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Cette formation détaille les étapes clés pour créer un réseau de franchise. Elle aborde l'élaboration du Document d'Information Précontractuel (DIP), la structuration du contrat de franchise, et la définition du modèle économique incluant les redevances et royalties. Elle s'adresse aux entrepreneurs et dirigeants souhaitant dupliquer leur concept.
Réponse sous 24h ouvré
Rédiger un DIP conforme à la loi Doubin, incluant les informations légales, financières et le savoir-faire du franchiseur, pour une transparence accrue envers le franchisé.
Concevoir un contrat de franchise équilibré, définissant les droits et obligations du franchiseur et du franchisé, les clauses de redevances et la protection de la marque.
Calculer les redevances initiales et continues (royalties), les marges prévisionnelles et le retour sur investissement pour le franchiseur et le franchisé.
Mettre en place des mécanismes juridiques et opérationnels pour la transmission et la protection du savoir-faire et de la marque au sein du réseau de franchise.
Dupliquez votre concept d'entreprise en franchise. Structurez votre offre, définissez votre modèle économique et attirez des franchisés pour une croissance rapide et maîtrisée de votre activité.
Évaluez la faisabilité de franchiser votre entreprise. Comprenez les implications juridiques et financières, et préparez l'expansion de votre réseau de distribution ou de services via la franchise.
Analysez la viabilité de franchiser votre idée innovante. Apprenez à formaliser votre concept, à élaborer un DIP solide et à construire un contrat de franchise attractif pour vos futurs partenaires.
- Distinguer les modèles de développement (succursale, licence, franchise).
- Identifier les avantages et contraintes du système de franchise.
- Définir les rôles et responsabilités du franchiseur et du franchisé.
- Analyser la duplicabilité du savoir-faire.
- Évaluer la transférabilité du modèle économique.
- Identifier les éléments clés du concept à protéger.
- Déposer et protéger la marque.
- Formaliser le savoir-faire par des manuels opératoires.
- Identifier les droits de propriété intellectuelle applicables.
- Comprendre le cadre légal de la franchise (loi Doubin).
- Identifier les obligations précontractuelles du franchiseur.
- Définir le calendrier des démarches juridiques.
- Structurer les informations générales sur le franchiseur.
- Rédiger la présentation du réseau de franchise.
- Intégrer les données financières des deux dernières années.
- Décrire les conditions financières du contrat de franchise.
- Présenter l'état du marché local et national.
- Annexer les documents juridiques obligatoires.
- Définir la durée et les conditions de renouvellement du contrat.
- Préciser les obligations du franchiseur et du franchisé.
- Intégrer la clause de territoire exclusif.
- Définir les redevances et royalties.
- Établir les modalités de formation et d'assistance.
- Gérer la fin de contrat et la clause de non-concurrence.
- Construire le compte de résultat prévisionnel du franchisé.
- Définir le seuil de rentabilité du franchisé.
- Évaluer les investissements initiaux du franchisé.
- Déterminer le montant du droit d'entrée.
- Fixer le pourcentage des redevances d'exploitation.
- Calculer les contributions marketing et publicitaires.
- Définir le profil idéal du franchisé.
- Mettre en place un processus de sélection.
- Préparer les outils d'aide à la décision pour le recrutement.
- Organiser la formation initiale des franchisés.
- Mettre en place l'assistance continue.
- Développer des outils de communication interne pour le réseau.
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des bases du droit des affaires. Expérience en gestion d'entreprise ou en développement commercial. Compréhension des états financiers.
Accès à un ordinateur avec connexion internet. Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs). Accès à des ressources documentaires juridiques (facultatif).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2032
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