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Compétences métiers
Formation Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'environnement technique
Découvrez les clés pour comprendre et dialoguer efficacement avec les équipes techniques dans votre entreprise. Cette formation vous permettra de développer votre culture informatique et d'améliorer vos compétences en matière de recrutement, d'intégration et de gestion des carrières IT. Un atout indispensable pour les professionnels RH en ESN.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Comprendre les bases techniques et les métiers du numérique dans le secteur ESN
- Décrypter les environnements techniques et identifier les spécificités du secteur
- Maîtriser le sourcing et le recrutement IT pour optimiser vos recrutements
- Accompagner les carrières et les talents IT pour booster la croissance de votre entreprise
01.Introduction : la spécificité des ESN et le rôle du RH IT
- —Comprendre le modèle économique et l'organisation des ESN (Entreprises de Services du Numérique).
- —Identifier les enjeux spécifiques du rôle du RH dans une ESN.
- —Percevoir l'impact d'une bonne culture informatique sur le recrutement et la gestion des talents IT.
02.Bases de l'informatique pour non-techniciens
- —Découvrir les fondamentaux du hardware et du software.
- —Comprendre les systèmes d'exploitation, réseaux et bases de données.
- —S'initier aux concepts clés du Cloud Computing et de la cybersécurité.
03.Métiers du numérique : comprendre les fonctions et expertises
- —Cartographier les différents profils techniques (développeurs, DevOps, QA, architectes, etc.).
- —Distinguer les rôles et responsabilités associés à chaque métier IT.
- —Appréhender les technologies phares associées à chaque expertise.
04.Cycle de vie d'un projet IT et méthodologies agiles
- —Assimiler les étapes clés d'un projet informatique (cahier des charges, développement, déploiement).
- —Comprendre les principes et avantages des méthodes agiles (Scrum, Kanban).
- —Identifier l'impact des méthodologies sur l'organisation des équipes IT.
05.Recrutement IT : de la fiche de poste à l'entretien technique
06.Intégration et fidélisation des talents IT en ESN
- —Mettre en place un parcours d'onboarding adapté aux profils techniques.
- —Comprendre les attentes et motivations spécifiques des consultants IT.
- —Développer des stratégies de fidélisation et de rétention des talents numériques.
07.Gestion de carrière et veille technologique pour le RH
- —Accompagner l'évolution de carrière des profils techniques.
- —Identifier les parcours de formation et de certification valorisants.
- —Mettre en place une veille technologique pour anticiper les besoins du marché.
08.Communication efficace avec les équipes techniques et clients
- —Acquérir le vocabulaire technique essentiel pour un dialogue fluide.
- —Développer des techniques de communication adaptées aux interlocuteurs IT.
- —Gérer les attentes et les spécificités relationnelles dans un contexte technique.
Décrypter les environnements techniques
Identifier et comprendre les bases de l'informatique, les technologies clés et les méthodologies de projet IT pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques et anticiper les besoins.
Maîtriser le Sourcing et le Recrutement IT
Rédiger des fiches de poste techniques pertinentes, cibler les bons profils et mener des entretiens de pré-qualification efficaces pour attirer et recruter les talents IT adaptés aux missions des ESN.
Accompagner les Carrières et Talents IT
Mettre en œuvre des stratégies d'intégration et de fidélisation spécifiques aux profils techniques, et conseiller les collaborateurs sur les parcours de formation et d'évolution adaptés à l'écosystème numérique.
Communiquer efficacement dans le secteur IT
Utiliser un vocabulaire technique approprié et adapter sa communication pour interagir de manière constructive avec les ingénieurs, développeurs et autres experts IT, ainsi qu'avec les clients.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'environnement technique — pourquoi la choisir ?
🎯
Compréhension des ESN
Maîtrisez les spécificités des Entreprises de Services Numériques pour optimiser votre rôle de RH et améliorer la gestion des talents.
💻
Bases techniques accessibles
Initiez-vous aux fondamentaux de l'informatique, même sans background technique, pour mieux interagir avec vos équipes IT.
🔍
Recrutement ciblé
Apprenez à rédiger des fiches de poste et à conduire des entretiens techniques adaptés pour attirer les meilleurs profils IT.
🚀
Accompagnement des talents
Développez des stratégies pour accompagner les carrières des professionnels IT et ainsi stimuler la croissance de votre entreprise.
⚙️
Méthodologies agiles
Comprenez le cycle de vie d'un projet IT et les méthodologies agiles pour mieux collaborer avec les équipes techniques.
🤝
Fidélisation des talents
Découvrez des techniques d'intégration et de fidélisation des talents IT pour réduire le turnover et maximiser l'engagement.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'environnement technique.
Poser une questionCette formation a pour objectif de développer votre culture informatique et de vous aider à comprendre les métiers du numérique dans le secteur ESN.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'environnement technique vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'environnement technique
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'environnement technique. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'environnement technique
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Formation Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'enviro… suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.”
IG
Isabelle G.
Contrôleur·euse de gestion · Administration publique
“Grâce à Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'enviro…, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.”
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Marc T.
Ingénieur·e systèmes · Banque régionale
“Excellente formation Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'enviro…, dense mais bien équilibrée entre théorie et pratique. Le formateur maîtrise parfaitement son domaine et répond à toutes les questions.”
LF
Laura F.
Gestionnaire de compte · Réseau de distribution
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
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Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Culture informatique pour RH en ESN: Maîtriser l'environnement technique ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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- Avoir une appétence pour les métiers et l'environnement du numérique.
- Motivation à développer sa culture informatique.
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