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Compétences métiers
Formation Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement
Apprenez à gérer efficacement l'absentéisme dans votre équipe pour maintenir la productivité, améliorer le bien-être au travail et favoriser un dialogue social positif. Cette formation vous permettra de comprendre les causes de l'absentéisme, de mettre en place des stratégies de prévention et de gérer efficacement les absences et les retours. Au bout de 7 heures de formation, vous serez capable d'analyser les causes et impacts de l'absentéisme, de déployer des stratégies de prévention proactive et de promouvoir un environnement de travail sain.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Identifier les causes de l'absentéisme et comprendre ses impacts sur la productivité et le bien-être au travail
- Développer des stratégies de prévention proactive pour réduire l'absentéisme
- Gérer efficacement les absences et les retours pour maintenir la productivité et améliorer le bien-être au travail
- Promouvoir un environnement de travail sain et favoriser un dialogue social positif
01.Comprendre l'absentéisme : Causes et Enjeux
- —Définition et typologies de l'absentéisme (court, long, involontaire, volontaire)
- —Identification des causes profondes : individuelles, organisationnelles, socio-économiques
- —Impact de l'absentéisme sur l'entreprise : coûts directs et indirects, productivité, climat social
- —Cadre légal et réglementaire de l'absentéisme (arrêt maladie, AT/MP, congés familiaux)
02.Stratégies de Prévention de l'Absentéisme
- —Mise en place d'une politique de bien-être et de qualité de vie au travail (QVT)
- —Rôle du manager de proximité dans la prévention et le soutien des équipes
- —Actions sur l'environnement de travail : ergonomie, gestion du stress, risques psychosociaux (RPS)
- —Communication interne et dialogue social pour anticiper les problématiques
03.Gérer les Absences : Outils et Bonnes Pratiques
- —Suivi et analyse des indicateurs d'absentéisme (taux, fréquence, durée)
- —Procédures de gestion des absences : du signalement au retour à l'emploi
- —L'entretien de retour et l'accompagnement des salariés post-absence
- —Gestion des cas complexes et rôle des acteurs internes/externes (médecine du travail, mutuelle)
04.Améliorer le Climat Social et Prévenir la Récurrence
- —Favoriser la cohésion d'équipe et l'engagement des collaborateurs
- —Développer une culture de prévention et d'écoute au sein de l'organisation
- —Mettre en place des actions correctives suite à l'analyse des tendances (SIRH)
- —Valoriser les succès et communiquer sur les améliorations concrètes
Analyser les causes et impacts de l'absentéisme
Identifier les facteurs déclenchants et les conséquences financières et humaines de l'absentéisme pour l'entreprise, en s'appuyant sur des données concrètes et le cadre réglementaire.
Déployer des stratégies de prévention proactive
Concevoir et mettre en œuvre des actions concrètes (QVT, RPS, management) pour prévenir l'absentéisme, en engageant les managers et les équipes dans une démarche collaborative.
Gérer efficacement les absences et les retours
Maîtriser les procédures de suivi des absences, mener les entretiens de retour et coordonner les actions d'accompagnement pour favoriser le ré-engagement des collaborateurs.
Promouvoir un environnement de travail sain
Instaurer un dialogue social constructif et une culture d'entreprise axée sur le bien-être, la cohésion et la reconnaissance, visant à réduire durablement l'absentéisme.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement — pourquoi la choisir ?
🎯
Analyse approfondie de l'absentéisme
Comprenez les causes profondes de l'absentéisme et son impact sur la productivité grâce au module dédié aux enjeux et causes.
🛠️
Stratégies de prévention efficaces
Développez des stratégies de prévention proactive sur mesure pour réduire l'absentéisme avec des outils pratiques issus des meilleures pratiques du secteur.
🔄
Gestion des retours
Apprenez à gérer efficacement les retours d'absences pour maintenir la continuité de la productivité et favoriser le bien-être des collaborateurs.
🤝
Dialogue social renforcé
Favorisez un environnement de travail sain et un dialogue social positif, essentiel pour prévenir la récurrence de l'absentéisme.
📊
Outils pratiques et applicables
Accédez à des outils concrets et des bonnes pratiques pour une mise en œuvre immédiate dans votre entreprise.
🌱
Promotion du bien-être au travail
Apprenez à promouvoir un climat de travail sain, essentiel pour le bien-être des employés et la réduction de l'absentéisme.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement.
Poser une questionLes principales causes de l'absentéisme sont les problèmes de santé, les conflits de travail, les difficultés financières, les problèmes familiaux et les facteurs liés à l'environnement de travail.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Grâce à Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir effi…, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.”
FD
Franck D.
Ingénieur·e systèmes · Société de services
“Formation Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir effi… suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.”
PR
Pauline R.
Contrôleur·euse de gestion · Centre de formation
“Je cherchais une montée en compétences rapide sur Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir effi… — c'est exactement ce que j'ai obtenu. Programme bien calibré, supports clairs, formateur disponible.”
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Olivier K.
Business analyst · ESN
IMI en chiffres
Satisfaction96%
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À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Gérer l'absentéisme : prévenir, comprendre et agir efficacement ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Aucun prérequis technique ou de connaissances spécifiques n'est nécessaire.
- Volonté d'améliorer la gestion de l'absentéisme dans son organisation.
- Compréhension des enjeux liés au monde du travail appréciée.
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