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Maîtrisez la gouvernance et le management des technologies de l'information avec COBIT 2019. Apprenez le cadre, les principes et les concepts clés pour optimiser la valeur IT et gérer les risques. Préparez-vous à la certification ISACA Foundational pour booster votre carrière.
Réponse sous 24h ouvré
Comprendre les principes, les composants et les domaines de gouvernance et management des technologies de l'information selon le cadre COBIT 2019 pour aligner l'IT aux objectifs business.
Identifier et appliquer les facteurs de conception pour adapter un système de gouvernance et de management des TI aux besoins spécifiques de l'entreprise, en valorisant les investissements IT.
Expliquer les objectifs et activités des processus de gouvernance et de gestion IT conformément au modèle de référence COBIT 2019 pour optimiser les performances IT.
Acquérir les connaissances fondamentales nécessaires et la méthodologie d'examen pour réussir la certification COBIT 2019 Foundation de l'ISACA.
Dirigeants, managers, auditeurs, consultants et responsables de la gestion des risques IT cherchant à optimiser la valeur de l'IT et aligner la stratégie IT sur les objectifs métier.
Personnes impliquées dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets IT désireuses d'intégrer les meilleures pratiques de gouvernance pour améliorer la performance.
Individus visant la certification ISACA COBIT 2019 Foundational pour valider leurs compétences en gouvernance et management des technologies de l'information.
Experts accompagnant les organisations dans leur transformation digitale, soucieux d'intégrer des cadres de gouvernance robustes pour assurer le succès des initiatives IT.
- Présentation de COBIT 2019 : historique et évolution
- Cadre et objectifs de la gouvernance et management des TI
- Les 7 composants du système de gouvernance
- Distinction Gouvernance vs. Management
- Principe 1 : Fournir de la valeur aux parties prenantes
- Principe 2 : Approche holistique
- Principe 3 : Système de gouvernance dynamique
- Principe 4 : Séparation de la gouvernance et du management
- Le but des principes de gouvernance
- Les 6 principes du cadre de gouvernance COBIT
- Focus sur la satisfaction des besoins des parties prenantes
- Intégration dans l'architecture d'entreprise
- Aperçu du Modèle de Référence de Processus COBIT
- Les 5 domaines de gouvernance et de gestion
- Objectifs de gouvernance et objectifs de gestion associés
- Hiérarchie des processus et de leurs activités
- Introduction à la conception du système de gouvernance
- Facteurs de conception : stratégies, objectifs, menaces
- Rôle des objectifs d'entreprise et objectifs d'alignement
- Cartographie des objectifs d'entreprise vers les objectifs d'alignement
- Facteurs de conception : profil de risque et scénarios de menaces
- Facteurs de conception : exigences de conformité
- Facteurs de conception : rôle de l'entreprise IT
- Influence des facteurs de conception sur le système de gouvernance
- Les politiques, processus et procédures COBIT
- Relation entre les politiques et les cadres de référence
- Exemples concrets de politiques IT
- Critères d'efficacité des politiques IT
- Rôles et responsabilités clé en gouvernance IT
- Importance des structures organisationnelles efficaces
- Exemples de comités et de fonctions (CIO, CISO)
- Matrice RACI appliquée à COBIT
- L'importance de la culture organisationnelle
- Éthique et comportements en gouvernance IT
- Création d'une culture favorable à COBIT
- Mesure de l'impact de la culture sur la gouvernance
- Cadre de gestion des risques IT selon COBIT
- Alignement des risques IT et des objectifs business
- Optimisation de la valeur IT par COBIT
- Cas d'usage et bénéfices tangibles
- Rappel des concepts clés pour l'examen
- Stratégies et astuces pour l'examen de certification
- Exercices pratiques et questions types
- Planification des révisions finales et ressources additionnelles
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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