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Cette formation permet de structurer et coordonner un projet de VAE collective. Elle aborde l'ingénierie VAE, le financement VAE, la coordination des acteurs et l'évaluation des dispositifs. Elle prépare à la mise en œuvre de démarches pour des cohortes VAE, comme la validation de Diplômes d'État ou de CQP.
Réponse sous 24h ouvré
Établir un plan d'ingénierie VAE collective, incluant la sélection des certifications et la constitution de cohortes VAE adaptées aux objectifs de l'organisation.
Mettre en place une coordination efficace entre les candidats, les accompagnateurs, les organismes certificateurs et les financeurs pour le déroulement de la VAE collective.
Identifier et mobiliser les dispositifs de financement VAE pertinents, en respectant le cadre réglementaire VAE, pour minimiser les coûts du dispositif collectif.
Définir des indicateurs de suivi et d'évaluation pour mesurer la réussite des parcours VAE (Livret 2, Jury VAE) et l'alignement avec le plan de développement des compétences.
Acquérir la méthodologie pour intégrer la VAE collective dans la stratégie de gestion des compétences et optimiser les parcours professionnels des collaborateurs.
Développer l'expertise nécessaire pour piloter des dispositifs VAE de grande envergure, de la phase d'ingénierie à l'évaluation des résultats.
Comprendre les enjeux de la VAE collective pour accompagner efficacement les membres de leur équipe dans leur démarche de validation des acquis.
Maîtriser les spécificités de la VAE collective pour conseiller les entreprises dans la mise en œuvre de projets de développement des compétences par la certification.
- Définir les objectifs stratégiques d'une VAE collective.
- Identifier les certifications pertinentes via le Référentiel de certification.
- Établir le périmètre et les critères d'éligibilité de la Cohorte VAE.
- Comprendre le Cadre réglementaire VAE actuel.
- Identifier les dispositifs de Financement VAE disponibles.
- Monter un dossier de financement pour une VAE collective.
- Concevoir un parcours d'Accompagnement collectif adapté.
- Sélectionner les méthodes et outils pédagogiques pour la Cohorte VAE.
- Planifier les étapes clés de l'accompagnement.
- Expliquer la structure et les exigences du Livret 2.
- Guider les candidats dans la formalisation des preuves d'activité.
- Organiser des ateliers de rédaction collective du Livret 2.
- Identifier les rôles et responsabilités des acteurs internes (RH, managers).
- Collaborer avec les organismes certificateurs et accompagnateurs externes.
- Mettre en place une communication efficace entre les parties prenantes.
- Préparer les candidats à l'entretien avec le Jury VAE.
- Simuler des entretiens de Jury VAE.
- Fournir des retours constructifs pour l'amélioration des présentations.
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la Cohorte VAE.
- Évaluer l'impact de la VAE collective sur les compétences.
- Analyser les taux de réussite et les retours d'expérience.
- Optimiser les ressources humaines et financières allouées à la VAE.
- Intégrer la VAE collective dans le Plan de développement des compétences.
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour les futurs projets d'Ingénierie VAE.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Piloter une VAE Collective à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des principes fondamentaux de la VAE individuelle. Expérience en gestion de projet ou en coordination d'actions de formation. Familiarité avec le fonctionnement des organismes de formation ou des OPCO.
Accès à un ordinateur avec connexion internet. Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs). Accès à des ressources documentaires sur le cadre réglementaire VAE (ex: France Compétences).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2027
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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