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Apprenez les fondamentaux du contrôle de gestion. Optimisez la performance financière des entreprises de services. Acquérir les outils et méthodes clés. Pilotez votre activité avec des indicateurs pertinents. Idéal pour améliorer la rentabilité et la prise de décision.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les méthodes de calcul des coûts (complets, partiels, ABC) aux spécificités des entreprises de services pour déterminer les coûts de revient et identifier les leviers d'optimisation de la rentabilité des prestations.
Établir des budgets prévisionnels pertinents pour les entreprises de services, assurer le suivi des réalisations par rapport aux prévisions, et analyser les écarts pour ajuster les actions et optimiser la gestion financière.
Construire des tableaux de bord financiers et non financiers adaptés aux entreprises de services, intégrant les indicateurs clés (KPI) pour le pilotage stratégique et l'aide à la décision managériale.
Évaluer la performance économique des différentes activités, segments clients et projets des entreprises de services, afin d'identifier les sources de valeur ou les pertes et formuler des recommandations d'amélioration. ```
Perfectionnez vos compétences en pilotage financier, affinez vos stratégies de rentabilité et optimisez la prise de décision pour la performance globale de l'entreprise de services.
Comprenez l'impact financier de vos décisions. Acquérez les outils pour optimiser la performance de vos équipes et de vos projets au sein d'une entreprise de services.
Bâtissez une structure financière saine dès le départ. Apprenez à prévoir, suivre et analyser les coûts pour assurer la viabilité et la croissance de votre entreprise de services.
- Définition et rôle du contrôle de gestion en entreprise de services
- Spécificités des entreprises de services face au contrôle de gestion
- Objectifs et enjeux de la fonction contrôle de gestion
- Positionnement du contrôleur de gestion dans l'organisation
- Relation entre stratégie, organisation et contrôle de gestion
- Méthodes des centres d'analyse ou des sections homogènes
- Méthode ABC (Activity Based Costing) appliquée aux services
- Coûts complets et coûts partiels
- Calcul des coûts de revient des prestations de services
- Cas pratiques d'affectation des charges
- Processus d'élaboration budgétaire dans les services
- Types de budgets : vente, production, frais généraux
- Méthodes de prévision d'activité et de chiffre d'affaires
- Budgets de trésorerie et plan de financement
- Suivi et révision des budgets
- Construction de tableaux de bord financiers et opérationnels
- Calcul et analyse des écarts sur coûts et chiffre d'affaires
- Interprétation des écarts et actions correctives
- Reporting de performance pour les managers
- Indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques aux services
- Segmentation de l'activité par services et par clients
- Calcul de la marge par activité et par client
- Analyse du seuil de rentabilité pour les services
- Identification des activités ou clients les plus rentables
- Optimisation du portefeuille d'activités
- Indicateurs de qualité de service et de satisfaction client
- Taux d'utilisation des ressources et de productivité
- Coût par prestation ou par unité d'œuvre
- Mesure de la valeur ajoutée générée par les services
- Suivi de la fidélisation et acquisition client
- Conception d'un tableau de bord prospectif (Balanced Scorecard)
- Liens entre indicateurs financiers et non financiers
- Définition des axes stratégiques et des objectifs
- Sélection des indicateurs pertinents pour le tableau de bord
- Utilisation du tableau de bord comme outil d'aide à la décision
- Rôle des ERP et outils BI dans le contrôle de gestion
- Collecte et traitement des données financières et opérationnelles
- Automatisation des reportings et des analyses
- Protection des données et confidentialité
- Choix et implémentation d'outils de pilotage
- Principes de l'audit interne pour la performance
- Identification des dysfonctionnements et des gaspillages
- Recommandations d'optimisation des processus
- Mesure de l'efficacité des actions d'amélioration
- Rôle du contrôle de gestion dans l'amélioration continue
- Budgétisation et suivi des coûts de projets
- Indicateurs de performance des projets (ROI, VAN)
- Analyse des risques financiers des projets
- Reporting et communication sur la performance des projets
- Décisions d'investissement liées aux projets de services
- Études de cas réels d'entreprises de services
- Élaboration complète d'un dispositif de contrôle de gestion
- Présentation d'un plan d'amélioration de la rentabilité
- Q&A : réponses aux questions des participants
- Évaluation des acquis et clôture
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5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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