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competencesmetier

Formation Piloter un recrutement POEI

Acquérir les méthodes pour structurer et gérer un recrutement via le dispositif POEI. Cette formation aborde l'identification des critères d'éligibilité, la gestion des aspects administratifs et financiers avec Pôle Emploi et les OPCO, ainsi que le suivi de l'intégration des stagiaires. Optimiser le processus de sélection des candidats pour une POEI.

PrésentielDistanciel14 h✅ Piloter un recrutement POEIOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Piloter un recrutement POEI

Définir l'éligibilité POEI

Identifier les critères d'éligibilité d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) et les conditions de financement par Pôle Emploi et les OPCO.

Structurer un parcours de formation POEI

Concevoir un plan de développement des compétences adapté aux besoins du poste, incluant le tutorat et l'évaluation formative des stagiaires POEI.

Gérer les aspects administratifs et financiers POEI

Établir la convention de formation POEI, gérer les dossiers de financement et suivre les aspects administratifs liés au dispositif.

Évaluer et suivre les stagiaires POEI

Mettre en place des outils d'évaluation de la pertinence des candidats et suivre l'intégration et la montée en compétences des stagiaires POEI.

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La formation parfaite pour :

Responsables RH

Optimisez vos recrutements en intégrant la POEI comme levier stratégique. Maîtrisez les dispositifs de financement et sécurisez vos embauches sur des métiers en tension.

Chargés de recrutement

Développez vos compétences en sourcing et sélection de candidats pour des POEI. Structurez des parcours de formation pertinents et assurez l'intégration des futurs collaborateurs.

Managers opérationnels

Collaborez efficacement avec les RH pour définir les besoins de formation POEI. Participez à la sélection des candidats et au suivi de leur montée en compétences au sein de vos équipes.

Directeurs d'entreprise

Programme de la formation
Piloter un recrutement POEI

  • Comprendre la POEI : cadre et objectifs

    - Identifier les critères d'éligibilité d'une POEI.
    - Distinguer les rôles de Pôle Emploi et de l'OPCO dans le dispositif POEI.
    - Définir les objectifs d'une POEI en fonction des besoins de l'entreprise.

  • Définir le besoin et le profil POEI

    - Analyser les compétences requises pour le poste ciblé par la POEI.
    - Établir un référentiel de compétences pour le parcours de formation POEI.
    - Formuler une offre d'emploi POEI attractive et conforme.

  • Structurer le parcours de formation POEI

    - Concevoir un plan de développement des compétences spécifique à la POEI.
    - Sélectionner les modalités pédagogiques adaptées au public POEI.
    - Élaborer une convention de formation POEI conforme aux exigences.

  • Financement et aspects administratifs de la POEI

    - Identifier les sources de financement de la POEI (OPCO, Pôle Emploi).
    - Gérer le montage du dossier administratif de la POEI.
    - Anticiper les délais et les étapes clés du processus de validation.

  • Sourcing et présélection des candidats POEI

    - Mettre en œuvre des stratégies de sourcing spécifiques aux profils POEI.
    - Appliquer des méthodes de présélection adaptées aux candidats POEI.
    - Évaluer la motivation et le potentiel d'apprentissage des candidats.

  • Évaluation et sélection des candidats POEI

    - Conduire des entretiens de recrutement ciblés pour la POEI.
    - Utiliser des outils d'évaluation formative pour les compétences clés.
    - Justifier la sélection des candidats au regard des objectifs de la POEI.

  • Intégration et tutorat des stagiaires POEI

    - Mettre en place un dispositif de tutorat efficace pour les stagiaires POEI.
    - Suivre l'intégration des stagiaires dans l'environnement de travail.
    - Gérer les éventuelles difficultés rencontrées par les stagiaires POEI.

  • Suivi, évaluation et pérennisation de la POEI

    - Mesurer la montée en compétences des stagiaires POEI.
    - Évaluer la pertinence du dispositif POEI mis en place.
    - Préparer l'intégration durable des stagiaires POEI dans l'entreprise.

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Piloter un recrutement POEI à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Connaissance des bases du recrutement et de la formation professionnelle. Familiarité avec les enjeux de gestion des ressources humaines. Expérience en gestion de projet.

  • Accès à un ordinateur avec connexion internet. Logiciel de traitement de texte et tableur. Accès à la documentation Pôle Emploi et OPCO (fournie en partie).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2026

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Piloter un recrutement POEI

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