Formation Paie et cotisations sociales, expertise (Réf. PRP)
Expertise Paie et Cotisations Sociales : Maîtriser le Droit du Travail
Découvrez les subtilités de la paie et des cotisations sociales avec notre formation Expertise Paie et Cotisations Sociales : Maîtriser le Droit du Travail. Optimisez les processus RH et gérez sereinement les conformités avec nos experts.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la paie
- Calculer et optimiser les cotisations sociales
- Gérer avec expertise les déclarations sociales (DSN)
- Anticiper et sécuriser les risques de conformité
01.Fondamentaux de la paie : contrat, temps de travail et rémunération
- —Les différents types de contrats de travail : CDI, CDD, Intérim
- —Durée du travail : légale, conventionnelle, heures supplémentaires, forfait
- —Éléments constitutifs de la rémunération brute : salaire de base, primes, avantages
02.Cotisations sociales obligatoires : généralités et assiettes
- —Présentation des différents organismes sociaux : URSSAF, Retraite, Prévoyance
- —Définition et valorisation de l'assiette des cotisations sociales
- —Plafond de la Sécurité Sociale (PSS) et son impact sur les cotisations
03.Cotisations employeur et salarié : décomposition détaillée
- —Charges patronales : calcul et impact sur le coût du travail
- —Charges salariales : retenues et principe du net à payer
- —Cas particuliers : frais professionnels, titres-restaurant, participation, intéressement
04.Les réductions de cotisations sociales : dispositifs et éligibilité
- —Réduction générale des cotisations patronales (ex-Fillon)
- —Dispositifs spécifiques : ZRR, apprentissage, contrats aidés
- —Impact des allègements sur la charge globale employeur
05.Prélèvement à la source (PAS) : mécanisme et gestion pratique
- —Principes et rôle de l'employeur collecteur
- —Taux de prélèvement : personnalisé, neutre, individualisé
- —Déclarations et régularisations liées au PAS
06.Maladie, maternité, accidents du travail : gestion et impact paie
- —Indemnisation et subrogation : calculs et traitements paie
- —Déclarations DSN : arrêts de travail, reprise
- —Incidence sur les droits sociaux et les cotisations
07.Rupture du contrat de travail : indemnités et soldes de tout compte
- —Calcul des indemnités de rupture : préavis, licenciement, rupture conventionnelle
- —Établissement du solde de tout compte : éléments obligatoires
- —Spécificités fiscales et sociales des indemnités de rupture
08.La Déclaration Sociale Nominative (DSN) : principes et obligations
- —Objet et périmètre de la DSN : signalements, données agrégées
- —Calendrier des envois et points de vigilance
- —Correction et régularisation des DSN
09.Audit de paie et conformité réglementaire : méthodes et enjeux
- —Méthodologie d'audit interne des processus paie
- —Identification des risques de non-conformité et des erreurs courantes
- —Mise en place de contrôles internes efficaces
10.Optimisation des processus paie et outils SIRH
- —Gains d'efficacité par l'automatisation et l'intégration des SIRH
- —Choix et paramétrage des logiciels de paie
- —Bonnes pratiques de gestion des données personnelles (RGPD) en paie
11.Veille sociale et actualités législatives en paie
- —Sources d'information et outils de veille juridique
- —Anticiper les évolutions réglementaires et conventionnelles
- —Impacts des nouvelles lois et décrets sur les pratiques de paie
- —--
- —### Compétences
Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la paie
Appliquer avec rigueur le droit du travail et les conventions collectives dans l'établissement des bulletins de paie, garantissant la conformité réglementaire complète de chaque dossier.
Calculer et optimiser les cotisations sociales
Décrypter les assiettes, taux et réductions de cotisations, et les appliquer pour optimiser les charges sociales employeur et assurer le respect des obligations légales.
Gérer avec expertise les déclarations sociales (DSN)
Produire, contrôler et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives de manière exhaustive et dans les délais, en intégrant les spécificités des événements (maladie, rupture).
Anticiper et sécuriser les risques de conformité
Mettre en place des procédures de contrôle interne, identifier les risques d'erreur et de non-conformité (URSSAF), et assurer une veille législative proactive pour sécuriser les pratiques de paie.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Expertise Paie et Cotisations Sociales : Maîtriser le Droit du Travail — pourquoi la choisir ?
Maîtrise du cadre légal
Acquérez une compréhension approfondie des aspects légaux de la paie, garantissant votre conformité avec les obligations réglementaires.
Optimisation des cotisations
Apprenez à calculer et optimiser les cotisations sociales grâce à des outils pratiques et des études de cas réels.
Gestion des déclarations sociales
Devenez expert dans la gestion des déclarations sociales (DSN) pour améliorer l'efficacité administrative de votre entreprise.
Anticipation des risques
Identifiez et sécurisez les risques de conformité liés à la paie et aux cotisations sociales, protégeant ainsi votre entreprise.
Approfondissement des réductions
Explorez les dispositifs de réduction de cotisations sociales et leur éligibilité pour maximiser les économies de votre entreprise.
Gestion des impacts sociaux
Comprenez l'impact des situations comme la maladie et les accidents du travail sur la paie, garantissant une gestion efficace des ressources humaines.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Expertise Paie et Cotisations Sociales : Maîtriser le Droit du Travail.
Poser une questionFormez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Financer Expertise Paie et Cotisations Sociales : Maîtriser le Droit du Travail
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Expertise Paie et Cotisations Sociales : Maîtriser le Droit du Travail. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Expertise Paie et Cotisations Sociales : Maîtriser le Droit du Travail en situation
“De retour au travail, un participant a immédiatement révisé la politique de paie de son entreprise pour s'assurer de la conformité avec les dernières réglementations.”
“Un autre participant a commencé à former ses collègues sur le calcul des cotisations sociales, utilisant des exemples pratiques issus de la formation.”
IMI en chiffres
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Expertise Paie et Cotisations Sociales : Maîtriser le Droit du Travail ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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