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Comprenez le calcul et la gestion des cotisations sociales. Apprenez les bases légales et les obligations de l'employeur. Optimisez la conformité de votre entreprise. Identifiez les risques URSSAF. Mettez à jour vos connaissances sur les récentes évolutions. Pratiquez avec des cas concrets pour une application immédiate.
Réponse sous 24h ouvré
Calculer avec précision les cotisations sociales employeurs et salariés en fonction des éléments de rémunération et des taux en vigueur, pour garantir l'exactitude des bulletins de paie.
Appliquer les bases légales et réglementaires des cotisations sociales et réaliser les déclarations obligatoires (DSN) dans les délais, afin d'éviter les pénalités et les redressements.
Comprendre le rôle des organismes sociaux (URSSAF, caisses) et interagir efficacement avec eux, notamment en cas de contrôle ou de demande d'information.
Identifier les dispositifs de réduction de cotisations, analyser les risques liés aux cotisations sociales et se tenir informé des évolutions pour optimiser la gestion de l'entreprise.
Perfectionnez vos compétences en paie. Apprenez à identifier les assiettes, les cotisations spécifiques. Pratiquez avec des cas concrets pour maîtriser les bulletins de paie et optimiser la conformité.
Comprenez les mécanismes des cotisations sociales. Identifiez les charges patronales et salariales. Évaluez les risques URSSAF. Optimisez les coûts salariaux et assurez la conformité légale de votre entreprise.
Actualisez vos connaissances sur les règles URSSAF et les dernières jurisprudences. Approfondissez votre expertise. Comprenez les enjeux des cotisations sociales. Identifiez les risques pour une meilleure conformité client.
- Définition et rôle des cotisations sociales.
- Panorama des différents régimes (général, agricole, spéciaux).
- Les acteurs clés : URSSAF, caisses de retraite, organismes sociaux.
- Définition du brut fiscal et social.
- Éléments assujettis et éléments exclus (avantages en nature, frais professionnels).
- Cas particuliers : indemnités, primes, gratifications.
- Maladie, maternité, invalidité, décès (MSA, CPAM).
- Vieillesse (CNAV, caisses complémentaires).
- Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP).
- La CSG et la CRDS : assiette et taux.
- Forfait social et contribution formation continue.
- Réductions générales de cotisations employeurs (ex-allègements Fillon).
- Mise en pratique des calculs sur des cas simples.
- Lecture et compréhension d'un bulletin de paie.
- Vérification des assiettes et des taux appliqués.
- Préparation et déroulement d'un contrôle URSSAF.
- Les points de vigilance et les erreurs fréquentes à éviter.
- Procédures de régularisation et de recours.
- Les dernières évolutions législatives et réglementaires.
- Impact des réformes sur les pratiques de paie.
- Questions/réponses et cas pratiques complexes (ex: auto-entrepreneur, télétravail).
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5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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