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Maîtrisez le rôle essentiel du référent laïcité en organisation publique. Comprenez les principes fondamentaux de la laïcité. Apprenez à prévenir et gérer les atteintes. Approfondissez les obligations légales. Développez les compétences clés pour conseiller et sensibiliser. Assurez un environnement de travail respectueux et conforme.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les lois et décrets régissant la laïcité, notamment dans la fonction publique, pour assurer la conformité des pratiques et décisions.
Détecter proactivement les situations à risque et les comportements non conformes aux principes de la laïcité au sein de l'organisation publique.
Mettre en œuvre les procédures adaptées pour traiter les signalements et les atteintes à la laïcité, incluant le conseil, l'orientation et le suivi.
Informer et former les agents sur les enjeux de la laïcité, en développant des outils pédagogiques et des supports de communication pertinents.
Responsables RH, managers de service, agents publics désireux de comprendre et d'appliquer les principes de laïcité dans leur quotidien professionnel. Essentiel pour une bonne gouvernance et un environnement de travail serein.
Toute personne désignée ou potentiellement désignée pour devenir référent laïcité au sein d'une organisation publique. Acquérir les outils juridiques et pratiques pour assumer cette mission cruciale et sensible.
Professionnels œuvrant à la promotion de l'égalité et de la non-discrimination. Intégrer les enjeux de la laïcité dans leurs stratégies globales pour des politiques publiques inclusives et respectueuses des principes républicains.
- Définition et histoire de la laïcité en France et ses principes constitutionnels
- Cadre légal de la laïcité dans la fonction publique (lois de 1905, statut des fonctionnaires)
- Missions et responsabilités du référent laïcité (décret n°2021-1406 du 29 octobre 2021)
- Positionnement du référent au sein de l'organisation et ses relations avec les autres acteurs
- Typologie et manifestations des atteintes à la laïcité en milieu professionnel
- Outils de veille et d'observation pour identifier les situations à risque
- Rôle du référent dans la sensibilisation et l'information des agents
- Mise en place d'une culture de respect de la laïcité au quotidien
- Méthodologie de traitement des signalements et des incidents (recueil, analyse, qualification)
- Procédures disciplinaires et mesures conservatoires applicables en cas d'atteinte
- Obligation de neutralité des agents du service public et ses limites
- Devoir de réserve, liberté d'expression et liberté de conscience des agents
- Techniques de conseil et d'accompagnement des agents et des managers
- Stratégies de communication adaptées (interne, externe) sur la laïcité
- Animation de sessions de formation et de sensibilisation du personnel
- Évaluation des actions menées et suivi des évolutions législatives
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenir Référent Laïcité : Rôle et Missions dans la Fonction Publique à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis formel en termes de diplôme. * Compréhension des enjeux du service public. * Intérêt pour les questions de droit et de gouvernance.
* Ordinateur avec connexion internet stable. * Casque audio ou écouteurs. * Bloc-notes et stylo (facultatif).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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