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competencesmetier

Formation Gestion stratégique des données personnelles en ressources humaines

Maîtrisez la gestion des données sensibles RH. Protégez la confidentialité, assurez la conformité. Évitez les risques, appliquez les bonnes pratiques. Formation indispensable pour les professionnels RH. Sécurité, éthique, digitalisation au programme.

PrésentielDistanciel7 hGestion stratégique des données personnelles en ressources humainesOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Gestion stratégique des données personnelles en ressources humaines

Maîtriser le cadre légal des données sensibles RH

Comprendre et appliquer le RGPD et les réglementations spécifiques RH pour assurer la conformité légale dans la gestion des données personnelles sensibles au sein de l'entreprise.

Mettre en œuvre la protection des données RH

Identifier, classer et protéger les données sensibles RH en utilisant des méthodologies comme l'AIPD et en appliquant des mesures techniques et organisationnelles de sécurité adaptées (chiffrement, accès).

Gérer les risques et incidents liés aux données

Établir et suivre des procédures de gestion des accès, de conservation et de destruction des données. Réagir efficacement aux violations de données et aux demandes d'exercice de droits des personnes.

Intégrer l'éthique et les bonnes pratiques numériques RH

Adopter une démarche éthique et responsable dans la gestion des données RH. Appliquer les bonnes pratiques dans un environnement digitalisé et assurer la sensibilisation continue des équipes.

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La formation parfaite pour :

Responsables/Directeurs RH

Maîtrisez la conformité, protégez l'entreprise. Optimisez la gestion RH des données sensibles. Anticipez les risques, renforcez la confiance des collaborateurs. Indispensable pour la sécurité légale et éthique de votre organisation.

Gestionnaires de Paie/ADP

Sécurisez les informations salariales et personnelles. Appliquez les bonnes pratiques de confidentialité. Évitez les erreurs coûteuses et renforcez votre expertise en gestion administrative du personnel. Assurez la conformité réglementaire.

Chargés de Ressources Humaines

Développez vos compétences en protection des données. Gérez de manière éthique et légale les informations des salariés. Renforcez votre rôle clé dans la sécurité des données et la réputation de l'entreprise. Indispensable pour votre évolution.

Juristes en Droit Social

Actualisez vos connaissances sur le RGPD et le droit du travail. Approfondissez les cas pratiques et la jurisprudence. Conseillez efficacement vos clients/employeurs sur les défis liés aux données RH. Maîtrisez les risques juridiques.

Programme de la formation
Gestion stratégique des données personnelles en ressources humaines

  • Fondamentaux des données sensibles et cadre légal RH

    - Définition et typologie des données sensibles RH (santé, origine, opinion)
    - Cadre légal et réglementaire : RGPD, droit du travail, lois spécifiques
    - Notions clés : licéité, minimisation, finalité, durée de conservation
    - Rôles et responsabilités : DPO, responsable de traitement, sous-traitant

  • Mise en œuvre la protection des données sensibles RH

    - Cartographie des données sensibles : identification et classification
    - Analyse d'impact sur la protection des données (AIPD) spécifique RH
    - Principes de sécurité : chiffrement, pseudonymisation, anonymisation
    - Mesures organisationnelles : habilitations, charte informatique, sensibilisation

  • Gestion des accès, durées de conservation et incidents

    - Gestion des droits d'accès : principe du moindre privilège, suivi des accès
    - Définition et application des durées de conservation des données RH
    - Procédures en cas de violation de données (fuite, accès non autorisé)
    - Réponse aux demandes d'exercice de droits des personnes concernées (accès, effacement)

  • Éthique, digitalisation et bonnes pratiques RH

    - Éthique et responsabilité du professionnel RH face aux données sensibles
    - Impact de la digitalisation : outils RH, SIRH, IA et conformité
    - Bonnes pratiques quotidiennes en RH : recrutement, paie, gestion de carrière
    - Audit interne et amélioration continue de la conformité RH

Encore des questions ?

Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Gestion stratégique des données personnelles en ressources humaines ?
Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Avoir une première approche ou être familier avec les concepts liés aux ressources humaines et à la gestion des données personnelles.<br>- Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur).

  • - Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable.<br>- Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari).<br>- Un casque audio avec microphone pour interagir si la formation est en ligne.<br>- Un environnement calme et propice à l'apprentissage.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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