Formation Contract management : mettre en œuvre une stratégie de gestion du risque de ses contrats (Réf. CCM) NEW
Gestion des contrats : maîtriser les risques contractuels de son entreprise
Découvrez comment élaborer une stratégie de gestion des risques contractuels pour sécuriser vos contrats, optimiser la valeur et la performance de vos accords et protéger votre entreprise efficacement. Cette formation vous apprendra à identifier, évaluer et mitiguer les risques pour garantir la réussite de vos projets. Vous vous familiariserez avec les outils d'analyse et de gestion des risques contractuels pour prendre des décisions éclairées.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Développer une stratégie de gestion des risques contractuels pour minimiser les risques et maximiser les avantages
- Identifier et évaluer les risques associés aux contrats et aux accords
- Mettre en œuvre des outils d'analyse et de mitigation de risques pour optimiser la performance contractuelle
- Gérer les litiges et résoudre les conflits de manière efficace et professionnelle
01.Introduction au Contract Management et à la Gestion des Risques
- —Définition et enjeux du Contract Management moderne
- —Rôle stratégique du Contract Manager dans l'entreprise
- —Généralités sur la gestion des risques contractuels
- —Les attentes des parties prenantes vis-à-vis des contrats
02.Identification et Cartographie des Risques Contractuels
- —Méthodologies d'identification des risques (PESTEL, SWOT, 5 forces de Porter appliquées)
- —Typologies de risques contractuels (financiers, juridiques, opérationnels, réputationnels)
- —Techniques de brainstormings et d'ateliers de risques
- —Cartographie des risques (matrice de criticité, heatmaps)
03.Évaluation Qualitative et Quantitative des Risques
- —Mesure de la probabilité d'occurrence des risques
- —Évaluation de l'impact financier et non-financier des risques
- —Utilisation d'outils d'évaluation (scoring, arbres de décision simplicifiés)
- —Études de cas d'évaluation de risques majeurs
04.Stratégies de Mitigation et Plan de Prévention
- —Définition des stratégies de réponse aux risques (éviter, réduire, transférer, accepter)
- —Élaboration de plans d'actions préventifs et correctifs
- —Négociation de clauses de mitigation (pénalités, garanties, assurances)
- —Mise en place de contrôles internes et externes
05.Suivi, Contrôle et Reporting des Risques
- —Mise en place d'indicateurs de suivi des risques (KPIs)
- —Rapports de risques et tableaux de bord personnalisés
- —Réunion de revue de risques et comités de suivi
- —Outils et logiciels de gestion des risques contractuels
06.Gestion des Litiges et Résolution de Conflits
- —Identification des signaux faibles de litiges
- —Stratégies de résolution amiable (médiation, conciliation)
- —Préparation d'un dossier en cas de contentieux
- —Gestion des réclamations et des non-conformités contractuelles
07.Optimisation de la Valeur et Veille Stratégique
- —Optimisation de la performance contractuelle et opportunités
- —Veille juridique et réglementaire continue
- —Retour d'expérience (REX) et amélioration continue des processus
- —Intégration de l'IA et des nouvelles technologies dans le CM
Stratégie de gestion des risques contractuels
Élaborer une stratégie proactive d'identification, d'évaluation et de hiérarchisation des risques juridiques, financiers et opérationnels inhérents aux contrats, assurant une protection globale des intérêts de l'entreprise.
Maîtrise des outils d'analyse et mitigation de risques
Utiliser des méthodes et outils d'analyse de risques (cartographie, matrices) pour évaluer la probabilité et l'impact. Définir des plans de mitigation efficaces et négocier des clauses protectrices.
Suivi et optimisation de la performance contractuelle
Mettre en place des indicateurs de suivi des risques et de la performance contractuelle. Assurer une veille réglementaire continue pour anticiper les évolutions et optimiser la valeur des accords existants.
Gestion des litiges et résolution amiable des conflits
Identifier les signaux faibles de litiges et appliquer des stratégies de résolution amiable (médiation, conciliation). Préparer les dossiers en cas de contentieux, minimisant les impacts négatifs.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Gestion des contrats : maîtriser les risques contractuels de son entreprise — pourquoi la choisir ?
Stratégie de Gestion des Risques
Apprenez à développer une stratégie sur mesure pour identifier et gérer les risques contractuels, garantissant ainsi la pérennité de votre entreprise.
Évaluation Précise des Risques
Maîtrisez les outils d'évaluation qualitative et quantitative des risques pour prendre des décisions éclairées lors de la négociation et de la gestion des contrats.
Outils de Mitigation Efficaces
Découvrez des stratégies de mitigation concrètes et un plan de prévention pour réduire l'impact des risques sur vos projets.
Gestion Professionnelle des Litiges
Apprenez à gérer les litiges et à résoudre les conflits de manière efficace, préservant ainsi la relation avec vos partenaires contractuels.
Suivi et Reporting Optimisés
Mettez en place des processus de suivi, contrôle et reporting des risques pour garantir une performance contractuelle optimale et transparente.
Formation Inter-entreprises
Bénéficiez d'une formation inter-entreprises favorisant les échanges d'expériences et le partage des meilleures pratiques entre professionnels.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Gestion des contrats : maîtriser les risques contractuels de son entreprise.
Poser une questionFormez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Financer Gestion des contrats : maîtriser les risques contractuels de son entreprise
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gestion des contrats : maîtriser les risques contractuels de son entreprise. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Gestion des contrats : maîtriser les risques contractuels de son entreprise en situation
“Un participant a mis en place une cartographie des risques contractuels, facilitant la prise de décision stratégique au sein de son entreprise.”
“Un autre a réussi à négocier un contrat en appliquant des techniques de mitigation des risques apprises lors de la formation.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Gestion des contrats : maîtriser les risques contractuels de son entreprise ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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