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Maîtrisez les étapes clés de la gestion de projet informatique, de la planification à la livraison. Apprenez à définir, organiser et piloter efficacement vos projets. Optimisez vos ressources et gérez les risques pour un succès garanti. Développez une méthodologie robuste et délivrez des projets informatiques performants.
Réponse sous 24h ouvré
Définir les objectifs, découper le projet en tâches, estimer les ressources et délais, et établir un plan de projet détaillé et réalisable.
Suivre l'avancement, gérer les écarts, identifier et atténuer les risques, et prendre les décisions correctives pour atteindre les objectifs.
Communiquer efficacement avec les parties prenantes, animer et motiver l'équipe, et résoudre les conflits pour une collaboration harmonieuse.
Utiliser des méthodologies (traditionnelles/Agiles) et des outils adaptés pour optimiser la qualité et la performance des livrables informatiques.
Perfectionnez vos compétences en gestion de projet et apprenez à mener vos équipes vers la réussite de projets complexes, en maîtrisant la planification et le suivi.
Acquérez les fondamentaux de la gestion de projet pour évoluer vers des postes de responsabilité, en comprenant les enjeux stratégiques et opérationnels du cycle projet.
Renforcez votre expertise dans la gestion de projets informatiques et l'interaction avec les équipes de développement, en améliorant la communication et l'efficacité.
Développez une méthodologie robuste pour conseiller efficacement vos clients sur la structuration et le pilotage de leurs projets informatiques, en optimisant les stratégies.
- Définition et spécificités du projet informatique
- Les rôles et responsabilités clés (Chef de projet, MOA, MOE)
- Cycle de vie typique d'un projet informatique
- Les enjeux et bénéfices d'une bonne gestion
- Décomposition du projet (WBS)
- Estimation des charges et ressources (humaines, matérielles)
- Construction du calendrier prévisionnel (Gantt, PERT)
- Définition du budget prévisionnel
- Modèles d'organisation d'équipe projet (matricielle, dédiée)
- Rôles, responsabilités et délégation
- Communication interne et environnement collaboratif
- Stratégies de motivation et cohésion d'équipe
- Identification et analyse des risques potentiels
- Évaluation de la probabilité et de l'impact des risques
- Planification des réponses aux risques (atténuation, transfert, acceptation)
- Suivi et maîtrise des risques tout au long du projet
- Indicateurs clés de performance (KPIs) et tableaux de bord
- Réunions de suivi et reporting régulier
- Suivi du budget et des dépenses
- Suivi de l'avancement technique et fonctionnel
- Processus de demande de changement (Change Request)
- Évaluation de l'impact des changements (coût, délai, périmètre)
- Communication et validation des changements
- Adaptabilité et résolution de problèmes inattendus
- Plan de communication adapté aux différentes parties prenantes
- Outils et canaux de communication efficaces
- Gestion des attentes et résolution des conflits
- Reporting et communication d'avancement aux sponsors
- Stratégies de test (unitaires, intégration, fonctionnels)
- Assurance qualité tout au long du cycle de développement
- Revue de code et bonnes pratiques
- Livraison de livrables conformes aux exigences
- Clôture administrative et contractuelle du projet
- Bilan technique et financier
- Retour d'expérience (REX) et capitalisation des acquis
- Reconnaissance et célébration des réussites
- Principes et valeurs de l'Agilité
- Les rôles Agiles (Scrum Master, Product Owner, Équipe de développement)
- Les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Review, Rétrospective)
- Avantages et limites de l'approche Agile en projet informatique
- Présentation des principaux outils (Jira, Asana, Trello, MS Project)
- Utilisation des fonctionnalités clés (planification, suivi, collaboration)
- Gestion documentaire et partage de l'information
- Choisir l'outil adapté à son contexte projet
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience professionnelle dans le domaine informatique. Compréhension générale du cycle de vie d'un projet. Volonté de développer des compétences en gestion de projet.
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5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
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Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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