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Perfectionnez vos connaissances en paie et cotisations sociales. Maîtrisez les spécificités, optimisez la gestion des bulletins de salaire. Actualisez vos compétences sur la réglementation en vigueur. Idéal pour experts souhaitant consolider leurs acquis et gérer des situations complexes. Formation pratique pour une efficacité accrue.
Réponse sous 24h ouvré
Intégrer les dernières évolutions réglementaires et législatives en matière de paie et cotisations sociales pour assurer la conformité des bulletins et déclarations.
Calculer et traiter avec précision les rémunérations, cotisations et indemnités pour les cas spécifiques (ruptures, IJSS, avantages en nature, etc.).
Sécuriser la production des DSN et autres déclarations sociales, anticiper les corrections et gérer les situations complexes en lien avec les organismes.
Identifier les zones de risque, mettre en œuvre des contrôles internes et préparer efficacement les entreprises aux vérifications URSSAF. ```
Professionnels confirmés de la paie ou des RH souhaitant approfondir leurs connaissances et maîtriser les situations complexes liées aux cotisations sociales et à la gestion salariale. Idéal pour consolider les acquis.
Responsables d'équipe paie ou consultants en gestion sociale désirant actualiser leurs compétences sur la réglementation et optimiser les processus de rémunération.
Comptables et experts-comptables impliqués dans la gestion de la paie et des déclarations sociales de leurs clients, désireux de perfectionner leur maîtrise des spécificités et réformes récentes.
- Analyse des dernières lois de financement de la Sécurité Sociale
- Point sur les évolutions du droit du travail impactant la paie
- Cas pratiques d'intégration des nouvelles mesures
- Affiliation et différentes catégories de salariés (statuts spécifiques)
- Gestion des exonérations, réductions Fillon et dispositifs spécifiques
- Calcul des contributions patronales et salariales complexes
- Méthodologie de calcul des indemnités de rupture (licenciement, rupture conventionnelle)
- Traitement fiscal et social des indemnités de départ
- Gestion des soldes de tout compte complexes (variables, bonus)
- Intéressement, participation et dispositifs d'épargne salariale
- Traitement des avantages en nature et frais professionnels
- Régimes complémentaires : Prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire
- Comprendre le rôle et les méthodes de contrôle de l'URSSAF
- Identification des zones à risque et mise en conformité
- Préparation des documents et réponses aux observations
- Gestion des erreurs et corrections de DSN
- Événements DSN complexes (ruptures, arrêts prolongés)
- Articulation DSN avec les spécificités conventionnelles
- Mise en place de contrôles internes et audits de paie
- Identification et prévention des risques d'erreurs et de redressements
- Cas pratiques d'audit et de sécurisation des bulletins de salaire
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser la paie et les cotisations sociales : perfectionnement expert à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance solide des fondamentaux de la paie et des cotisations sociales. - Expérience préalable dans la gestion de la paie ou des ressources humaines. - Maîtriser l'environnement légal et les processus de base des bulletins de salaire.
- Ordinateur avec connexion internet stable. - Accès à une suite bureautique (ex: Microsoft Office ou équivalent). - Bloc-notes et stylo pour prises de notes. - Matériel d'écoute (casque/écouteurs) fortement recommandé pour le confort audio.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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