Formation Assurer l'égalité Femme/Homme au travail (Réf. HFT)
Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise
Dans un monde où l'égalité professionnelle est encore trop souvent un défi, cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail juste et inclusif. En vous initiant aux lois et aux bonnes pratiques, vous serez en mesure de mettre en place des actions concrètes pour promouvoir l'égalité femmes-hommes dans votre entreprise. Une formation essentielle pour valoriser tous les talents et favoriser une culture inclusive.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Comprendre le cadre légal de l'égalité femmes-hommes et identifier les obligations des entreprises
- Diagnostiquer les inégalités et discriminations au travail et identifier les causes profondes
- Concevoir des actions concrètes pour promouvoir l'égalité femmes-hommes et lutter contre les discriminations
- Communiquer et sensibiliser les collaborateurs à la mixité et à l'égalité
01.Fondamentaux de l'égalité professionnelle F/H
- —Définition et enjeux de l'égalité professionnelle F/H.
- —Panorama des obligations légales (Code du travail, lois récentes).
- —Distinction entre égalité de droit et égalité de faits.
02.Identifier et analyser les inégalités au travail
- —Les indicateurs et outils du diagnostic égalité (Index Egapro).
- —Les différentes formes de discriminations (directes/indirectes).
- —Identifier les biais conscients et inconscients en entreprise.
03.Mettre en œuvre une politique d'égalité F/H
- —Les leviers d'action : recrutement, rémunération, déroulement de carrière.
- —Articulation vie professionnelle et vie personnelle : la parentalité.
- —Prévenir et gérer les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.
04.Communiquer et pérenniser l'égalité professionnelle
- —Impliquer les parties prenantes (direction, managers, IRP, salariés).
- —Établir un plan d'action d'égalité professionnelle (PAEP).
- —Mesurer l'impact et communiquer sur les progrès.
Maîtriser le cadre légal de l'égalité F/H
Comprendre et appliquer les dispositions légales et réglementaires relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, y compris les obligations liées à l'Index égalité.
Diagnostiquer les inégalités et discriminations
Identifier et analyser les déséquilibres et biais discriminatoires (rémunération, recrutement, évolution de carrière) au sein de l'organisation pour établir un diagnostic précis.
Concevoir des actions pour promouvoir l'égalité
Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action concrets et mesurables pour réduire les inégalités et créer un environnement de travail plus équitable, incluant prévention du harcèlement.
Communiquer et sensibiliser à la mixité
Développer des stratégies de communication interne pour sensibiliser les équipes, encourager la mixité et valoriser une culture d'entreprise inclusive et non discriminatoire.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise — pourquoi la choisir ?
Compréhension du cadre légal
Maîtrisez les obligations légales en matière d'égalité femmes-hommes et assurez la conformité de votre entreprise en matière de droit du travail.
Diagnostic des inégalités
Apprenez à identifier et analyser les inégalités au travail afin de cerner les causes profondes et d'agir efficacement.
Actions concrètes à mettre en œuvre
Concevez des actions ciblées pour promouvoir l'égalité femmes-hommes, transformant ainsi votre environnement de travail.
Sensibilisation des collaborateurs
Développez des compétences en communication pour sensibiliser et impliquer vos équipes à la mixité et à l'égalité professionnelle.
Pérennisation des initiatives
Apprenez à intégrer des pratiques durables et à pérenniser les politiques d'égalité dans votre entreprise.
Public ciblé et inter-entreprises
Formation adaptée aux responsables RH et managers, favorisant un échange d'expériences enrichissant entre participants d'horizons divers.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise.
Poser une questionFormez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — intra ou sur-mesure.
Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — intra ou sur-mesure.
Financer Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise en situation
“Après la formation, un participant a mis en place un diagnostic égalité dans son entreprise, identifiant des inégalités à corriger.”
“Un autre a élaboré un plan d'action pour promouvoir l'égalité professionnelle, impliquant les managers et les équipes.”
IMI en chiffres
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerDemandez un devis pour Promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes : enjeu majeur entreprise
Rejoignez les centaines de professionnels qui ont déjà boosté leurs compétences grâce à cette formation.
Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement