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Acquérez les fondamentaux de la RSE. Comprenez les enjeux éthiques, sociaux, environnementaux. Mettez en œuvre une démarche RSE efficace. Évaluez et communiquez sur votre impact. Participez à un futur plus durable.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et analyser les enjeux éthiques, sociaux, environnementaux et de gouvernance auxquels sont confrontées les entreprises, en distinguant les concepts clés de la RSE et du développement durable.
Élaborer une stratégie RSE pertinente, définir des objectifs mesurables et une feuille de route d'actions alignées avec les enjeux principaux de l'organisation et ses parties prenantes.
Piloter l'intégration des principes RSE dans les activités opérationnelles de l'entreprise, impliquer les équipes et gérer les projets pour déployer des actions concrètes.
Évaluer la performance RSE à l'aide d'indicateurs pertinents, produire des rapports d'impact clairs et communiquer de manière transparente et engageante sur l'engagement et les résultats RSE de l'organisation.
Perfectionnez vos compétences en RSE, structurez votre approche et optimisez l'impact de vos initiatives. Développez une stratégie cohérente et mesurable.
Intégrez les principes de la RSE dans vos projets, depuis la conception jusqu'à l'évaluation. Gérez les risques et opportunités liés aux enjeux éthiques, sociaux, environnementaux.
Découvrez les métiers de la RSE et acquérez les fondamentaux pour une reconversion réussie dans le développement durable et l'impact positif.
- Définition et historique de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
- Les piliers de la RSE : environnemental, social, économique, gouvernance
- Distinction entre RSE, développement durable et ESG
- Bénéfices stratégiques de la RSE pour l'entreprise
- Aperçu des principales réglementations et cadres internationaux (ISO 26000, Pacte Mondial)
- Comprendre l'empreinte environnementale des activités économiques
- Gestion des ressources naturelles et de l'énergie
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre et adaptation au changement climatique
- Gestion des déchets et économie circulaire
- Biodiversité et écosystèmes : enjeux et actions
- Conditions de travail, droits humains et bien-être au travail
- Diversité, équité et inclusion en entreprise
- Relations avec les parties prenantes externes (clients, fournisseurs, communautés)
- Contribution au développement local et à l'impact sociétal
- Chaîne de valeur responsable et achats durables
- Principes d'une gouvernance d'entreprise responsable
- Prévention de la corruption et promotion de l'intégrité
- Transparence et dialogue avec les parties prenantes
- Rôle du conseil d'administration et des dirigeants
- Éthique des affaires et code de conduite
- Diagnostic de la situation RSE de l'entreprise
- Définition des enjeux prioritaires (matérialité)
- Fixer des objectifs RSE concrets et mesurables
- Impliquer les équipes et les parties prenantes internes
- Construire une feuille de route RSE alignée sur la stratégie globale
- Indicateurs de performance RSE (KPI) pertinents
- Méthodologies de mesure d'impact (social, environnemental)
- Réaliser un reporting RSE : cadres GRI, DPEF, etc.
- Audits et certifications RSE (label, norme)
- Évaluation continue et ajustement de la stratégie
- Stratégies de communication RSE interne et externe
- Éviter le Greenwashing : communiquer de manière authentique
- Utiliser les réseaux sociaux et les médias
- Outils de valorisation : rapport intégré, site web, événements
- Engager les parties prenantes externes dans la démarche RSE
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
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Un ordinateur avec connexion internet stable. Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). Un micro et un casque (recommandé pour les sessions en ligne).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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