Formation Accompagner des salariés / agents / stagiaires en difficultés de santé vers une reconnaissance du handicap (RQTH)
Accompagner les salariés en situation de handicap : Reconnaissance RQTH
Découvrez comment accompagner efficacement vos collaborateurs en situation de handicap, en respectant leur autonomie et en optimisant les démarches administratives. Cette formation vous permettra de comprendre le cadre légal du handicap et de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), ainsi que de mettre en œuvre des mesures pour améliorer l'intégration et la gestion des cas complexes. Vous serez en mesure de soutenir activement le bien-être au travail et de faciliter l'aménagement du poste pour les salariés en situation de handicap.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Maîtriser le cadre légal du handicap et de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Détecter et accompagner les difficultés de santé au travail
- Gérer administrativement un dossier RQTH
- Faciliter l'aménagement du poste et l'intégration durable des salariés en situation de handicap
01.Comprendre le handicap et la RQTH
- —Définition légale du handicap et ses différentes formes.
- —Présentation de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- —Avantages de la RQTH pour le salarié et l'employeur.
02.Adapter le poste et pérenniser l'intégration
- —Les aménagements de poste et aides techniques possibles.
- —Financement des aménagements et aides existantes (Agefiph, FIPHFP).
- —Communication interne et sensibilisation à l'accueil du handicap.
- —**
- —## Compétences acquises :
Maîtriser le cadre légal du handicap et RQTH
Comprendre la définition juridique du handicap, les critères et les bénéfices de la RQTH pour guider les salariés et assurer la conformité des pratiques en entreprise.
Détecter et accompagner les difficultés de santé au travail
Identifier précocement les situations de difficultés de santé ayant un impact professionnel et engager une démarche d'accompagnement bienveillante et structurée vers la RQTH.
Gérer administrativement un dossier RQTH
Conseiller les salariés dans la constitution et le suivi de leur dossier RQTH, en coordonnant les actions avec les partenaires internes et externes pertinents.
Faciliter l'aménagement du poste et l'intégration durable
Proposer des solutions d'aménagement de poste adaptées, mobiliser les dispositifs d'aide au financement et promouvoir un environnement de travail inclusif.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Accompagner les salariés en situation de handicap : Reconnaissance RQTH — pourquoi la choisir ?
Expertise sur la RQTH
Acquérez une maîtrise approfondie du cadre légal entourant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) pour une gestion efficace.
Accompagnement personnalisé
Apprenez à détecter et à initier l'accompagnement des salariés en situation de handicap, favorisant ainsi un soutien adapté à chaque individu.
Gestion administrative simplifiée
Développez les compétences nécessaires pour monter et suivre un dossier RQTH, garantissant une gestion administrative fluide et efficace.
Aménagement pragmatique
Maîtrisez les techniques pour adapter le poste de travail, facilitant l'intégration durable des salariés en situation de handicap.
Intégration sur le long terme
Découvrez des stratégies pour pérenniser l'intégration des employés handicapés, renforçant ainsi la diversité et l'inclusion au sein de votre entreprise.
Échanges inter-entreprises
Participez à une formation inter-entreprise favorisant le partage d'expériences et de bonnes pratiques entre professionnels des ressources humaines.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Accompagner les salariés en situation de handicap : Reconnaissance RQTH.
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Financer Accompagner les salariés en situation de handicap : Reconnaissance RQTH
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Accompagner les salariés en situation de handicap : Reconnaissance RQTH. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Accompagner les salariés en situation de handicap : Reconnaissance RQTH en situation
“Après avoir suivi la formation, il a pu monter un dossier RQTH pour un collègue, facilitant ainsi son intégration dans l'équipe.”
“Elle a mis en place des aménagements de poste basés sur les recommandations de la formation, améliorant le confort de travail d'un salarié en situation de handicap.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Accompagner les salariés en situation de handicap : Reconnaissance RQTH ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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