Formation Apprenez les bases de la paie et maîtrisez les fondamentaux
Acquérez les principes fondamentaux de la paie. Découvrez le bulletin de salaire, les cotisations sociales et les obligations légales. Idéal pour débutants ou une remise à niveau. Maîtrisez les calculs de base et comprenez les processus essentiels. Développez une expertise initiale en gestion de la paie.
—Vérification et archivage des bulletins de salaire
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de la formation "Apprenez les bases de la paie et maîtrisez les fondamentaux", un des objectifs pédagogiques clés est de décrypter un bulletin de salaire et de comprendre son contenu. Cette compétence est essentielle pour toute personne souhaitant travailler dans la gestion de la paie, car elle constitue la base de la relation entre l'employeur et l'employé. Savoir lire et analyser un bulletin de salaire permet d'éviter de nombreuses erreurs qui peuvent avoir des conséquences significatives.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la complexité des cotisations sociales et leur impact sur le salaire net. Beaucoup ont du mal à distinguer les différentes cotisations et à comprendre comment elles influencent le paiement des salaires. Cette confusion peut mener à des erreurs dans les calculs de paie et à des malentendus avec les employés. Notre formation vise à clarifier ces points essentiels, afin de renforcer votre confiance et vos compétences en gestion de la paie.
Ce qui différencie notre formation des autres approches, c'est son orientation pratique et concrète. En plus des théories, nous mettons un accent particulier sur des études de cas réelles et des exercices d'application. Cela permet aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris, ce qui facilite une assimilation rapide et durable des connaissances. Notre approche pédagogique vise à rendre la paie accessible, même pour ceux qui n'ont aucune expérience préalable.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer des questions ou des situations concrètes que vous avez rencontrées dans votre cadre professionnel. Cette préparation vous permettra d'enrichir les échanges durant les sessions et de bénéficier des conseils de l'expert. Restez curieux et proactif, car votre engagement personnel est la clé pour transformer ces apprentissages en compétences opérationnelles.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Maîtrise du bulletin de salaire
Apprenez à décrypter en détail un bulletin de salaire, essentiel pour comprendre les éléments constitutifs de la rémunération.
🔍
Calculs de paie simplifiés
Acquérez des compétences pratiques en appliquant des calculs de base pour les salaires et cotisations sociales, garantissant une gestion précise.
📊
Compréhension des cotisations sociales
Identifiez les différentes cotisations sociales et leur impact, vous permettant de mieux gérer les obligations financières de l'entreprise.
📅
Cycle de gestion de paie
Explorez le cycle complet de gestion de paie, incluant les obligations légales, pour assurer la conformité de votre entreprise.
💼
Formation adaptée à tous
Conçue pour débutants et professionnels en reconversion, cette formation vous propulse rapidement dans le domaine de la paie.
💡
Prélèvement à la source
Découvrez les bases du prélèvement à la source, une compétence clé pour gérer efficacement la paie dans le contexte fiscal actuel.
Compétences acquises
Décrypter un bulletin de salaire
Identifier et comprendre l'ensemble des rubriques d'un bulletin de salaire, du brut au net, en distinguant les éléments de rémunération et les prélèvements obligatoires.
Appliquer les calculs de base de paie
Calculer le salaire brut et net, les heures supplémentaires et l'impact des prélèvements sociaux et fiscaux (PAS) sur la rémunération finale.
Identifier les cotisations sociales
Distinguer les principales cotisations sociales (URSSAF, retraite, chômage) et comprendre leur rôle et leur incidence sur le salaire ainsi que sur les charges employeurs.
Comprendre le cycle de gestion de paie
Appréhender les étapes clés du processus de paie, des données salariées aux déclarations sociales, et les obligations légales d'une entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Débutants en gestion de paie
Professionnels en reconversion
Assistants RH ou Administratifs
Entrepreneurs / Managers TPE/PME
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tout le personnel administratif ou RH qui souhaite approfondir ses connaissances en gestion de la paie.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Une évaluation continue est effectuée tout au long de la formation pour mesurer les progrès des participants
Un examen final est organisé pour tester la compréhension des principes fondamentaux de la paie
Les participants recevront un feedback personnalisé pour améliorer leurs connaissances
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Une fois formé, un participant a réussi à corriger des erreurs dans les bulletins de salaire, évitant ainsi des sanctions de la part des organismes sociaux. »
« Un autre a mis en place un processus de vérification mensuelle des déclarations sociales nominatives, ce qui a simplifié la gestion de la paie. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis métier spécifique n'est nécessaire.
- Maîtrise des savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul).
- Familiarité avec l'outil informatique (navigation internet, utilisation d'un tableur simple).
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable.
- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
- Un tableur (Excel, Google Sheets, LibreOffice Calc) pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Vous apprendrez les principes fondamentaux de la paie, les calculs de base, les cotisations sociales et le cycle de gestion de paie.
Oui, cette formation est idéale pour les débutants ou ceux qui souhaitent se remettre à niveau.
La formation dure 14 heures, réparties sur plusieurs jours.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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