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Acquérez les compétences essentielles du contrôle de gestion. Comprenez les outils d'aide à la décision. Optimisez la performance économique. Développez une vision stratégique des finances. Approfondissez l'analyse des coûts et des budgets. Améliorez le pilotage de votre activité. Cette formation est indispensable pour tout manager.
Réponse sous 24h ouvré
Calculer et analyser les différents types de coûts (fixes, variables, complets, partiels). Déterminer le seuil de rentabilité et évaluer le levier opérationnel pour optimiser la performance économique.
Concevoir les principaux budgets (ventes, production, trésorerie) et comprendre leur interdépendance. Mettre en œuvre le contrôle budgétaire et analyser les écarts pour piloter l'activité.
Identifier et sélectionner les indicateurs de performance clés (KPI). Élaborer des tableaux de bord pertinents et communiquer efficacement les résultats pour l'aide à la décision managériale.
Appliquer les outils du contrôle de gestion pour évaluer la performance et soutenir les décisions d'investissement. Développer une vision stratégique des finances pour optimiser l'activité de l'entreprise.
Perfectionnez votre pilotage d'activité. Prenez des décisions éclairées pour optimiser la performance économique de votre entreprise. Développez une vision stratégique des finances.
Solidifiez vos bases en contrôle de gestion. Maîtrisez les outils essentiels et les méthodes d'analyse des coûts pour progresser rapidement dans votre carrière.
Bâtissez une expertise financière solide. Comprenez les enjeux stratégiques du contrôle de gestion pour une prise de décision pertinente et une meilleure gestion des ressources.
Élargissez vos compétences au-delà de la comptabilité pure. Apprenez à transformer les données financières en leviers de performance et d'aide à la décision stratégique.
- Définition et rôle du contrôle de gestion moderne
- Les objectifs principaux du contrôle de gestion
- Evolution et positionnement stratégique dans l'entreprise
- Coûts fixes, coûts variables, coûts directs, coûts indirects
- Notions de charge incorporable et non incorporable
- Le compte de résultat par nature et par fonction
- Principes et mise en œuvre de la méthode des coûts complets
- Le centre d'analyse : répartition des charges indirectes
- Introduction aux coûts partiels : coûts variables, coûts spécifiques
- Calcul du seuil de rentabilité (points morts)
- Utilité et interprétation de l'analyse du seuil de rentabilité
- Compréhension du levier opérationnel et risques associés
- Définition et rôle du budget dans le pilotage
- Les différents types de budgets (ventes, production, etc.)
- Le processus d'élaboration budgétaire et ses acteurs
- Établissement du budget des charges de fonctionnement
- Prévision des flux de trésorerie (encaissements, décaissements)
- Intérêt et suivi du budget de trésorerie
- Objectifs et étapes de la conception d'un tableau de bord
- Choix des indicateurs de performance pertinents (KPI)
- Différence entre tableau de bord et reporting
- Méthodologie d'analyse des écarts (écarts sur ventes, coûts...)
- Interprétation des écarts et recherche des causes
- Présentation efficace des rapports de gestion
- Suivi et comparaison des réalisations et des prévisions
- Mise en place d'actions correctives et révisions budgétaires
- Le rôle du contrôleur de gestion dans le suivi
- Concepts clés de l'analyse d'opportunité
- Méthodes de choix d'investissement (VAN, TRI, DR)
- Optimisation des décisions d'achats et de sous-traitance
- Le Balanced Scorecard (tableau de bord prospectif)
- La contribution du contrôle de gestion à la stratégie
- Les enjeux du contrôle de gestion face aux défis actuels
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Maîtriser les fondamentaux du contrôle de gestion d'entreprise ?
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une bonne connaissance de la comptabilité générale ou avoir suivi une formation en comptabilité de base. - Maîtriser les fonctions de base d'un tableur (Excel). - Comprendre les concepts économiques fondamentaux.
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec connexion internet stable. - Un tableur (Microsoft Excel, Google Sheets, LibreOffice Calc). - Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives (si en ligne).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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