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Compétences métiers
Formation Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de votre stratégie
Développez votre stratégie RH pour favoriser l'inclusion et la diversité en entreprise ! Dans ce cours, vous apprendrez à créer un environnement de travail équitable, performant et respectueux de la diversité. La formation vous aidera à relever les défis actuels liés au recrutement, à la gestion de carrière et au management.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser les enjeux de la diversité et de l'inclusion dans les organisations
- Concevoir et mettre en œuvre des processus RH inclusifs
- Développer un management et une culture inclusifs dans l'entreprise
- Piloter une démarche Diversité & Inclusion efficace
01.Comprendre diversité, inclusion et équité en entreprise
- —Définir les concepts clés: Diversité, inclusion, équité.
- —Identifier les enjeux éthiques, légaux et économiques.
- —Analyser les préjugés et stéréotypes inconscients.
02.Enjeux et cadre légal de la diversité RH
- —Maîtriser le cadre réglementaire français et européen (loi, jurisprudence).
- —Connaître les obligations légales des employeurs.
- —Prévenir la discrimination et les risques juridiques.
03.Recrutement inclusif et non-discriminatoire
- —Rédiger des offres d'emploi neutres et attractives.
- —Déconstruire les biais cognitifs en entretien.
- —Mettre en place des processus de sélection équitables.
04.Intégrer la diversité dans la gestion des carrières
- —Développer des parcours professionnels équitables.
- —Favoriser l'égalité des chances dans l'évolution interne.
- —Mettre en place des programmes de mentorat inclusifs.
05.Développer un management inclusif au quotidien
- —Sensibiliser et former les managers à l'inclusion.
- —Gérer les situations interculturelles et intergénérationnelles.
- —Promouvoir une communication respectueuse et ouverte.
06.Gérer les conflits et prévenir le harcèlement
- —Identifier les situations de discrimination ou harcèlement.
- —Mettre en place des procédures d'alerte et de traitement.
- —Accompagner les victimes et sensibiliser le personnel.
07.Mesurer et valoriser la diversité en entreprise
- —Définir des indicateurs de performance de la diversité.
- —Réaliser un diagnostic de l'état de la diversité.
- —Communiquer sur les engagements et les réussites.
08.Construire une stratégie Diversité & Inclusion durable
- —Élaborer un plan d'action Diversité et Inclusion (D&I) RH.
- —Intégrer la D&I dans la marque employeur.
- —Piloter et ajuster la stratégie D&I sur le long terme.
Maîtriser les enjeux de la diversité et de l'inclusion
Comprendre et analyser les concepts de diversité, inclusion et équité, identifier leurs dimensions stratégiques, légales et éthiques pour l'entreprise.
Concevoir des processus RH inclusifs
Appliquer les principes de non-discrimination et d'équité dans les pratiques de recrutement, gestion de carrière et développement des compétences.
Développer un management et une culture inclusifs
Sensibiliser les équipes au management inclusif, prévenir les discriminations et les biais, et gérer les situations de diversité au quotidien.
Piloter une démarche Diversité & Inclusion
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie de diversité et d'inclusion, en mesurant les impacts et en assurant une communication efficace.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de votre stratégie — pourquoi la choisir ?
🎯
Compréhension approfondie
Acquérez une compréhension complète des enjeux de la diversité et de l'inclusion, essentiels pour bâtir une stratégie RH efficace.
🤝
Processus RH inclusifs
Apprenez à concevoir et mettre en œuvre des processus de recrutement inclusifs, garantissant une véritable égalité des chances pour tous les candidats.
🌍
Culture d'entreprise inclusive
Développez un management inclusif au quotidien, en intégrant la diversité au cœur de la culture de votre entreprise pour un environnement de travail harmonieux.
📚
Cadre légal maîtrisé
Familiarisez-vous avec le cadre légal de la diversité RH pour assurer la conformité de votre entreprise tout en respectant les droits de chaque individu.
⚖️
Prévention des conflits
Apprenez des techniques efficaces pour gérer les conflits et prévenir le harcèlement, favorisant ainsi un climat de travail serein et respectueux.
🚀
Démarche Diversité & Inclusion
Pilotez une démarche Diversité & Inclusion efficace, en vous dotant des outils nécessaires pour mesurer et améliorer vos initiatives au sein de l'organisation.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de votre stratégie.
Poser une questionL'objectif principal de cette formation est de développer les compétences RH pour une gestion inclusive et respectueuse de la diversité en entreprise.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de votre stratégie vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de votre stratégie
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de votre stratégie. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de votre stratégie
4.7/5· 3 avis vérifiés
“La formation Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de vot… m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.”
OK
Olivier K.
Adjoint·e de direction · Société de services
“J'ai suivi plusieurs formations sur Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de vot… ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.”
PR
Pauline R.
Chef·fe de projet digital · Entreprise de BTP
“Bon rapport qualité/durée pour la formation Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de vot…. Pas de temps mort, chaque module apporte quelque chose de concret. IMI Executive Solutions sait tenir ses promesses.”
FD
Franck D.
Directeur·rice opérationnel·le · Établissement scolaire
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
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Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Diversité en entreprise : L'inclusion RH au cœur de votre stratégie ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerExpérience professionnelle en RH, management ou recrutement.
Connaissance de base du droit du travail est un plus.
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