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Apprenez les principes fondamentaux de la bientraitance. Développez une approche bienveillante et respectueuse des personnes accompagnées. Maîtrisez les outils et méthodes pour valoriser l'autonomie et prévenir la maltraitance. Améliorez le bien-être des résidents. Contribuez à un accompagnement de qualité au quotidien.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les définitions, principes et cadre légal de la bientraitance dans toute situation d'accompagnement pour garantir un environnement respectueux et digne.
Mettre en œuvre des techniques de communication active et d'écoute empathique, respectant la dignité et l'autonomie des personnes accompagnées, même en situation complexe.
Reconnaître les signes de maltraitance ou de négligence et appliquer les procédures d'alerte et de signalement appropriées pour protéger les personnes vulnérables.
Proposer des accompagnements personnalisés visant à maintenir et valoriser l'autonomie des personnes, contribuant activement à l'amélioration de leur qualité de vie et bien-être.
Aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, accompagnants éducatifs et sociaux (AES) souhaitant renforcer leurs compétences en bientraitance et améliorer la qualité de l'accompagnement.
Chefs de service, cadres de santé, responsables d'équipe désirant promouvoir une culture de bientraitance au sein de leur établissement et prévenir les risques de maltraitance.
Bénévoles, aidants familiaux, et toute personne travaillant ou côtoyant des publics vulnérables (personnes âgées, en situation de handicap) et souhaitant adopter une approche respectueuse.
- Définition et principes fondamentaux de la bientraitance
- Distinguer bientraitance, maltraitance et négligence
- Cadre éthique, déontologique et légal de la bientraitance (lois, recommandations)
- Écoute active et communication non-violente avec les personnes accompagnées
- Respect de l'intimité, de la dignité et des choix de vie
- L'importance de la personnalisation de l'accompagnement
- Outils et méthodes pour soutenir l'autonomie et les capacités résiduelles
- Identifier les situations à risque et les signes de maltraitance potentielle
- Procédures d'alerte et de signalement en cas de suspicion
- Intégrer la bientraitance dans les pratiques professionnelles quotidiennes
- Gestion des situations complexes et des comportements défis avec bientraitance
- Rôle de l'équipe et des familles dans un projet bientraitant partagé
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis spécifique n'est exigé. - Un intérêt pour le bien-être des personnes accompagnées est souhaité. - Aucune connaissance technique préalable n'est nécessaire.
- Un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque audio ou écouteurs recommandés pour suivre les échanges. - Support de prise de notes (bloc-notes, application).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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