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Maîtrisez les fondamentaux de COBIT, CMMI et ITSM. Apprenez à optimiser la gouvernance des SI, améliorer les processus et la qualité. Essentielle pour tout professionnel IT voulant structurer et piloter efficacement son système d'information. Formation complète et pragmatique pour une meilleure performance.
Réponse sous 24h ouvré
Mettre en œuvre les cadres de gouvernance COBIT 2019 pour aligner la stratégie IT sur les objectifs métier, optimiser la création de valeur et gérer proactivement les risques informatiques.
Analyser le niveau de maturité des processus de conception, développement ou fourniture de services IT selon le modèle CMMI et proposer des actions correctives pour une amélioration continue.
Déployer et gérer les processus essentiels de gestion des services IT (incidents, problèmes, changements, niveaux de service) pour assurer une fourniture de services efficace et centrée utilisateur.
Concilier les approches de COBIT, CMMI et ITSM pour établir une stratégie de management du SI cohérente, transversale et performante au service des enjeux business.
Optimisez la gouvernance de vos SI et alignez-les sur la stratégie métier. Pilotez la performance et la qualité IT avec des cadres reconnus pour une meilleure prise de décision.
Améliorez la gestion de vos projets et la maturité de vos processus. Acquérir une vision globale des référentiels pour conseiller et implémenter des solutions efficaces.
Structurez et concevez des systèmes d'information robustes et performants. Apprenez à intégrer les meilleures pratiques pour la qualité et la durabilité de vos architectures.
Évaluez la conformité et l'efficacité des processus IT. Maîtrisez les référentiels clés pour réaliser des audits pertinents et proposer des recommandations d'amélioration concrètes.
- Le rôle stratégique du SI dans l'entreprise moderne
- Définition et importance de la gouvernance des SI
- Présentation des défis actuels (complexité, sécurité, conformité)
- Principes fondamentaux de COBIT 2019 : concepts clés et objectifs
- Les 6 principes de gouvernance COBIT
- Les 40 objectifs de gouvernance et de gestion
- Introduction à CMMI : origines et objectifs
- Les différents modèles CMMI (Développement, Services)
- Les niveaux de maturité CMMI et leur signification
- Définition et importance de l'ITSM
- Les principes fondamentaux de la gestion des services IT
- Le cycle de vie des services IT (selon ITIL)
- Comment COBIT, CMMI et ITSM s'articulent logiquement
- Cartographie des objectifs et processus communs
- Optimisation des investissements IT par l'intégration
- Études de cas concrets d'implémentation
- Identification des facteurs clés de succès et des pièges à éviter
- Exercices pratiques de combinaison de cadres
- Présentation des principales solutions logicielles (ITSM, GRC)
- Rôle de l'automatisation et de l'intelligence artificielle
- Évaluation des outils en fonction des besoins organisationnels
- Synthèse des concepts clés COBIT, CMMI, ITSM
- Évaluation des connaissances acquises
- Tendances futures de la gouvernance et du management du SI
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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