Programme de la formation
Devenir un Expert en Accompagnement : Formation d'Insertion Professionnelle Complète

• Fondamentaux du CIP et Parcours d'Insertion Professionnelle

  - Rôle et missions du Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
  - Cadre éthique et déontologique de l'accompagnement
  - Étapes clés d'un parcours d'insertion professionnelle

• Le Marché du Travail Actuel et ses Évolutions

  - Panorama des secteurs d'activité porteurs
  - Nouveaux métiers et compétences recherchées
  - Outils de veille sur le marché de l'emploi

• Techniques d'Écoute Active et Communication Bienveillante

  - Principes fondamentaux de l'écoute active
  - Reformulation, questionnement et feedback constructif
  - Développer une communication empathique et non-jugeante

• Réalisation de Bilan de Compétences et Profil Professionnel

  - Méthodologie d'entretien pour l'identification des compétences
  - Outils d'évaluation des savoirs, savoir-être, savoir-faire
  - Construction du profil professionnel du bénéficiaire

• Méthodologie de Construction de Projet Professionnel

  - Définition des objectifs professionnels SMART
  - Identification des freins et leviers à l'insertion
  - Élaboration de plans d'action individualisés

• Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : CV et Lettre

  - Conception de CV percutants et adaptés
  - Rédaction de lettres de motivation efficaces
  - Utilisation des plateformes d'emploi en ligne

• Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : Préparation Entretiens

  - Simulation d'entretiens d'embauche
  - Gestion du stress et communication non-verbale
  - Préparation des réponses aux questions pièges

• Mobilisation des Dispositifs et Aides à l'Emploi

  - Présentation des dispositifs Pole Emploi (immersions, formations)
  - Cartographie des aides régionales et nationales
  - Rôle des Missions Locales et Cap Emploi

• Cadre Législatif et Réglementaire de l'Insertion

  - Droit du travail et contrats (CDI, CDD, alternance)
  - Mesures pour l'emploi des personnes éloignées du marché
  - Obligations des employeurs et droits des salariés

• Suivi Post-Insertion et Développement de Réseaux

  - Accompagnement à la prise de poste
  - Techniques de suivi et d'évaluation à distance
  - Importance du réseau professionnel et associatif

• Gestion des Situations Complexes et Publics Spécifiques

  - Approche des freins périphériques (mobilité, logement, santé)
  - Accompagnement des personnes en situation de handicap
  - Gestion des situations de découragement et de démotivation

• Posture Professionnelle et Évaluation de sa Pratique

  - Éthique professionnelle et secret partagé
  - Outils d'auto-évaluation et d'amélioration continue
  - Bilan du parcours de formation et perspectives