Messagerie, travail collaboratif

Formation Managing Microsoft Teams (Microsoft MS-700) (Réf. MTF)

Gérer Microsoft Teams en Entreprise : Formation Experte et Pratique

Découvrez comment optimiser la collaboration et la communication au sein de votre organisation avec Microsoft Teams. Cette formation experte vous apprendra à maîtriser l'administration de Microsoft Teams et à configurer les utilisateurs, les équipes et les politiques de gouvernance. Obtenez la certification MS-700 et améliorez vos compétences en tant qu'administrateur Teams.

Réponse sous 24h ouvrées

En intra la formation peut être entièrement sur mesure

Durée21h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
Demander un devis
  • Apprendre à administrer l'environnement Microsoft Teams
  • Mettre en œuvre la sécurité et la conformité Teams
  • Gérer la collaboration et la communication Teams
  • Surveiller et dépanner Microsoft Teams
01.Introduction à Microsoft Teams et son écosystème
  • Présentation de l'architecture Microsoft Teams
  • Intégration avec Office 365/Microsoft 365 (SharePoint, Exchange, OneDrive)
  • Rôles et responsabilités de l'administrateur Teams
02.Gestion des utilisateurs et des accès dans Teams
  • Provisionnement et désactivation d'utilisateurs
  • Attribution des licences Teams et rôles d'administrateur
  • Gestion des invités et de l'accès externe
03.Configuration et gestion des équipes
  • Création et gestion des équipes (publiques, privées, org-wide)
  • Gestion des membres et des propriétaires d'équipe
  • Configuration des paramètres d'équipe et des canaux
04.Paramètres de messagerie et de collaboration
  • Configuration des politiques de messages et de contenu
  • Gestion des onglets, connecteurs et applications
  • Utilisation et gestion des fichiers dans Teams (SharePoint/OneDrive)
05.Gestion des appels et du système téléphonique (VoIP)
  • Introduction à la téléphonie Teams (Direct Routing, Forfaits d'appels)
  • Configuration des numéros de téléphone et des plans de numérotation
  • Gestion des files d'attente et des standards automatiques
06.Surveillance et rapports de Teams
  • Utilisation du centre d'administration Teams pour la surveillance
  • Rapports d'utilisation et d'activité des utilisateurs/équipes
  • Analyse des performances et de la qualité des appels (CQD)
07.Sécurité et conformité dans Teams (partie 1)
  • Gestion de l'accès conditionnel et de l'authentification multifacteur
  • Politiques de prévention de perte de données (DLP)
  • Rétention et archivage des données de Teams
08.Dépannage et support de Teams
  • Identification et résolution des problèmes courants
  • Utilisation des outils de diagnostic et de l'analyseur de logs
  • Stratégies de support et de communication aux utilisateurs
09.Optimisation et gouvernance de Teams
  • Bonnes pratiques de gouvernance des équipes et canaux
  • Évolutivité de l'environnement Teams et intégrations avancées
  • Préparation à la certification Microsoft MS-700

Administrer l'environnement Microsoft Teams

Configurer et maintenir les services Microsoft Teams, incluant utilisateurs, équipes, canaux, et applications, pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé de la plateforme.

Mettre en œuvre la sécurité et la conformité Teams

Appliquer les politiques de sécurité (MFA, accès conditionnel) et de conformité (DLP, rétention) pour protéger les données et répondre aux exigences réglementaires au sein de Teams.

Gérer la collaboration et la communication Teams

Maîtriser la gestion des réunions, des appels (VoIP) et des messages, optimisant les fonctionnalités de communication et de collaboration au sein de l'organisation.

Surveiller et dépanner Microsoft Teams

Utiliser les outils de surveillance et de rapports pour identifier, analyser et résoudre proactivement les problèmes techniques, garantissant la disponibilité et la performance de Teams.

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.

Points forts de la formation

Gérer Microsoft Teams en Entreprise : Formation Experte et Pratique — pourquoi la choisir ?

🎯
Expertise approfondie de Teams

Maîtrisez les fonctionnalités avancées de Microsoft Teams pour optimiser la collaboration et la communication au sein de votre entreprise.

🔒
Sécurité renforcée

Apprenez à mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de sécurité et de conformité pour protéger vos données au sein de Teams.

🛠️
Gestion pratique des utilisateurs

Développez des compétences pratiques pour gérer les utilisateurs et les accès, garantissant une utilisation optimale de Teams.

📅
Planification efficace

Découvrez les étapes clés pour planifier le déploiement de Teams, assurant une transition fluide et réussie vers cet outil collaboratif.

👥
Collaboration optimisée

Apprenez à configurer et gérer les équipes pour faciliter une collaboration efficace et productive entre les membres.

🔍
Surveillance et dépannage

Acquérez des compétences pratiques pour surveiller et dépanner Microsoft Teams, garantissant une expérience utilisateur sans faille.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Gérer Microsoft Teams en Entreprise : Formation Experte et Pratique.

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L'objectif de cette formation est de maîtriser l'administration de Microsoft Teams et de configurer les utilisateurs, les équipes et les politiques de gouvernance pour optimiser la collaboration et la communication au sein de votre organisation.
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Financement

Financer Gérer Microsoft Teams en Entreprise : Formation Experte et Pratique

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer Microsoft Teams en Entreprise : Formation Experte et Pratique. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Logo OPCO – Opérateur de compétences
OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus
Logo France Travail
FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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Compte Personnel de Formation
Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation.

Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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Aide régionale à la formation
Région

Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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Dispositif FNE Formation pour entreprises
FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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Concrètement, sur le terrain

Gérer Microsoft Teams en Entreprise : Formation Experte et Pratique en situation

De retour au travail, un participant a configuré avec succès une nouvelle équipe sur Microsoft Teams, en intégrant des outils de collaboration adaptés aux besoins de son département.

Un participant a appliqué les connaissances acquises pour résoudre efficacement un problème d'accès pour un utilisateur externe, améliorant ainsi la communication au sein de son équipe.

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