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Maîtrisez la gestion de la performance de vos fournisseurs et sous-traitants. Apprenez à évaluer, suivre et améliorer leur contribution. Développez des stratégies d'optimisation. Réduisez les risques. Assurez la qualité et l'efficacité de vos partenariats. Formation pratique pour des achats réussis.
Réponse sous 24h ouvré
Établir des grilles d'évaluation multicritères pertinentes, qualifier et homologuer des partenaires, et réaliser des audits pour s'assurer de leur capacité à répondre aux exigences.
Définir des KPIs, créer des tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance clés (qualité, coûts, délais) pour identifier les écarts et les axes d'amélioration.
Négocier des contrats de performance, identifier les opportunités de réduction des coûts et d'innovation, et piloter les plans d'action collaboratifs pour une amélioration continue.
Cartographier les risques fournisseurs (financiers, opérationnels, réputationnels), mettre en place des stratégies de mitigation et des plans de contingence pour assurer la continuité d'activité.
Développez vos compétences pour une gestion stratégique des fournisseurs, optimisez les coûts et assurez la qualité des approvisionnements. Mettez en place des stratégies efficaces.
Améliorez la performance globale de votre chaîne de valeur en maîtrisant la gestion des partenaires externes. Réduisez les risques opérationnels et garantissez l'efficacité des projets.
Apprenez à mieux collaborer avec vos fournisseurs et sous-traitants. Optimisez la contribution de vos partenaires pour l'atteinte de vos objectifs de projets et le respect des délais.
Renforcez votre expertise dans l'optimisation des relations fournisseurs. Proposez des solutions innovantes à vos clients pour une meilleure performance et une réduction des risques liés aux partenaires.
- Définition et enjeux de la performance fournisseur/sous-traitant
- Panorama des modèles et outils d'évaluation existants
- Positionnement stratégique des fournisseurs dans la chaîne de valeur
- Critères clés d'une bonne relation collaborateur pour une performance optimale
- Établir une grille d'évaluation multicritères pertinente
- Analyse des capacités, de la qualité et de la solidité financière
- Procédure de qualification et d'homologation des partenaires
- Audit fournisseurs : méthodologie et bonnes pratiques
- Définition d'indicateurs clés de performance (KPIs) adaptés (qualité, coûts, délais, innovation)
- Création et automatisation de tableaux de bord de suivi
- Outils de collecte et d'analyse des données de performance
- Interprétation des résultats et détection des écarts
- Identification des axes d'amélioration et des plans d'action
- Techniques de résolution de problèmes collaboratives (8D, 5 Pourquoi)
- Pilotage des revues de performance et des comités de direction conjoints
- Mise en place de boucles de feedback efficaces
- Cartographie des risques (financiers, opérationnels, réputationnels, réglementaires)
- Stratégies de mitigation et plans de contingence
- Clauses contractuelles de performance et de pénalités
- Gestion des non-conformités et des litiges fournisseurs
- Négociation de contrats basée sur la performance et la valeur
- Identification des opportunités de réduction des coûts (TCO, VA/VE)
- Collaboration pour l'innovation et le développement de nouveaux produits/services
- Partage des gains et mise en place d'incitations à la performance
- Solutions logicielles (SRM, Sourcing, e-procurement) au service de la performance
- Automatisation des processus d'évaluation et de suivi
- Utilisation de l'analyse prédictive et de l'IA pour anticiper les risques
- Tendances futures de la gestion de la chaîne d'approvisionnement
### Compétences
Nous pouvons adapter le programme de la formation Optimiser la performance de vos fournisseurs et sous-traitants clés à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances de base en gestion des achats ou chaîne d'approvisionnement. - Expérience professionnelle souhaitée dans un rôle lié aux achats, à la supply chain ou au management de projet. - Une familiarité avec les concepts de performance et d'amélioration continue est un plus.
- Ordinateur portable ou tablette connecté à internet. - Micro et caméra pour les sessions en ligne (si concerné). - Le support de formation sera fourni au format numérique. - Un cahier et un stylo pour la prise de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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