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Ressources humaines
Formation Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions Travail
Renouvelez vos compétences en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail pour assurer un environnement de travail sûr et respectueux. Cette formation vous permettra de maîtriser les obligations légales du CSE en SSCT, d'analyser et de prévenir les risques professionnels, de conduire des enquêtes sur les accidents et maladies professionnelles, et de renforcer votre rôle stratégique au sein du CSE. Vous serez ainsi en mesure de garantir le bien-être de vos collaborateurs et de respecter les normes en vigueur.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Maîtriser les obligations légales du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Analyser et prévenir les risques professionnels pour améliorer la sécurité au travail
- Conduire des enquêtes sur les accidents et maladies professionnelles pour identifier les causes et les solutions
- Renforcer son rôle stratégique au sein du CSE pour garantir la sécurité et le bien-être des collaborateurs
01.Le rôle actualisé du CSE en matière de SSCT
- —Évolution législative et jurisprudentielle du CSE SSCT.
- —Les prérogatives du CSE et de la Commission SSCT.
- —Obligations de l'employeur vis-à-vis du CSE en SSCT.
02.Cadre réglementaire SSCT : Veille et conformité
- —Actualités du Code du travail et des décrets SSCT.
- —Impact des normes AFNOR et ISO (ex: ISO 45001).
- —La veille réglementaire obligatoire pour le CSE.
03.Analyse et évaluation des risques professionnels
- —Mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).
- —Identification des risques émergents (TMS, RPS, risques chimiques...).
- —Méthodologies d'analyse des accidents du travail et maladies pro.
04.Prévention et amélioration des conditions de travail
- —Définition et mise en œuvre du Plan de Prévention.
- —L'approche ergonomique des postes de travail.
- —Retour d'expérience sur les actions de prévention réussies.
05.L'enquête suite à accident du travail ou maladie professionnelle
- —Le rôle du CSE dans l'enquête post-accident.
- —Recueil des faits et analyse des causes profondes.
- —Proposition de mesures correctives et préventives.
06.Communication et représentation des salariés
- —Techniques de communication efficace au sein du CSE.
- —Rôle du CSE dans l'information et la consultation des salariés.
- —Gérer les situations de non-conformité et les alertes.
07.L'expertise SSCT : Mobilisation et suivi
- —Les cas de recours à l'expertise SSCT (article L.2315-94).
- —Choisir et travailler avec un expert agréé.
- —Exploitation des rapports d'expertise et plan d'action.
08.Pilotage de la démarche SSCT et rôle stratégique
- —Élaboration d'un plan d'action SSCT pour le mandat.
- —Collaboration avec la direction et les acteurs internes/externes.
- —Bilan et perspectives pour un CSE renouvelé performant.
Maîtriser les obligations légales du CSE en SSCT
Actualiser ses connaissances sur le cadre juridique de la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), incluant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles, afin d'assurer la conformité des actions du CSE.
Analyser et prévenir les risques professionnels
Identifier, évaluer et analyser les risques professionnels (physiques, psychosociaux, chimiques, ergonomiques) et proposer des mesures de prévention efficaces pour améliorer durablement la sécurité et les conditions de travail dans l'entreprise.
Conduire des enquêtes accidents/maladies pro
Mener des enquêtes approfondies suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, en déterminant les causes racines et en formulant des recommandations pertinentes pour éviter leur reproduction et renforcer la prévention.
Renforcer son rôle stratégique au sein du CSE
Développer ses capacités à communiquer, consulter et négocier efficacement sur les sujets SSCT, et à utiliser les outils (DUER, expertises) pour influencer positivement les politiques de prévention de l'entreprise et représenter au mieux les salariés.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions Travail — pourquoi la choisir ?
🎯
Maîtrise des Obligations Légales
Apprenez à comprendre et à appliquer les obligations légales du CSE en matière de santé et sécurité, essentielles pour protéger les collaborateurs.
🔍
Analyse des Risques Professionnels
Développez vos compétences en évaluation des risques pour prévenir efficacement les accidents et améliorer les conditions de travail.
📊
Enquêtes Accidents et Maladies
Acquérez des méthodes concrètes pour conduire des enquêtes sur les accidents du travail, afin d'identifier les causes et proposer des solutions.
💡
Rôle Stratégique Renforcé
Renforcez votre impact au sein du CSE en devenant un acteur clé pour garantir la sécurité et le bien-être des employés.
📜
Conformité Réglementaire Assurée
Restez à jour sur le cadre réglementaire SSCT grâce à notre module de veille, garantissant la conformité de votre entreprise.
🤝
Communication Efficace
Améliorez vos compétences en communication pour mieux représenter les salariés et défendre leurs intérêts au sein du CSE.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions Travail.
Poser une questionCette formation vous permettra de rester à jour sur les dernières réglementations et pratiques en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
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Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions Travail vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions Travail
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions Travail. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions Travail
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Je cherchais une montée en compétences rapide sur Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions… — c'est exactement ce que j'ai obtenu. Programme bien calibré, supports clairs, formateur disponible.”
YS
Yann S.
Chargé·e de clientèle · Association caritative
“Formation Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions… suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.”
MG
Manon G.
Responsable qualité · Cabinet de conseil
“Grâce à Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions…, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.”
AD
Anthony D.
Ingénieur·e d'affaires · Collectivité territoriale
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Renouvellement Mandat CSE : Santé, Sécurité, Conditions Travail ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseiller- Être élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre d'une commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).
- Avoir une connaissance des fondamentaux du rôle du CSE.
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