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Maîtrisez l'accompagnement des salariés en difficultés de santé. Guide vers la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Améliorez l'intégration et la gestion des cas complexes. Formation complète pour RH et managers. Accompagnez au mieux vos collaborateurs. Optimisez les démarches. Soutenez activement le bien-être au travail.
Réponse sous 24h ouvré
Comprendre la définition juridique du handicap, les critères et les bénéfices de la RQTH pour guider les salariés et assurer la conformité des pratiques en entreprise.
Identifier précocement les situations de difficultés de santé ayant un impact professionnel et engager une démarche d'accompagnement bienveillante et structurée vers la RQTH.
Conseiller les salariés dans la constitution et le suivi de leur dossier RQTH, en coordonnant les actions avec les partenaires internes et externes pertinents.
Proposer des solutions d'aménagement de poste adaptées, mobiliser les dispositifs d'aide au financement et promouvoir un environnement de travail inclusif.
Acquérez les compétences clés pour gérer les cas de santé complexes, optimiser les processus RQTH et soutenir efficacement l'intégration des salariés en situation de handicap. Devenez un acteur majeur de l'inclusion.
Apprenez à détecter les difficultés de santé, à initier les accompagnements et à adapter les postes. Soutenez vos collaborateurs et facilitez leur maintien dans l'emploi pour une meilleure performance globale de l'équipe.
Renforcez votre expertise sur le handicap et la RQTH. Développez des stratégies inclusives et améliorez la qualité de vie au travail pour tous. Précisez votre politique interne et externe de qualité de vie au travail.
Améliorez la synergie avec les RH et managers pour un accompagnement optimal des salariés. Maîtrisez les dispositifs d'aide et facilitez les démarches de RQTH. Optimisez votre rôle.
- Définition légale du handicap et ses différentes formes.
- Présentation de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Avantages de la RQTH pour le salarié et l'employeur.
- Les aménagements de poste et aides techniques possibles.
- Financement des aménagements et aides existantes (Agefiph, FIPHFP).
- Communication interne et sensibilisation à l'accueil du handicap.
***
## Compétences acquises :
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Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Accompagner les salariés en situation de handicap : Reconnaissance RQTH délivrée par i.m.i. executive solutions.
Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
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