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Compétences métiers
Formation Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller
Découvrez comment améliorer vos compétences en recrutement pour identifier et sélectionner les talents les plus prometteurs. Cette formation vous permettra d'optimiser vos processus de recrutement, de développer une expertise en sourcing et sélection, et d'accélérer la croissance de votre équipe. Vous apprendrez à détecter le potentiel latent des candidats, à évaluer leur motivation et leur adéquation culturelle.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Détecter le potentiel latent des candidats et identifier les compétences clés
- Évaluer la motivation et l'adéquation culturelle des candidats
- Optimiser les processus de recrutement pour réduire les temps de sélection
- Développer une expertise en sourcing et sélection pour attirer les meilleurs talents
01.Fondamentaux du recrutement axé potentiel
- —Définition et importance du potentiel vs. l'expérience passée
- —Les différents types de potentiel : évolutif, adaptatif, leadership
- —Cadre légal et éthique de l'évaluation du potentiel
- —Comprendre les biais cognitifs dans l'évaluation
- —Exercice pratique : distinction expérience/potentiel sur des CV anonymisés
02.Techniques d'évaluation du potentiel et de la motivation
- —L'entretien structuré et semi-structuré pour sonder le potentiel
- —Questions comportementales et situationnelles avancées
- —Cas pratiques et mises en situation pour déceler l'adaptabilité
- —Évaluation de la motivation intrinsèque et de l'alignement professionnel
- —Utilisation de tests psychométriques (personnalité, raisonnement) et leurs limites
03.Analyse de l'adéquation culturelle et du fit
- —Définir la culture d'entreprise et ses valeurs clés
- —Méthodes pour évaluer l'adéquation culturelle du candidat
- —Observer la congruence entre les attentes du poste et le profil
- —L'importance de l'onboarding pour confirmer le potentiel
- —Ateliers : créer une grille d'évaluation du fit culturel
04.Stratégies d'optimisation et d'intégration
- —Sourcing ciblé et attractivité pour les profils à potentiel
- —Retour d'expérience et feedback constructif aux candidats
- —Processus de décision : construire un consensus équipe/manager
- —Suivi et développement du potentiel après recrutement
- —Mise en place d'un programme d'intégration efficace pour la rétention
Détecter le potentiel latent des candidats
Appliquer des méthodes d'entretien avancées (comportementales, situationnelles) et des outils d'évaluation pour identifier les aptitudes cachées, l'adaptabilité et la capacité d'apprentissage au-delà de l'expérience visible, favorisant une sélection prospective.
Évaluer la motivation et l'adéquation culturelle
Analyser la motivation intrinsèque des candidats et juger leur alignement avec la culture d'entreprise. Utiliser des techniques d'observation et des questions ciblées pour s'assurer d'une intégration réussie et d'un engagement durable.
Optimiser les processus de recrutement
Structurer des processus de recrutement innovants incluant le sourcing de profils à potentiel et l'élaboration de grilles d'évaluation pertinentes, afin d'améliorer la qualité des embauches et la performance globale de l'équipe.
Accompagner l'intégration et le développement
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'onboarding efficaces pour les nouvelles recrues, et proposer un suivi post-recrutement favorisant le développement continu du potentiel détecté.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller — pourquoi la choisir ?
🎯
Détection de potentiel avancée
Apprenez à identifier le potentiel latent des candidats grâce à des techniques d'évaluation adaptées, garantissant une sélection plus pertinente.
🔍
Évaluation de la motivation
Maîtrisez les méthodes pour évaluer la motivation des candidats, un élément clé pour assurer leur engagement et leur réussite au sein de l'entreprise.
🌐
Adéquation culturelle
Découvrez comment analyser le fit culturel des candidats pour garantir une intégration harmonieuse et durable au sein de votre équipe.
⏱️
Optimisation des processus
Mettez en place des stratégies efficaces pour réduire les temps de sélection, rendant votre processus de recrutement plus dynamique et réactif.
💡
Expertise en sourcing
Développez des compétences en sourcing pour attirer les meilleurs talents, en utilisant des techniques modernes et ciblées.
🤝
Stratégies d'intégration réussies
Apprenez à intégrer efficacement les nouvelles recrues, maximisant ainsi leur performance et leur satisfaction dès le premier jour.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller.
Poser une questionLes objectifs de la formation sont de détecter le potentiel latent des candidats, d'évaluer leur motivation et leur adéquation culturelle, d'optimiser les processus de recrutement et de développer une expertise en sourcing et sélection.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Formation Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour … suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.”
ÉJ
Émilie J.
Responsable commercial·e · Groupe logistique
“Je cherchais une montée en compétences rapide sur Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour … — c'est exactement ce que j'ai obtenu. Programme bien calibré, supports clairs, formateur disponible.”
PM
Patrick M.
Chef·fe de chantier · Établissement scolaire
“Très bon retour sur la formation Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour …. Les cas pratiques sont tirés de situations réelles, ce qui rend la formation immédiatement applicable. Certification Qualiopi rassurante.”
LA
Lucie A.
Gestionnaire de compte · Entreprise de BTP
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Aucune connaissance préalable en recrutement n'est requise.
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