Shopping cart
Your cart empty!
Apprenez à élaborer une stratégie de sourcing efficace. Intégrez la marque employeur pour attirer les meilleurs profils. Développez des techniques de recrutement innovantes. Optimisez vos processus RH. Fidélisez vos collaborateurs. Renforcez l'attractivité de votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et utiliser efficacement les canaux et outils (ATS, réseaux sociaux, bases de données) pour trouver des talents, qu'ils soient actifs ou passifs sur le marché de l'emploi.
Concevoir et déployer une stratégie de communication RH pour valoriser l'entreprise, attirer les meilleurs profils et renforcer l'engagement des candidats, de l'annonce à l'intégration.
Analyser les besoins en compétences, définir des profils cibles précis et construire un plan d'action de sourcing adapté aux spécificités de l'entreprise et du poste.
Mettre en place un parcours candidat fluide et positif. Mesurer l'efficacité des actions de sourcing via des KPI pour ajuster et améliorer continuellement les processus.
Optimisez vos processus de recrutement. Attirez l'élite des talents grâce à des techniques innovantes et renforcez votre marque employeur pour une stratégie de sourcing percutante.
Découvrez comment une stratégie de sourcing efficace, intégrant une marque employeur forte, peut dynamiser l'attractivité de votre entreprise et fidéliser vos collaborateurs clés.
Accédez à des méthodes de sourcing de pointe. Intégrez l'impact stratégique de la marque employeur et proposez des solutions de recrutement innovantes à vos clients les plus exigeants.
- Définition et évolution du sourcing RH.
- Panorama des enjeux du marché de l'emploi (pénurie, concurrence).
- Rôle stratégique du sourcing dans l'acquisition de talents.
- Comprendre les concepts de marque employeur et propositions de valeur RH.
- Identifier les leviers d'une marque employeur forte.
- Mesurer l'impact de la marque employeur sur le sourcing.
- Cartographie des besoins en compétences.
- Identification des types de profils recherchés.
- Choix des canaux de sourcing pertinents (jobboards, réseaux, cooptation).
- Utilisation avancée des ATS et CRM de recrutement.
- Sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, XING).
- Approches de sourcing passif et actif.
- Concevoir un parcours candidat engageant.
- Optimiser la communication avec les candidats (feedback, suivi).
- Gérer les refus et maintenir une relation positive.
- Rédiger des annonces attractives et percutantes.
- Utiliser le storytelling pour valoriser l'entreprise.
- Adapter les messages selon les canaux et les cibles.
- Indicateurs clés de performance (KPI) du sourcing.
- Analyse des retours sur investissement (ROI) des actions menées.
- Outils de veille RH et d'optimisation continue.
- Stratégies d'onboarding réussies pour renforcer l'adhésion.
- Dispositifs de développement des compétences et de carrière.
- Rôle du sourcing dans la gestion des talents à long terme.
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Stratégie de Sourcing et Marque Employeur: Attirer les Talents de Demain ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en ressources humaines ou recrutement souhaitable. Connaissances de base des processus de recrutement appréciées. Motivation à développer ses compétences en sourcing et marque employeur.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. Microphone et webcam fonctionnels (pour les sessions à distance). Espace de travail calme et propice à l'apprentissage. Logiciels de bureautique (suite Office ou équivalent) pour la prise de notes si besoin.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Apprenez au côté de professionnels en activité
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Stratégie de Sourcing et Marque Employeur: Attirer les Talents de Demain délivrée par i.m.i. executive solutions.
Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48hJoin 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!