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Formation Devenir Recruteur IT : Maîtriser le Sourcing de Talents Tech

Apprenez les techniques de sourcing IT. Gagnez en efficacité pour identifier et attirer les meilleurs profils techniques. Maîtrisez le processus de recrutement spécifique à l'IT. Optimisez vos entretiens et fidélisez vos talents. Développez une stratégie de recrutement gagnante.

PrésentielDistanciel14 h✅ Devenir Recruteur IT : Maîtriser le Sourcing de Talents TechOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Devenir Recruteur IT : Maîtriser le Sourcing de Talents Tech

Maîtriser le Sourcing IT Avancé

Identifier et approcher efficacement les profils techniques via des techniques de recherche booléenne, l'exploration de plateformes spécialisées et l'engagement communautaire.

Optimiser le Processus de Recrutement IT

Concevoir et piloter un processus de recrutement spécifique à l'IT, de la définition du besoin à l'onboarding, incluant des entretiens techniques et des évaluations pertinentes.

Attirer et Engager les Talents Tech

Développer une marque employeur attrayante et communiquer efficacement pour capter l'intérêt des meilleurs profils IT, en valorisant l'environnement et les opportunités.

Développer une Stratégie de Recrutement IT

Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement IT alignée sur les objectifs de l'entreprise, en utilisant des indicateurs de performance clés pour le suivi et l'optimisation.

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La formation parfaite pour :

Chargés de recrutement IT & RH

Développez vos compétences en sourcing, maîtrise des profils tech et processus de recrutement spécifiques aux métiers de l'IT pour optimiser vos performances et attirer les meilleurs talents.

Dirigeants et Managers IT/Tech

Améliorez votre compréhension du marché du travail IT et des stratégies de recrutement pour construire et fidéliser des équipes techniques performantes, alignées avec la stratégie de votre entreprise.

Consultants en Recrutement

Spécialisez-vous dans le recrutement IT. Acquérir les techniques avancées pour identifier, évaluer et placer des profils techniques rares et très recherchés auprès de vos clients.

Responsables Acquisition Talents

Élaborez et mettez en œuvre une stratégie d'acquisition de talents IT efficace. Optimisez vos processus, votre marque employeur et votre approche pour attirer les experts technologiques.

Programme de la formation
Devenir Recruteur IT : Maîtriser le Sourcing de Talents Tech

  • Introduction au Recrutement IT & Marché Technologique

    - Comprendre les spécificités du marché IT actuel
    - Définir les enjeux du recrutement tech et les défis courants
    - Présenter les différents rôles et profils IT (développeur, devOps, data scientist, etc.)

  • Techniques de Sourcing IT Avancées (Partie 1)

    - Maîtriser la recherche Boolean et X-Ray sur les moteurs de recherche
    - Exploiter Github, Stack Overflow et autres plateformes techniques
    - Utiliser les outils de sourcing spécialisés (ex: LinkedIn Recruiter, Indeed)

  • Techniques de Sourcing IT Avancées (Partie 2)
  • Attirer et Engager les Talents Tech

    - Rédiger des fiches de poste attractives pour les profils IT
    - Développer une marque employeur forte et engageante
    - Communiquer efficacement avec les candidats IT (ton, canaux)

  • Processus de Recrutement IT Optimisé

    - Structurer un processus de sélection adapté aux métiers IT
    - Mettre en place des tests techniques pertinents (online, code review)
    - Gérer le pipeline des candidats et le suivi des candidatures

  • Maîtrise des Entretiens et Salaires IT

    - Conduire des entretiens comportementaux et techniques (HR & Tech)
    - Négocier les packages salariaux et avantages sociaux IT
    - Gérer les contre-offres et maintenir l'engagement des candidats

  • Fidélisation et Onboarding des Talents Tech

    - Optimiser l'expérience d'intégration pour les nouveaux arrivants IT
    - Mettre en place des programmes de mentorat et de développement
    - Développer des stratégies de rétention des compétences clés

  • Stratégie de Recrutement IT & Outils

    - Définir une stratégie de recrutement IT alignée sur les objectifs business
    - Utiliser les KPIs pertinents pour le recrutement tech (TTF, QOH, etc.)
    - Explorer les ATS et CRM dédiés au recrutement IT

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenir Recruteur IT : Maîtriser le Sourcing de Talents Tech à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Expérience souhaitée en recrutement généraliste ou RH. Connaissance de base de l'environnement IT appréciée (types de postes, technologies courantes). Motivation à acquérir des compétences spécifiques au recrutement de profils techniques.

  • Ordinateur avec connexion internet stable (visioconférence). Casque audio avec microphone intégré. Accès à des outils de visioconférence (ex: Zoom, Teams). Optionnel : Un deuxième écran peut faciliter la prise de notes ou la consultation de ressources.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Les financements possibles

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