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Acquérez les compétences essentielles pour naviguer dans la complexité des contrats informatiques. Identifiez les spécificités juridiques et les clauses clés. Optimisez vos processus d'achat de solutions IT. Réduisez les risques contractuels et renforcez vos négociations. Indispensable pour les professionnels en charge des achats et des partenariats technologiques.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les cadres juridiques et les clauses essentielles des contrats informatiques (licence, SaaS, TMA) pour sécuriser les acquisitions et collaborations technologiques.
Démarcher, évaluer et sélectionner les fournisseurs IT. Optimiser le processus d'achat de solutions et services technologiques, de l'expression du besoin à la consultation.
Mener des négociations contractuelles efficaces. Intégrer les clauses de propriété intellectuelle, de confidentialité et de responsabilité. Atténuer les risques juridiques et opérationnels.
Suivre l'exécution des contrats, gérer les avenants et résoudre les litiges. Optimiser la performance des fournisseurs de solutions IT pour une valeur durable.
Optimisez vos acquisitions, maîtrisez les risques contractuels et renforcez vos négociations pour des solutions informatiques. Devenez un expert des contrats IT.
Comprenez les spécificités des contrats IT, assurez la conformité et protégez les intérêts de votre organisation face aux enjeux technologiques. Maîtrisez les clauses clés.
Sécurisez vos projets IT, de la sélection des prestataires à la gestion des litiges. Renforcez vos connaissances des responsabilités et garanties contractuelles. Anticipez les risques.
Développez une compréhension approfondie des mécanismes contractuels IT pour mieux conseiller vos clients et sécuriser vos partenariats stratégiques. Identifiez les enjeux juridiques.
- Définition et spécificités du contrat informatique face au droit commun
- Typologies de contrats IT : licence, intégration, TMA, SaaS, Cloud, matériel, etc.
- Identification des parties prenantes et de leurs rôles (éditeur, client, intégrateur)
- Cadre juridique et réglementaire des contrats IT (droit des contrats, propriété intellectuelle)
- Objet et périmètre du contrat : la compréhension des besoins IT
- Durée, reconduction et résiliation : anticiper les évolutions des projets
- Prix, modalités de paiement et révision : négocier la juste valeur
- Livrables, jalons et réception : assurer la conformité des prestations
- Régimes de responsabilité : obligations de moyens vs. obligations de résultats
- Clauses de garantie : niveaux de service (SLA), non-conformité, vices cachés
- Clauses de maintenance (TMA, TME) : périmètre, niveaux et pénalités
- Force majeure et imprévision : gérer les aléas et les risques externes
- Protection des logiciels et bases de données : droits d'auteur, brevets
- Cession et licence des droits : modalités, étendue et durée
- Clauses de confidentialité et non-divulgation (NDA) : protection des informations sensibles
- Conformité RGPD et protection des données personnelles : impact sur les contrats
- Analyse des besoins métier et techniques : RFI, RFP, cahier des charges
- Sourcing et qualification des fournisseurs : critères de sélection
- Lancement de l'appel d'offres : documentation, calendrier, communication
- Évaluation des offres techniques et commerciales : matrices de scoring
- Techniques de négociation appliquées aux contrats informatiques
- Identification et évaluation des risques contractuels (financiers, opérationnels, juridiques)
- Stratégies d'atténuation des risques : clauses spécifiques, assurances
- Due diligence contractuelle : vérification des antécédents et solidité du fournisseur
- Pilotage de l'exécution du contrat : comités de pilotage, reporting
- Gestion des avenants et modifications contractuelles : procédure et traçabilité
- Mécanismes de résolution des litiges : médiation, conciliation, arbitrage
- Cas pratiques de contentieux : analyse de jurisprudences clés en IT
- Stratégies d'optimisation des coûts (TCO) et de la valeur (VA) en IT
- Relations fournisseurs : partenariat, évaluation de performance, fidélisation
- Négociation de renouvellement et de sortie de contrat (exit plan)
- Les tendances des achats IT : cloud, outsourcing, green IT, IA
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Vous avez encore des questions ?- Avoir une connaissance générale des processus d'achat en entreprise. - Avoir un intérêt pour les technologies informatiques et leurs enjeux contractuels. - Aucune expertise juridique préalable n'est requise.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). - Un traitement de texte (Word, Pages, Google Docs) pour la prise de notes. - Matériel de bureau standard (papier, stylo) si souhaité.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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