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Configurer des campagnes de recrutement programmatique. Sélectionner des jobboards pertinents parmi 50. Lancer la diffusion automatisée d'offres via une API de diffusion. Suivre les performances de visibilité et de candidatures pour optimiser le Coût par candidature (CPA).
Réponse sous 24h ouvré
Configurer une campagne de diffusion d'offres d'emploi via une plateforme de recrutement programmatique, en définissant les paramètres de ciblage et les budgets par offre.
Sélectionner les jobboards pertinents parmi une liste de 50 pour une offre spécifique et lancer la diffusion automatisée sur ces plateformes via l'API de diffusion.
Analyser les performances de diffusion des offres en temps réel (visibilité, clics, candidatures) en utilisant les indicateurs Coût par Clic (CPC) et Coût par Candidature (CPA).
Mettre à jour automatiquement le statut d'une offre (ouverte/pourvue) sur l'ensemble des jobboards connectés via l'ATS, assurant la cohérence des informations.
Optimisez la visibilité de vos offres et réduisez le temps de diffusion. Concentrez-vous sur l'évaluation des candidatures plutôt que sur la publication manuelle sur chaque jobboard.
Améliorez l'efficacité de vos processus de recrutement et maîtrisez les coûts d'acquisition. Obtenez des données précises pour justifier vos investissements en sourcing.
Déployez des stratégies de sourcing plus agiles et ciblées. Accédez à un large réseau de jobboards et ajustez vos campagnes en fonction des performances réelles.
- Identifier les principes du recrutement programmatique.
- Distinguer les fonctionnalités clés d'une plateforme de recrutement programmatique.
- Connecter un ATS (Applicant Tracking System) à une plateforme programmatique.
- Configurer une campagne de diffusion d'offres d'emploi via une plateforme programmatique.
- Sélectionner les jobboards pertinents pour une offre donnée parmi une liste de 50.
- Définir les paramètres de diffusion (géographie, mots-clés) pour chaque jobboard.
- Lancer la diffusion automatisée d'une offre sur plusieurs jobboards simultanément.
- Utiliser l'API de diffusion pour synchroniser les statuts d'offres.
- Mettre à jour le statut d'une offre (ouverte/pourvue) sur l'ensemble des jobboards connectés.
- Suivre les performances de diffusion des offres (visibilité, candidatures).
- Analyser le Coût par clic (CPC) et le Coût par candidature (CPA) des campagnes.
- Ajuster les budgets de diffusion en fonction des performances des jobboards.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Recrutement Programmatic : Automatiser la diffusion des offres sur 50 jobboards en un clic. à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des bases du recrutement digital. Familiarité avec les plateformes de gestion de candidatures (ATS). Compréhension des enjeux de visibilité des offres d'emploi.
Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. Compte d'essai ou accès à une plateforme de recrutement programmatique (ex: SmartDreamers, Broadbean). Accès à un ATS (Applicant Tracking System) pour les cas d'usage.
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Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
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25 juin 2165
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