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Maîtrisez l'administration de Microsoft Teams. Configurez les utilisateurs, les équipes et les politiques de gouvernance. Optimisez la collaboration et la communication au sein de votre organisation. Formation indispensable pour les administrateurs Teams. Certification MS-700 préparée sur 3 jours.
Réponse sous 24h ouvré
Configurer et maintenir les services Microsoft Teams, incluant utilisateurs, équipes, canaux, et applications, pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé de la plateforme.
Appliquer les politiques de sécurité (MFA, accès conditionnel) et de conformité (DLP, rétention) pour protéger les données et répondre aux exigences réglementaires au sein de Teams.
Maîtriser la gestion des réunions, des appels (VoIP) et des messages, optimisant les fonctionnalités de communication et de collaboration au sein de l'organisation.
Utiliser les outils de surveillance et de rapports pour identifier, analyser et résoudre proactivement les problèmes techniques, garantissant la disponibilité et la performance de Teams.
Professionnels gérant l'infrastructure IT et désirant acquérir une expertise approfondie dans l'administration de Microsoft Teams pour optimiser la collaboration et la communication interne.
Responsables de la mise en œuvre de solutions collaboratives cherchant à maîtriser le déploiement et la gestion de Teams pour mener à bien leurs projets.
Consultants accompagnant les entreprises dans l'adoption des outils Microsoft 365, souhaitant valider leurs compétences avec la certification MS-700 et proposer une expertise Teams pointue.
- Présentation de l'architecture Microsoft Teams
- Intégration avec Office 365/Microsoft 365 (SharePoint, Exchange, OneDrive)
- Rôles et responsabilités de l'administrateur Teams
- Provisionnement et désactivation d'utilisateurs
- Attribution des licences Teams et rôles d'administrateur
- Gestion des invités et de l'accès externe
- Création et gestion des équipes (publiques, privées, org-wide)
- Gestion des membres et des propriétaires d'équipe
- Configuration des paramètres d'équipe et des canaux
- Configuration des politiques de messages et de contenu
- Gestion des onglets, connecteurs et applications
- Utilisation et gestion des fichiers dans Teams (SharePoint/OneDrive)
- Introduction à la téléphonie Teams (Direct Routing, Forfaits d'appels)
- Configuration des numéros de téléphone et des plans de numérotation
- Gestion des files d'attente et des standards automatiques
- Utilisation du centre d'administration Teams pour la surveillance
- Rapports d'utilisation et d'activité des utilisateurs/équipes
- Analyse des performances et de la qualité des appels (CQD)
- Gestion de l'accès conditionnel et de l'authentification multifacteur
- Politiques de prévention de perte de données (DLP)
- Rétention et archivage des données de Teams
- Identification et résolution des problèmes courants
- Utilisation des outils de diagnostic et de l'analyseur de logs
- Stratégies de support et de communication aux utilisateurs
- Bonnes pratiques de gouvernance des équipes et canaux
- Évolutivité de l'environnement Teams et intégrations avancées
- Préparation à la certification Microsoft MS-700
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer Microsoft Teams en Entreprise : Formation Experte et Pratique à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances de base de Windows Server et Active Directory. - Familiarité avec les concepts de Microsoft 365. - Expérience préalable de l'utilisation de Microsoft Teams est un plus.
- Ordinateur portable avec connexion internet stable. - Compte Microsoft 365 avec droits d'administrateur pour la durée de la formation. - Micro et casque pour les sessions à distance.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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