Formation Learning analytics : exploiter les données
Découvrez comment les learning analytics transforment vos données en insights stratégiques. Optimisez vos formations et boostez la performance de votre équipe.
Élaborer des recommandations basées sur les données
Mettre en place un plan d'action pour l'optimisation des formations
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux Learning Analytics
—Définition et enjeux
—Outils disponibles
—Cas d'utilisation
02
Collecte et Analyse des Données
—Sources de données
—Méthodes d'analyse
—Outils d'analyse
03
Interprétation des Résultats
—Visualisation des données
—Interprétation des résultats
—Rapports et présentations
04
Mise en Pratique
—Études de cas
—Élaboration de recommandations
—Plan d'action
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de la formation "Learning analytics : exploiter les données", un des objectifs pédagogiques centraux est d'analyser les données d'apprentissage. Ce module est essentiel pour permettre aux participants de comprendre comment les données peuvent éclairer les pratiques pédagogiques et améliorer l'efficacité des formations. En se familiarisant avec ces outils, les apprenants seront mieux équipés pour optimiser les parcours de formation en fonction des résultats obtenus.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans ce domaine est la difficulté à interpréter correctement les données collectées. Souvent, les apprenants se concentrent sur la quantité de données plutôt que sur leur qualité et leur pertinence. Cette confusion peut mener à des conclusions hâtives ou erronées, affectant ainsi la prise de décision. La formation vise à surmonter cet obstacle en fournissant des clés pour une analyse pertinente et contextualisée.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son accent sur une mise en pratique concrète des learning analytics. Nous ne nous contentons pas d'expliquer les concepts théoriques ; nous offrons aux participants l'opportunité de travailler sur des cas réels et de développer des recommandations adaptées à leur contexte professionnel. Cette approche pragmatique permet d'assurer une meilleure intégration des outils et techniques abordés.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous préparer en amont en identifiant les données d'apprentissage disponibles dans votre structure et en réfléchissant aux enjeux spécifiques que vous souhaitez aborder. Impliquez également vos équipes dans cette démarche pour favoriser l'échange et la collaboration. Ensemble, vous pourrez maximiser les bénéfices de la formation et construire un plan d'action solide pour l'optimisation de vos programmes de formation.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
📊
Analyse des données
Apprenez à tirer parti des données pour améliorer vos formations.
📈
Optimisation des parcours
Identifiez les parcours de formation les plus efficaces grâce aux analytics.
🤝
Prise de décision informée
Faites des choix basés sur des données concrètes pour vos programmes de formation.
🔍
Suivi des performances
Surveillez et améliorez continuellement l'engagement des apprenants.
Compétences acquises
Identification des sources de données
Capacité à repérer et sélectionner les sources de données pertinentes pour l'analyse des apprentissages au sein de l'organisation.
Analyse des données d'apprentissage
Compétence à appliquer des méthodes d'analyse pour extraire des informations significatives à partir des données collectées sur les apprenants.
Interprétation des résultats des learning analytics
Aptitude à interpréter les résultats obtenus des analyses pour en tirer des conclusions éclairées sur l'efficacité des formations.
Élaboration de recommandations basées sur les données
Capacité à formuler des recommandations concrètes et ciblées pour améliorer les programmes de formation en se basant sur les données analysées.
Mise en place d'un plan d'action
Compétence à concevoir et structurer un plan d'action efficace pour optimiser les dispositifs de formation en fonction des résultats des analyses.
Utilisation d'outils de Learning Analytics
Aptitude à manipuler des outils spécifiques de Learning Analytics pour faciliter la collecte, l'analyse et le reporting des données.
Communication des résultats d'analyse
Capacité à présenter clairement les résultats des learning analytics et les recommandations associées aux parties prenantes de manière impactante.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables formation
DSI
Prérequis
Aucun prérequis technique ; des notions d'analyse de données sont un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a commencé à analyser les données d'apprentissage pour améliorer les formations proposées. »
« Elle a préparé des rapports clairs sur les résultats des learning analytics, facilitant les discussions sur l'optimisation des programmes. »
Questions fréquentes
Cette formation vise à vous apprendre à utiliser les données pour améliorer l'efficacité de vos formations.
Elle est destinée aux responsables formation et DSI.
La formation dure généralement 2 jours.
Oui, un accompagnement post-formation est proposé.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques pour permettre aux participants d'appliquer les concepts de learning analytics à des situations réelles.
Le programme est structuré pour inclure des sessions théoriques de 30% et des sessions pratiques de 70%. Chaque module théorique est suivi d'exercices pratiques où les participants mettent en œuvre les concepts appris.
Les participants auront accès à divers outils d'analyse de données et de visualisation, tels que Google Analytics, Tableau, et des plateformes LMS, pour leur permettre d'explorer et d'interpréter les données d'apprentissage de manière concrète.
Il est recommandé d'avoir une connaissance intermédiaire des concepts de formation et de pédagogie, ainsi qu'une familiarité avec les outils numériques utilisés dans le cadre de l'e-learning.
Vous apprendrez à identifier les sources de données pertinentes, à analyser les données d'apprentissage, à interpréter les résultats des learning analytics, et à élaborer des recommandations basées sur ces données pour optimiser vos formations.
La formation s'adresse principalement aux responsables de la formation et aux directeurs des systèmes d'information (DSI) qui souhaitent exploiter les données d'apprentissage pour améliorer l'efficacité de leurs programmes de formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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