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Formation Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Acquérez les bases essentielles de la gestion des ressources humaines. Comprenez les fondamentaux du droit du travail, du recrutement, de la formation et de la gestion administrative du personnel. Optimisez vos pratiques RH pour une meilleure performance d'entreprise. Idéal pour débutants ou professionnels souhaitant structurer leurs connaissances.

PrésentielDistanciel21 h✅ Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humainesOPCOFAFFranceTravailCPFRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Maîtriser le processus de recrutement

Identifier les besoins, sourcer des profils pertinents, conduire des entretiens structurés et évaluer objectivement les candidatures pour sélectionner les meilleurs talents, du profilage à l'intégration.

Appliquer les bases du droit du travail

Comprendre les fondamentaux législatifs et réglementaires du droit du travail (contrat, temps de travail, congé, etc.) pour garantir la conformité des pratiques RH et limiter les risques juridiques.

Gérer l'administration du personnel

Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie du salarié, de l'embauche au départ, en incluant le suivi des dossiers, des absences, des paies et des déclarations obligatoires.

Développer les compétences et l'engagement

Mettre en œuvre les dispositifs de formation professionnelle, accompagner la gestion des carrières et contribuer à l'amélioration du climat social pour fidéliser les collaborateurs.

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La formation parfaite pour :

Débutants RH

Personnes souhaitant acquérir les bases fondamentales de la gestion des ressources humaines, du droit du travail et des processus de recrutement. Idéal pour une première approche structurée du domaine.

Professionnels en reconversion

Individus visant une transition de carrière vers les métiers des RH, nécessitant une compréhension rapide et efficace des piliers de la fonction. Parfait pour se doter d'une vision globale et opérationnelle.

Managers/Chefs d'entreprise

Dirigeants et managers désireux de maîtriser les fondamentaux RH pour optimiser leurs pratiques de gestion du personnel et garantir la conformité légale de leur entreprise. Améliorez votre performance RH interne.

Assistants administratifs

Professionnels en charge de tâches administratives RH souhaitant structurer leurs connaissances pour intervenir plus efficacement sur les aspects liés au recrutement, au droit du travail et à la gestion du personnel au quotidien.

Programme de la formation
Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

  • Introduction à la fonction RH et au recrutement

    - Rôle stratégique des RH dans l'entreprise
    - Panorama des différentes fonctions RH
    - Les étapes clés du processus de recrutement
    - Définition du besoin et profil de poste

  • Le sourcing et la pré-sélection des candidatures

    - Canaux de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, cooptation
    - Rédaction d'annonces attractives
    - Tri des CV et techniques de pré-qualification
    - Suivi et gestion des candidatures

  • Conduite d'entretien et décision d'embauche

    - Préparation et structure de l'entretien (STAR, compétences)
    - Techniques d'entretien : écoute active, reformulation
    - L'entretien téléphonique et vidéo
    - Prise de décision et proposition d'embauche

  • Fondamentaux du droit du travail (Partie 1)

    - Les sources du droit du travail : Code du travail, conventions
    - Le contrat de travail : CDI, CDD, autres formes
    - Les mentions obligatoires et clauses spécifiques
    - La période d'essai et ses règles

  • Fondamentaux du droit du travail (Partie 2)

    - La durée du travail : légales, heures sup, repos
    - Les congés payés et autres absences
    - La gestion des absences et justificatifs
    - La protection de la vie privée au travail

  • La gestion administrative du personnel (Partie 1)

    - L'embauche : DPAE, visites médicales, dossier salarié
    - La gestion des temps et activités
    - La veille réglementaire et actualités RH
    - Tableau de bord RH : indicateurs clés

  • La gestion administrative du personnel (Partie 2)

    - La gestion des bulletins de paie (principes de base)
    - Les obligations déclaratives sociales
    - La mutuelle et prévoyance d'entreprise
    - La gestion des départs : démission, rupture conventionnelle

  • La formation professionnelle en entreprise

    - Les enjeux de la formation pour l'employeur et le salarié
    - Le plan de développement des compétences
    - Les dispositifs de formation : CPF, Pro-A, etc.
    - L'évaluation de l'efficacité des formations

  • La gestion des carrières et des compétences

    - Concepts de carrière et GPEC
    - L'entretien professionnel et l'entretien annuel
    - La mobilité interne et le développement des talents
    - La gestion des compétences individuelles et collectives

  • La rémunération et les avantages sociaux

    - Les composantes de la rémunération (fixe, variable)
    - La politique de rémunération et équité
    - Les primes et gratifications
    - Les avantages sociaux : titres-restaurant, épargne salariale

  • La communication interne et le climat social

  • - La marque employeur et l'attractivité
    - La QVT (Qualité de Vie au Travail) et la RSE
    - La digitalisation des processus RH
    - L'éthique et la déontologie du professionnel RH
    ✅ Compétences :

Encore des questions ?

Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines ?
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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation. Elle s'adresse aux débutants comme aux professionnels souhaitant structurer leurs connaissances en gestion RH. Une connaissance basique de l'environnement bureautique est un plus.

  • - Ordinateur (fixe ou portable) ou tablette avec connexion internet stable - Microphone et webcam si la formation est en visioconférence - Prise de notes (cahier, logiciel de traitement de texte) - Un environnement calme propice à l'apprentissage

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

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Tarifs et solutions de financement

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

Avec un formateur

En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.

2835 €
Sessions programmées avec formateur
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Avantages :
Accompagnement personnalisé
Sessions en visio ou en présentiel
Échanges interactifs avec un formateur expert
Supports de formation inclus
Certificat de fin de formation

Sans formateur

Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.

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Accès en ligne illimité pendant 6 mois
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Avantages :
Accès 24h/24 aux modules en ligne
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Avancement à son rythme
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.

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Avantages :
Accès illimité au catalogue pour vos équipes
Tableau de bord pour suivre les apprenants
Formations e-learning et sessions sur mesure
Gestion centralisée des accès
Devis personnalisé selon vos besoins

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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