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Formation Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller

Découvrez les techniques avancées pour identifier le potentiel caché des candidats. Apprenez à évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation culturelle. Optimisez vos processus de recrutement. Développez une expertise en sourcing et sélection. Accélérez la croissance de votre équipe.

PrésentielDistanciel7 h✅ Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour excellerOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Ce que vous apprendrez durant
la formation Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller

Détecter le potentiel latent des candidats

Appliquer des méthodes d'entretien avancées (comportementales, situationnelles) et des outils d'évaluation pour identifier les aptitudes cachées, l'adaptabilité et la capacité d'apprentissage au-delà de l'expérience visible, favorisant une sélection prospective.

Évaluer la motivation et l'adéquation culturelle

Analyser la motivation intrinsèque des candidats et juger leur alignement avec la culture d'entreprise. Utiliser des techniques d'observation et des questions ciblées pour s'assurer d'une intégration réussie et d'un engagement durable.

Optimiser les processus de recrutement

Structurer des processus de recrutement innovants incluant le sourcing de profils à potentiel et l'élaboration de grilles d'évaluation pertinentes, afin d'améliorer la qualité des embauches et la performance globale de l'équipe.

Accompagner l'intégration et le développement

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'onboarding efficaces pour les nouvelles recrues, et proposer un suivi post-recrutement favorisant le développement continu du potentiel détecté.

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La formation parfaite pour :

Chargés de recrutement

Perfectionnez vos méthodes d'évaluation pour identifier les talents latents, optimiser vos processus de sélection et apporter une valeur ajoutée significative à vos équipes de recrutement.

Responsables RH

Développez une expertise dans l'identification du potentiel, renforcez vos équipes et contribuez activement à la stratégie de croissance de votre organisation par un recrutement prédictif.

Managers / Chefs d'équipe

Apprenez à reconnaître les compétences et la motivation intrinsèque des candidats, facilitant l'intégration de nouveaux collaborateurs et la construction d'équipes performantes et soudées.

Dirigeants de PME / Start-up

Maîtrisez les clés d'un recrutement stratégique pour dénicher les profils à fort potentiel, accélérer la croissance de votre entreprise et assurer sa pérennité par une construction d'équipe solide.

Programme de la formation
Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller

  • Fondamentaux du recrutement axé potentiel

    - Définition et importance du potentiel vs. l'expérience passée
    - Les différents types de potentiel : évolutif, adaptatif, leadership
    - Cadre légal et éthique de l'évaluation du potentiel
    - Comprendre les biais cognitifs dans l'évaluation
    - Exercice pratique : distinction expérience/potentiel sur des CV anonymisés

  • Techniques d'évaluation du potentiel et de la motivation

    - L'entretien structuré et semi-structuré pour sonder le potentiel
    - Questions comportementales et situationnelles avancées
    - Cas pratiques et mises en situation pour déceler l'adaptabilité
    - Évaluation de la motivation intrinsèque et de l'alignement professionnel
    - Utilisation de tests psychométriques (personnalité, raisonnement) et leurs limites

  • Analyse de l'adéquation culturelle et du fit

    - Définir la culture d'entreprise et ses valeurs clés
    - Méthodes pour évaluer l'adéquation culturelle du candidat
    - Observer la congruence entre les attentes du poste et le profil
    - L'importance de l'onboarding pour confirmer le potentiel
    - Ateliers : créer une grille d'évaluation du fit culturel

  • Stratégies d'optimisation et d'intégration

    - Sourcing ciblé et attractivité pour les profils à potentiel
    - Retour d'expérience et feedback constructif aux candidats
    - Processus de décision : construire un consensus équipe/manager
    - Suivi et développement du potentiel après recrutement
    - Mise en place d'un programme d'intégration efficace pour la rétention

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Détection de potentiel : Maîtriser le recrutement pour exceller à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Aucune connaissance préalable en recrutement n'est requise. - Intérêt pour l'amélioration des processus de recrutement. - Volonté d'acquérir des techniques d'évaluation avancées.

  • - Ordinateur avec connexion internet stable. - Casque audio avec microphone (recommandé pour interagir). - Bloc-notes et stylo (pour prise de notes personnelles). - Navigateur web à jour.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

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