibilité dynamique et optimisée de la performance des projets et portefeuilles. ```
Optimisez la planification, le suivi et la gestion des ressources de vos projets. Améliorez la collaboration et la performance de vos équipes avec MS Project Server.
Supervisez efficacement les portefeuilles de projets. Harmonisez les pratiques et assurez une vision globale de l'avancement. Pilotez la performance et l'alignement stratégique.
Apprenez à interagir efficacement avec MS Project Server. Suivez vos tâches, communiquez l'avancement et contribuez à la réussite des projets de votre organisation.
Développez une expertise sur MS Project Server pour conseiller et accompagner vos clients dans l'implémentation et l'optimisation de leurs solutions de gestion de projet.
- Présentation de l'écosystème MS Project Server (PPM)
- Rôles et permissions types dans Project Server
- Vue d'ensemble de l'interface utilisateur PWA
- Concepts clés : projets, ressources, programmes
- Création et ouverture de projets dans PWA
- Importation de projets depuis MS Project Professionnel
- Structuration des projets : phases, tâches, jalons
- Présentation des centres de projets et portefeuilles
- Saisie et organisation des tâches (WBS)
- Définition des durées et dépendances
- Utilisation des modes de tâches (manuelle, automatique)
- Gestion des calendriers de projet et de tâches
=== MODULE_NUMBER: 4
MODULE_TITLE: Gestion et Affectation des Ressources
MODULE_CONTENT:
- Compréhension du pool de ressources d'entreprise
- Création et gestion des ressources génériques/nominatives
- Affectation de ressources aux tâches
- Visualisation de la disponibilité des ressources
- Saisie des pourcentages d'achèvement et des heures réelles
- Utilisation des feuilles de temps (Timesheets)
- Création et personnalisation de rapports standard
- Suivi du chemin critique et des jalons
- Établissement et gestion des lignes de base projet
- Comparaison des lignes de base avec l'avancement réel
- Analyse des écarts de coût et de délai
- Mise en place d'actions correctives
- Partage des informations de projet via PWA
- Utilisation des espaces de travail d'équipe (Sites de projet)
- Discussion et gestion des documents liés au projet
- Workflow de soumission et d'approbation d'avancement
- Création et suivi des demandes de changement (issues)
- Identification et évaluation des risques projet
- Planification des réponses aux risques et des plans d'atténuation
- Enregistrement et suivi des leçons apprises
- Cas d'usage avancés et scénarii complexes
- Trucs et astuces pour une gestion efficiente
- Maintenance des données et bonnes pratiques d'administration
- Questions / Réponses et retours d'expérience
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 1
COMPETENCE_NAME: Planification Avancée de Projets (MSPS)
COMPETENCE_CONTENT: Planifier et structurer des projets complexes, incluant tâches, ressources et coûts, en utilisant les fonctionnalités avancées de MS Project Server (PWA).
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 2
COMPETENCE_NAME: Suivi et Analyse Performance Projet
COMPETENCE_CONTENT: Suivre l'avancement des projets et des portefeuilles, analyser les écarts par rapport aux lignes de base et produire des rapports décisionnels précis via MS Project Server (PWA).
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 3
COMPETENCE_NAME: Gestion Collaborative des Ressources et Budgets
COMPETENCE_CONTENT: Optimiser l'affectation des ressources et maîtriser la gestion financière des projets, en collaborant efficacement avec les équipes sur la plateforme Project Server (PWA).
=== COMPETENCE ===
COMPETENCE_NUMBER: 4
COMPETENCE_NAME: Reporting et Tableaux de Bord sur MSPS
COMPETENCE_CONTENT: Concevoir et exploiter des tableaux de bord et rapports personnalisés pour une visibilité dynamique et optimisée de la performance des projets et portefeuilles.
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en gestion de projet. Connaissance des concepts de planification (tâches, dépendances, ressources). Pas de prérequis technique spécifique sur MS Project Server n'est demandé.
Un ordinateur avec accès internet stable. MS Project Server (environnement de test fourni si besoin). Micro-casque pour les sessions interactives. Connexion haut débit recommandée.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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