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Acquérez les compétences clés pour maîtriser le pilotage de la formation professionnelle. Développez une stratégie performante, optimisez vos budgets et valorisez les talents. Obtenez une certification reconnue et boostez votre carrière en RH. Un parcours complet pour devenir expert de la formation en entreprise.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer une stratégie de formation alignée aux objectifs de l'entreprise, en analysant les besoins et en définissant des plans d'actions concrets.
Gérer et optimiser les budgets de formation en maîtrisant les dispositifs de financement et en assurant la conformité réglementaire.
Piloter le déploiement du Plan de Développement des Compétences, de la sélection des modalités à la gestion des prestataires et apprenants.
Mesurer l'efficacité et l'impact de la formation sur la performance individuelle et collective, en utilisant des indicateurs pertinents et en rendant compte aux parties prenantes.
Développez une stratégie de formation innovante, optimisez vos budgets et valorisez le capital humain de votre entreprise. Devenez un acteur clé de la transformation et du développement des compétences.
Maîtrisez l'ingénierie pédagogique, la gestion budgétaire et le cadre réglementaire (CPF). Concevez et pilotez des parcours certifiants performants pour booster l'employabilité.
Renforcez vos connaissances sur l'écosystème de la formation professionnelle. Acquittez les outils et méthodes pour administrer efficacement les dispositifs (CPF, plan de développement) et accompagner les collaborateurs.
Actualisez vos compétences sur les dernières réformes et pratiques du secteur. Proposez une expertise solide à vos clients sur l'ingénierie, le financement et le pilotage stratégique de la formation.
- Définir la formation professionnelle continue (FPC) et ses enjeux
- Comprendre les acteurs clés (État, OPCO, entreprises, organismes)
- Identifier les évolutions législatives récentes (Loi Avenir professionnel)
- Analyser les besoins et orientations stratégiques de l'entreprise
- Définir des objectifs de formation clairs et mesurables (SMART)
- Élaborer une feuille de route pluriannuelle de la formation
- Identifier les différentes modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, blended)
- Choisir les méthodes et outils adaptés aux objectifs et publics
- Structurer un programme de formation et ses contenus
- Comprendre les mécanismes de financement (contribution légale, CPF, FNE)
- Établir un budget prévisionnel et optimiser les dépenses
- Suivre les enveloppes budgétaires et justifier les investissements
- Fonctionnement et éligibilité des parcours CPF
- Accompagner les salariés dans l'utilisation de leur CPF
- Gérer les CPF de transition et les projets de reconversion
- Articuler les besoins individuels et collectifs
- Mettre en œuvre le PDC : planification, logistique, communication
- Gérer les relations avec les organismes de formation externes
- Distinguer les types de contrats d'alternance et leurs avantages
- Mettre en place un dispositif d'alternance au sein de l'entreprise
- Accompagner les alternants et les tuteurs
- Mesurer la satisfaction des apprenants et l'acquisition des connaissances
- Concevoir des questionnaires d'évaluation pertinents
- Analyser les données et identifier les axes d'amélioration
- Évaluer le transfert des compétences en situation de travail
- Mesurer l'impact de la formation sur les résultats business
- Construire des tableaux de bord et des indicateurs de performance
- Comprendre les enjeux du digital learning (LMS, MOOC, SPOC)
- Choisir et déployer des solutions numériques de formation
- Animer des communautés d'apprentissage en ligne
- Comprendre les 7 critères qualité du référentiel Qualiopi
- Mettre en place un système de management de la qualité
- Préparer l'audit de certification Qualiopi
- Posture et compétences du pilote formation en entreprise
- Communiquer et valoriser la formation en interne
- Préparer les bilans obligatoires et les données sociales
Nous pouvons adapter le programme de la formation Piloter la formation professionnelle : un parcours certifiant complet et efficace à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une expérience en ressources humaines ou en gestion de la formation. - Maîtriser les fondamentaux de l'entreprise et de son organisation. - Avoir une bonne compréhension des enjeux liés au développement des compétences.
- Ordinateur avec connexion internet stable et webcam. - Navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). - Casque audio avec microphone intégré. - Suite bureautique (Pack Office ou équivalent) pour lecture de documents.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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