Formation Promouvoir la bientraitance en établissement médico-social pour un environnement positif
Apprenez les principes fondamentaux de la bientraitance. Développez une approche bienveillante et respectueuse des personnes accompagnées. Maîtrisez les outils et méthodes pour valoriser l'autonomie et prévenir la maltraitance. Améliorez le bien-être des résidents. Contribuez à un accompagnement de qualité au quotidien.
Appliquer les principes de la bientraitance pour créer un environnement positif et respectueux
Développer une communication respectueuse et empathique pour répondre aux besoins des personnes accompagnées
Identifier et prévenir les risques de maltraitance pour garantir la sécurité et la dignité des résidents
Favoriser l'autonomie et le bien-être des personnes pour promouvoir leur indépendance et leur qualité de vie
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Introduction : Comprendre la bientraitance et son cadre
—Définition et principes fondamentaux de la bientraitance
—Distinguer bientraitance, maltraitance et négligence
—Cadre éthique, déontologique et légal de la bientraitance (lois, recommandations)
02
Développer une approche bienveillante et respectueuse
—Écoute active et communication non-violente avec les personnes accompagnées
—Respect de l'intimité, de la dignité et des choix de vie
—L'importance de la personnalisation de l'accompagnement
03
Valoriser l'autonomie et prévenir la maltraitance
—Outils et méthodes pour soutenir l'autonomie et les capacités résiduelles
—Identifier les situations à risque et les signes de maltraitance potentielle
—Procédures d'alerte et de signalement en cas de suspicion
04
Améliorer le bien-être quotidien : de la théorie à la pratique
—Intégrer la bientraitance dans les pratiques professionnelles quotidiennes
—Gestion des situations complexes et des comportements défis avec bientraitance
—Rôle de l'équipe et des familles dans un projet bientraitant partagé
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'appliquer les principes de la bientraitance pour créer un environnement positif et respectueux. Les participants auront l'occasion de comprendre en profondeur comment la bientraitance impacte la qualité des soins et le bien-être des résidents. Ce cadre théorique solide est essentiel pour poser les bases d'une pratique professionnelle éthique et engagée dans le secteur médico-social.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à intégrer les principes de bientraitance au quotidien, souvent en raison de la pression liée aux tâches administratives ou aux situations complexes. Cette formation se concentre sur des stratégies concrètes pour surmonter ces obstacles, permettant aux professionnels de mieux gérer leurs interactions avec les personnes accompagnées tout en maintenant un environnement serein et respectueux.
Ce qui différencie cette formation des autres approches est son accent particulier sur la mise en pratique des concepts théoriques. Grâce à des études de cas et des mises en situation, les participants seront en mesure de développer une communication respectueuse et empathique, adaptée aux besoins spécifiques des personnes qu'ils accompagnent. Cet aspect pratique garantit une assimilation plus efficace des compétences et des comportements à adopter.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager activement dans les exercices et les discussions proposées. Partager ses propres expériences et questionnements enrichira non seulement votre apprentissage, mais favorisera également un échange constructif avec vos pairs. Votre implication dans ce processus est essentielle pour transformer les connaissances acquises en actions concrètes au sein de votre établissement.
Pourquoi choisir cette formation en universprofessionnel
🎯
Approche centrée sur la bientraitance
Découvrez comment appliquer les principes de la bientraitance pour transformer votre environnement de travail en un lieu positif et respectueux.
🗣️
Communication empathique
Développez des compétences de communication respectueuse pour mieux répondre aux besoins des personnes accompagnées, favorisant ainsi un lien de confiance.
🛡️
Prévention de la maltraitance
Identifiez les risques de maltraitance grâce à des outils pratiques, garantissant la sécurité et la dignité des résidents.
🌱
Valorisation de l'autonomie
Apprenez à promouvoir l'autonomie et le bien-être des personnes, améliorant leur qualité de vie au quotidien.
📚
Formation pratique et théorique
Bénéficiez d'un équilibre entre théorie et pratique pour appliquer immédiatement les concepts appris dans votre travail quotidien.
🤝
Pour tous les professionnels
Accessible à tous les niveaux, cette formation est idéale pour les professionnels du soin, encadrants et toute personne en contact avec le public.
Compétences acquises
Appliquer les principes de la bientraitance au quotidien
Appliquer les définitions, principes et cadre légal de la bientraitance dans toute situation d'accompagnement pour garantir un environnement respectueux et digne.
Développer une communication respectueuse et empathique
Mettre en œuvre des techniques de communication active et d'écoute empathique, respectant la dignité et l'autonomie des personnes accompagnées, même en situation complexe.
Identifier et prévenir les risques de maltraitance
Reconnaître les signes de maltraitance ou de négligence et appliquer les procédures d'alerte et de signalement appropriées pour protéger les personnes vulnérables.
Favoriser l'autonomie et le bien-être des personnes
Proposer des accompagnements personnalisés visant à maintenir et valoriser l'autonomie des personnes, contribuant activement à l'amélioration de leur qualité de vie et bien-être.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Professionnels du soin et de l'aide
Encadrants et Managers
Toute personne en contact avec public
Étudiants du secteur médico-social
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation pour suivre la compréhension des concepts
Évaluation finale pour mesurer la maîtrise des compétences
Retour d'expérience pour recueillir les commentaires et les suggestions
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il intègre les principes de bientraitance dans son quotidien professionnel, améliorant la qualité de vie des résidents. »
« Elle utilise des outils de communication non-violente pour renforcer la relation avec les personnes accompagnées. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis spécifique n'est exigé.
- Un intérêt pour le bien-être des personnes accompagnées est souhaité.
- Aucune connaissance technique préalable n'est nécessaire.
- Un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable.
- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
- Casque audio ou écouteurs recommandés pour suivre les échanges.
- Support de prise de notes (bloc-notes, application).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La bientraitance repose sur les principes de respect, d'empathie, de communication active et de prise en compte des besoins de la personne.
Les risques de maltraitance peuvent être identifiés en observant les comportements et les interactions entre les personnes, ainsi que les conditions de vie dans l'établissement.
Les outils et méthodes pour prévenir la maltraitance incluent la formation des personnels, la mise en place de procédures de prévention, la sensibilisation des résidents et de leurs familles.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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