Shopping cart
Your cart empty!
Acquérez les compétences essentielles pour le rôle de membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travail. Formation initiale obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés. Maîtrisez la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de vie au travail.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les dispositions du Code du travail relatives à la santé, sécurité et conditions de travail, spécifiques aux entreprises de plus de 300 salariés et aux attributions SSCT du CSE.
Évaluer les risques physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux. Proposer des mesures de prévention adaptées, et participer à la mise à jour des documents d'évaluation des risques.
Exercer les droits d'alerte et d'enquête suite à un accident du travail ou maladie professionnelle. Contribuer à l'analyse des causes et au suivi des actions correctives pour améliorer la prévention.
Communiquer efficacement avec la direction et les salariés sur les enjeux SSCT. Promouvoir la culture de prévention et veiller à la bonne application des règles en matière de santé et sécurité au travail.
Vous êtes nouvellement élu ou désigné membre du CSE dans une entreprise de plus de 300 salariés et devez suivre la formation initiale SSCT obligatoire. Développez vos compétences clés pour agir efficacement sur la santé et la sécurité.
Vous souhaitez renforcer vos connaissances et votre rôle en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein du CSE, conformément à vos obligations légales.
Vous envisagez de vous présenter aux élections du CSE et souhaitez anticiper les enjeux et responsabilités liés aux missions santé, sécurité et conditions de travail afin d'être opérationnel dès votre prise de fonction.
Vous avez l'obligation légale de former les membres de votre CSE SSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés. Offrez-leur une formation complète et certifiante pour garantir le respect de la législation.
- Présentation du CSE et de ses missions générales
- Spécificités des attributions SSCT dans les entreprises > 300 salariés
- Cadre légal : Références au Code du travail et enjeux de la formation
- Composition et désignation des membres SSCT
- Rôle du président, du secrétaire et du trésorier
- Règles de fonctionnement : réunions, convocations, procès-verbaux
- Obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité
- Principes généraux de prévention : approche globale
- Responsabilités civile et pénale encourues
- Les acteurs externes de la prévention : inspection du travail, médecine du travail
- Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Le plan de prévention et les autorisations de travail
- Principes de l'ergonomie au poste de travail
- Amélioration des conditions matérielles et organisationnelles
- Impact du télétravail sur la SSCT
- Risques liés aux machines, équipements de travail, installations électriques
- Risques chimiques, biologiques, physiques (bruit, vibrations, rayonnements)
- Les équipements de protection individuelle (EPI) et collective (EPC)
- Définition et manifestations des RPS : stress, harcèlement, violences
- Identification et évaluation des facteurs de risques
- Moyens de prévention et d'action du CSE sur les RPS
- Procédures de droit d'alerte en cas de danger grave et imminent
- Rôle du CSE dans l'enquête après un accident du travail ou maladie pro
- Conséquences et mesures conservatoires
- Mises en situation et exercices pratiques sur des scénarios réels
- Synthèse des rôles et responsabilités clés du membre CSE SSCT
- Questions/réponses et clôture de la formation
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Formation CSE SSCT : Santé, Sécurité et Conditions de Travail ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Être membre élu ou désigné du Comité Social et Économique (CSE). - Cette formation s'adresse spécifiquement aux entreprises de plus de 300 salariés.
- Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un microphone et une webcam fonctionnels pour les sessions à distance. - Un support de prise de notes (cahier, stylo ou logiciel de traitement de texte).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Apprenez au côté de professionnels en activité
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Formation CSE SSCT : Santé, Sécurité et Conditions de Travail délivrée par i.m.i. executive solutions.
Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48hJoin 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!