Shopping cart
Your cart empty!
Compétences métiers
Formation Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z
Découvrez les secrets de la gestion de la paie avec notre formation pratique et intensive. Apprenez à maîtriser les calculs, les cotisations, les déclarations sociales et les outils logiciels pour devenir un expert indispensable pour toute entreprise. Intégrer le marché du travail en toute confiance avec notre formation certifiée Qualiopi.
Réponse sous 24h ouvrées
2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser le cadre légal et social de la paie
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales
- Utiliser les logiciels de paie et outils associés
01.Fondamentaux du Droit Social et du Travail
- —Introduction au droit du travail et aux relations individuelles
- —Les sources du droit social : codes, conventions collectives, accords d'entreprise
- —Le contrat de travail : types, clauses, durée, rupture
- —Obligations employeur/salarié : bases légales
02.Le Salaire et ses Composantes
- —Définition du salaire de base et des périphériques
- —Les heures supplémentaires, primes et autres éléments variables
- —Les avantages en nature et frais professionnels
- —Cas pratiques de calcul de salaire brut
03.Les Cotisations Sociales Patronales et Salariales
- —Présentation des organismes sociaux (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle)
- —Calcul et assiettes des cotisations salariales (sécurité sociale, chômage, retraite complémentaire)
- —Calcul et assiettes des cotisations patronales
- —Exemples concrets de schémas de cotisations
04.La Déclaration Sociale Nominative (DSN) - Partie 1
- —Introduction à la DSN : objectifs, calendrier, acteurs
- —Le signalement des événements : arrêts maladie, maternité, reprise
- —Les données individuelles : identification du salarié, contrat, rémunération
- —Exercices pratiques de remplissage du DSN
05.La Déclaration Sociale Nominative (DSN) - Partie 2
- —Les données agrégées : masses salariales, cotisations globales
- —Les spécificités des fins de contrat et départs
- —Gestion des régularisations et corrections dans la DSN
- —Scénarios complexes de DSN et résolutions
06.Maîtrise des Logiciels de Paie
- —Présentation des fonctionnalités clés des logiciels (ex: Sage, Cegid, EBP)
- —Paramétrage initial et création de fiches salariés
- —Saisie des éléments variables de paie
- —Édition et vérification des bulletins de salaire
07.Du Brut au Net : Le Calcul du Bulletin de Paie
- —Rappels fondamentaux du calcul brut vers net
- —Intégration des cotisations sociales et de la CSG/CRDS
- —Prise en compte du prélèvement à la source (PAS)
- —Étude de cas complexes (CDD, temps partiel, charges patronales)
08.Gestion des Heures et Absences
- —Suivi des temps de travail : heures normales, supplémentaires, complémentaires
- —Gestion des congés payés : acquisition, prise, valorisation, impact sur la paie
- —Traitement des absences : maladie, maternité, paternité, accidents du travail
- —Impact des absences sur le calcul des droits et des rémunérations
- —=== MODULE_NUMBER: 9
- —MODULE_TITLE: Le Prélèvement à la Source (PAS)
- —MODULE_CONTENT:
- —Principes et fonctionnement du prélèvement à la source
- —Récupération et application du taux de PAS
- —Gestion des changements de situation et modifications de taux
- —Déclarations et régularisations du PAS
09.Les Déclarations Sociales Complémentaires et Spécifiques
- —Bilan social individualisé et autres reportings RH
- —Attestations employeur : Pôle Emploi, IJSS
- —Déclarations spécifiques selon les secteurs d'activité
- —Calendrier des échéances sociales et fiscales
10.Conformité Légale et Audit de Paie
- —Veille juridique et conventions collectives
- —Contrôle URSSAF : préparation et gestion
- —Audit interne de la paie : identification des risques et erreurs
- —Optimisation des charges sociales (aides à l'emploi, réductions)
11.Cas Pratiques et Scénarios Avancés
- —Gestion de cas complexes (rupture conventionnelle, embauche spécifique)
- —Simulation complète de cycle de paie sur un mois
- —Traitement des litiges liés à la paie
- —Évaluation des acquis et questions/réponses
- —=== COMPETENCE ===
- —COMPETENCE_NUMBER: 1
- —COMPETENCE_NAME: Maîtriser le cadre légal et social de la paie
- —COMPETENCE_CONTENT: Appliquer les dispositions du droit du travail et de la sécurité sociale pour garantir la conformité des calculs de paie et l'actualisation des procédures.
- —=== COMPETENCE ===
- —COMPETENCE_NUMBER: 2
- —COMPETENCE_NAME: Établir et contrôler les bulletins de paie
- —COMPETENCE_CONTENT: Calculer avec précision les éléments de salaire (brut, net, heures, primes, absences) et les cotisations sociales, puis vérifier la justesse des bulletins produits par les logiciels.
- —=== COMPETENCE ===
- —COMPETENCE_NUMBER: 3
- —COMPETENCE_NAME: Gérer les déclarations sociales et fiscales
- —COMPETENCE_CONTENT: Produire et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires (PAS, attestations) dans les délais impartis et sans erreur.
- —=== COMPETENCE ===
- —COMPETENCE_NUMBER: 4
- —COMPETENCE_NAME: Utiliser les logiciels de paie et outils associés
- —COMPETENCE_CONTENT: Opérer avec aisance sur un logiciel de gestion de paie, paramétrer les données, extraire des rapports et assurer la traçabilité des opérations.
Maîtriser le cadre légal et social de la paie
Appliquer les dispositions du droit du travail et de la sécurité sociale pour garantir la conformité des calculs de paie et l'actualisation des procédures.
Établir et contrôler les bulletins de paie
Calculer avec précision les éléments de salaire (brut, net, heures, primes, absences) et les cotisations sociales, puis vérifier la justesse des bulletins produits par les logiciels.
Gérer les déclarations sociales et fiscales
Produire et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires (PAS, attestations) dans les délais impartis et sans erreur.
Utiliser les logiciels de paie et outils associés
Opérer avec aisance sur un logiciel de gestion de paie, paramétrer les données, extraire des rapports et assurer la traçabilité des opérations.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z — pourquoi la choisir ?
📜
Maîtrise du Cadre Légal
Comprenez en profondeur le Droit Social et du Travail, essentiel pour garantir la conformité de votre gestion de paie.
💼
Bulletins de Paie Précis
Apprenez à établir et à contrôler des bulletins de paie, pour éviter les erreurs coûteuses et assurer la satisfaction des employés.
📊
Gestion des Déclarations Sociales
Devenez expert dans la gestion des déclarations sociales et fiscales grâce à des modules dédiés à la DSN, garantissant une déclaration sans faille.
🖥️
Utilisation des Logiciels de Paie
Formez-vous à l'utilisation des logiciels de paie et outils associés, pour une gestion efficace et moderne de la paie.
👩🏫
Formation Inter-entreprise
Bénéficiez d'une formation enrichissante en inter-entreprise, favorisant les échanges d'expériences et les mises en réseau professionnelles.
⏱️
Formation Intensive de 21h
Profitez d'une formation intensive et complète de 21 heures, idéale pour acquérir rapidement les compétences nécessaires en gestion de paie.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z.
Poser une questionCette formation vise à vous former à la gestion de la paie de A à Z, en vous enseignant les calculs, les cotisations, les déclarations sociales et l'utilisation des outils logiciels nécessaires.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Financement
Financer Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z
4.7/5· 3 avis vérifiés
“Excellente formation Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z, dense mais bien équilibrée entre théorie et pratique. Le formateur maîtrise parfaitement son domaine et répond à toutes les questions.”
LF
Laura F.
Chargé·e de mission · Clinique privée
“J'ai suivi la formation Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recommande IMI Executive Solutions sans hésiter.”
PV
Pierre V.
Directeur·rice adjoint·e · Coopérative agricole
“La formation Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z a vraiment répondu à mes attentes. Contenu à jour, formateur expert, et j'ai pu appliquer les acquis dès le lendemain dans mon poste.”
AK
Amina K.
Consultant·e · Chambre de commerce
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller* Niveau Baccalauréat requis (ou expérience professionnelle équivalente)
* Maîtrise des bases de l'informatique (Word, Excel)
* Intérêt pour les chiffres et la législation sociale
Inscrivez-vous à Devenir Expert Paie : Maîtriser la Gestion de A à Z
Rejoignez les 1 200+ professionnels qui ont déjà boosté leurs compétences grâce à cette formation.
Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement