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competencesmetier

Formation Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise

Acquérez les compétences pour instaurer une véritable égalité Femmes/Hommes au travail. Comprenez les lois, identifiez les biais, et mettez en œuvre des actions concrètes. Favorisez une culture inclusive dans votre organisation. Évitez les discriminations et valorisez tous les talents au sein de votre entreprise. Une formation essentielle pour un environnement de travail juste.

PrésentielDistanciel7 h✅ Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entrepriseOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise

Maîtriser le cadre légal de l'égalité F/H

Comprendre et appliquer les dispositions légales et réglementaires relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, y compris les obligations liées à l'Index égalité.

Diagnostiquer les inégalités et discriminations

Identifier et analyser les déséquilibres et biais discriminatoires (rémunération, recrutement, évolution de carrière) au sein de l'organisation pour établir un diagnostic précis.

Concevoir des actions pour promouvoir l'égalité

Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action concrets et mesurables pour réduire les inégalités et créer un environnement de travail plus équitable, incluant prévention du harcèlement.

Communiquer et sensibiliser à la mixité

Développer des stratégies de communication interne pour sensibiliser les équipes, encourager la mixité et valoriser une culture d'entreprise inclusive et non discriminatoire.

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La formation parfaite pour :

Responsables RH & Dirigeants

Développez une stratégie d'égalité solide, conforme à la loi, pour améliorer la performance sociale et l'attractivité de votre entreprise. Prévenez les risques juridiques liés aux discriminations et valorisez une culture juste.

Managers & Chefs d'équipe

Apprenez à identifier et corriger les inégalités au quotidien.Animez des équipes inclusives, favorisant l'épanouissement et la productivité pour tous. Adoptez les bonnes pratiques managériales pour un environnement équitable.

Délégués du personnel & CSE

Maîtrisez les outils pour veiller au respect de l'égalité professionnelle. Accompagnez les salariés et participez activement à l'élaboration des politiques d'égalité dans votre organisation. Défendez les droits de chacun.

Collaborateurs engagés

Comprenez les enjeux de l'égalité F/H et devenez acteur du changement. Identifiez les biais sexistes et contribuez à une culture d'entreprise plus juste et respectueuse. Faites entendre votre voix pour un environnement inclusif.

Programme de la formation
Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise

  • Fondamentaux de l'égalité professionnelle F/H

    - Définition et enjeux de l'égalité professionnelle F/H.
    - Panorama des obligations légales (Code du travail, lois récentes).
    - Distinction entre égalité de droit et égalité de faits.

  • Identifier et analyser les inégalités au travail

    - Les indicateurs et outils du diagnostic égalité (Index Egapro).
    - Les différentes formes de discriminations (directes/indirectes).
    - Identifier les biais conscients et inconscients en entreprise.

  • Mettre en œuvre une politique d'égalité F/H

    - Les leviers d'action : recrutement, rémunération, déroulement de carrière.
    - Articulation vie professionnelle et vie personnelle : la parentalité.
    - Prévenir et gérer les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.

  • Communiquer et pérenniser l'égalité professionnelle

    - Impliquer les parties prenantes (direction, managers, IRP, salariés).
    - Établir un plan d'action d'égalité professionnelle (PAEP).
    - Mesurer l'impact et communiquer sur les progrès.

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Tarifs et solutions de financement

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Tableau de bord pour suivre les apprenants
Formations e-learning et sessions sur mesure
Gestion centralisée des accès
Devis personnalisé selon vos besoins

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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