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competencesmetier

Formation Évaluer les performances individuelles et collectives dans la fonction publique

Apprenez à évaluer efficacement les compétences individuelles et collectives des agents publics. Développez une méthodologie claire pour identifier les forces et axes d'amélioration. Maîtrisez les outils d'évaluation adaptés au secteur public. Optimisez la performance et le développement professionnel des équipes.

PrésentielDistanciel14 hÉvaluer les performances individuelles et collectives dans la fonction publiqueOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Évaluer les performances individuelles et collectives dans la fonction publique

Concevoir des référentiels de compétences adaptés

Élaborer des grilles et référentiels de compétences (individuelles et collectives) pertinents et adaptés aux métiers et missions du secteur public, en tenant compte des spécificités réglementaires.

Conduire des entretiens d'évaluation structurés

Mener des entretiens d'évaluation individuels avec méthodologie, en posant les bonnes questions, en fournissant des retours constructifs et en identifiant les axes d'amélioration ou de développement professionnel.

Analyser les données d'évaluation collectives

Interpréter les indicateurs de compétences collectives et de dynamique d'équipe, afin de diagnostiquer les forces et faiblesses d'un groupe de travail et proposer des actions d'optimisation.

Élaborer des plans de développement ciblés

Traduire les résultats d'évaluation en plans d'actions concrets, qu'ils soient individuels (formation, mobilité) ou collectifs (renforcement de la cohésion, amélioration des processus), pour optimiser la performance et le développement.

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La formation parfaite pour :

Managers publics

Responsables d'équipe, chefs de service, directeurs désireux d'améliorer la gestion des compétences et la performance de leurs collaborateurs et de l'organisation au sein du secteur public.

Responsables RH secteur public

Professionnels des ressources humaines, chargés de formation, gestionnaires de carrière souhaitant maîtriser les méthodologies et outils d'évaluation spécifiques au contexte de la fonction publique.

Agents publics expérimentés

Agents souhaitant développer une expertise en évaluation pour contribuer activement au développement des compétences au sein de leur administration et optimiser la performance collective.

Consultants en organisation publique

Consultants impliqués dans l'accompagnement des administrations publiques sur les thématiques de gestion des compétences, de performance et de développement des équipes.

Programme de la formation
Évaluer les performances individuelles et collectives dans la fonction publique

Encore des questions ?

Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Évaluer les performances individuelles et collectives dans la fonction publique ?
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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    * Être en poste au sein d'une administration publique ou en lien avec le secteur public. * Avoir une connaissance de base des enjeux de gestion des ressources humaines. * Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur).

  • * Ordinateur avec connexion internet stable pour suivre la formation en ligne ou accéder aux supports. * Logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs). * Logiciel tableur (ex: Excel, Google Sheets). * Casque audio avec microphone (recommandé pour les sessions interactives). * Matériel de prise de notes (cahier, stylos) si souhaité.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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