Responsabilité sociétale et environnementale

Formation Conduites addictives : adapter la prise en charge (Réf. CDV)

Gérer les conduites addictives : prise en charge adaptée et efficace

Apprenez à gérer les conduites addictives avec efficacité et empathie. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour une prise en charge optimale des patients, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et des dernières avancées thérapeutiques. Renforcez vos compétences professionnelles et améliorez vos pratiques quotidiennes.

Réponse sous 24h ouvrées

En intra la formation peut être entièrement sur mesure

Durée21h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Évaluer les conduites addictives et les comorbidités pour adapter votre accompagnement
  • Appliquer les techniques d'entretien motivationnel pour encourager les patients à changer leurs comportements
  • Maîtriser les approches thérapeutiques et de RDRD pour offrir un soutien global
  • Construire un plan de soin individualisé et coordonné pour optimiser les résultats
01.Introduction : Comprendre les conduites addictives
  • Définition et classification des conduites addictives (DSM-5)
  • Neurobiologie des addictions : circuits de la récompense
  • Épidémiologie et facteurs de risque (individuels, sociaux, environnementaux)
02.Substances psychoactives et dépendances
  • Alcool et pathologies associées
  • Tabac et sevrage tabagique
  • Cannabinoïdes, opiacés, stimulants : effets et dangers
03.Addictions sans substance et comorbidités
  • Jeux de hasard et d'argent, écrans, sexe, travail
  • Liens avec les troubles psychiatriques (dépression, anxiété, psychoses)
  • Approche diagnostique des comorbidités
04.Repérage précoce et évaluation clinique
  • Outils de dépistage (AUDIT, FAGERSTROM, CRAFFT)
  • Anamnèse et évaluation des consommations/comportements
  • Identification des motivations au changement
05.Cadre légal, éthique et déontologie
  • Législation française sur les drogues et l'alcool
  • Secret professionnel et devoir d'information
  • Éthique de la prise en charge et consentement
06.L'approche motivationnelle : fondements et techniques
  • Principes de l'entretien motivationnel (EM)
  • Stratégies relationnelles de l'EM
  • Pratique du renforcement positif et de la clarification
07.Accompagnement pharmacologique des addictions
  • Traitements de substitution (opiacés, alcool)
  • Médicaments pour le sevrage et le maintien de l'abstinence
  • Gestion des effets secondaires et observance
08.Le rôle de l'entourage et des aidants
  • Psychoéducation des familles
  • Soutien aux proches et co-dépendance
  • Intégration de l'entourage dans le parcours de soin
09.Réinsertion sociale et prévention de la rechute
  • Gestion des situations à risque et des envies
  • Accompagnement vers l'insertion professionnelle et sociale
  • Rôle des associations d'anciens usagers
10.Projet de prise en charge personnalisée et cas complexes
  • Élaboration d'un plan de soin individualisé
  • Gestion des situations d'urgence et des crises
  • Travail en réseau et coordination des acteurs

Évaluer les conduites addictives et les comorbidités

Conduire un entretien d'évaluation complet, utiliser les outils de dépistage pertinents et identifier les facteurs de risques, de protection et les comorbidités associées aux conduites addictives.

Appliquer les techniques d'entretien motivationnel

Mettre en œuvre les principes et techniques de l'entretien motivationnel pour favoriser l'émergence et le renforcement du changement chez la personne présentant une conduite addictive.

Maîtriser les approches thérapeutiques et de RDRD

Connaître et distinguer les différentes approches pharmacologiques et non pharmacologiques (TCC, systémique, RDRD) pour adapter la prise en charge aux besoins spécifiques du patient.

Construire un plan de soin individualisé et coordonné

Élaborer et mettre en œuvre un projet de soin personnalisé intégrant tous les acteurs (patient, entourage, réseau de soin) et visant la réinsertion sociale et la prévention de la rechute.

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Points forts de la formation

Gérer les conduites addictives : prise en charge adaptée et efficace — pourquoi la choisir ?

🎯
Évaluation des conduites addictives

Apprenez à évaluer précisément les conduites addictives et les comorbidités, garantissant un accompagnement adapté à chaque patient.

💡
Techniques d'entretien motivationnel

Maîtrisez des techniques d'entretien motivationnel pour encourager vos patients à adopter des comportements plus sains.

🛠️
Approches thérapeutiques variées

Explorez des approches thérapeutiques et de réduction des risques pour offrir un soutien intégral et adapté aux besoins des patients.

📋
Plan de soin individualisé

Construisez des plans de soin individualisés et coordonnés, optimisant ainsi les résultats de votre accompagnement.

⚖️
Cadre légal et éthique

Intégrez les principes légaux, éthiques et déontologiques dans votre pratique, assurant une prise en charge respectueuse et sécurisée.

🔍
Repérage précoce

Développez vos compétences en repérage précoce et évaluation clinique pour une intervention rapide et efficace auprès des patients.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Gérer les conduites addictives : prise en charge adaptée et efficace.

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Cette formation vise à vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour une prise en charge optimale des conduites addictives, en tenant compte des besoins spécifiques des patients et des dernières avancées thérapeutiques.
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Financement

Financer Gérer les conduites addictives : prise en charge adaptée et efficace

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Gérer les conduites addictives : prise en charge adaptée et efficace. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Logo OPCO – Opérateur de compétences
OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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Logo France Travail
FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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Compte Personnel de Formation
Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation.

Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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Aide régionale à la formation
Région

Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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Dispositif FNE Formation pour entreprises
FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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Gérer les conduites addictives : prise en charge adaptée et efficace en situation

Elle a utilisé les outils de dépistage appris pour évaluer les conduites addictives de ses patients de manière plus efficace.

Il a intégré des techniques d'entretien motivationnel dans son approche clinique pour encourager les patients à changer.

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