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competencesmetier

Formation Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement

Apprenez à identifier les causes de l'absentéisme. Mettez en place des stratégies de prévention. Gérer les absences pour maintenir la productivité. Améliorez le bien-être au travail. Favorable au dialogue social.

PrésentielDistanciel7 h✅ Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacementOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement

Analyser les causes et impacts de l'absentéisme

Identifier les facteurs déclenchants et les conséquences financières et humaines de l'absentéisme pour l'entreprise, en s'appuyant sur des données concrètes et le cadre réglementaire.

Déployer des stratégies de prévention proactive

Concevoir et mettre en œuvre des actions concrètes (QVT, RPS, management) pour prévenir l'absentéisme, en engageant les managers et les équipes dans une démarche collaborative.

Gérer efficacement les absences et les retours

Maîtriser les procédures de suivi des absences, mener les entretiens de retour et coordonner les actions d'accompagnement pour favoriser le ré-engagement des collaborateurs.

Promouvoir un environnement de travail sain

Instaurer un dialogue social constructif et une culture d'entreprise axée sur le bien-être, la cohésion et la reconnaissance, visant à réduire durablement l'absentéisme.

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La formation parfaite pour :

Responsables RH / Directeurs

Optimisez la gestion des ressources humaines, réduisez le turnover et maintenez la productivité. Apprenez à élaborer des politiques d'entreprise favorisant un environnement de travail sain et performant.

Managers / Chefs d'équipes

Acquérez les compétences pour identifier les signaux faibles, prévenir les absences et maintenir la cohésion d'équipe. Gérez efficacement les situations délicates tout en favorisant le bien-être de vos collaborateurs.

Représentants du personnel

Renforcez votre rôle dans le dialogue social. Comprenez les enjeux de l'absentéisme et proposez des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au sein de l'entreprise.

Dirigeants de PME/TPE

Maîtrisez les fondamentaux de la prévention et gestion de l'absentéisme avec des outils adaptés à votre structure. Préservez la pérennité de votre activité en agissant proactivement sur le capital humain.

Programme de la formation
Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement

  • Comprendre l'absentéisme : Causes et Enjeux

    - Définition et typologies de l'absentéisme (court, long, involontaire, volontaire)
    - Identification des causes profondes : individuelles, organisationnelles, socio-économiques
    - Impact de l'absentéisme sur l'entreprise : coûts directs et indirects, productivité, climat social
    - Cadre légal et réglementaire de l'absentéisme (arrêt maladie, AT/MP, congés familiaux)

  • Stratégies de Prévention de l'Absentéisme

    - Mise en place d'une politique de bien-être et de qualité de vie au travail (QVT)
    - Rôle du manager de proximité dans la prévention et le soutien des équipes
    - Actions sur l'environnement de travail : ergonomie, gestion du stress, risques psychosociaux (RPS)
    - Communication interne et dialogue social pour anticiper les problématiques

  • Gérer les Absences : Outils et Bonnes Pratiques

    - Suivi et analyse des indicateurs d'absentéisme (taux, fréquence, durée)
    - Procédures de gestion des absences : du signalement au retour à l'emploi
    - L'entretien de retour et l'accompagnement des salariés post-absence
    - Gestion des cas complexes et rôle des acteurs internes/externes (médecine du travail, mutuelle)

  • Améliorer le Climat Social et Prévenir la Récurrence

    - Favoriser la cohésion d'équipe et l'engagement des collaborateurs
    - Développer une culture de prévention et d'écoute au sein de l'organisation
    - Mettre en place des actions correctives suite à l'analyse des tendances (SIRH)
    - Valoriser les succès et communiquer sur les améliorations concrètes

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Aucun prérequis technique ou de connaissances spécifiques n'est nécessaire. - Volonté d'améliorer la gestion de l'absentéisme dans son organisation. - Compréhension des enjeux liés au monde du travail appréciée.

  • - Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec connexion internet stable. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari...). - Un micro et des haut-parleurs (ou un casque) pour la participation aux sessions interactives. - De quoi prendre des notes (bloc-notes et stylo, ou application de prise de notes).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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