Lean, amélioration continue, QSE

Formation Audit Qualité Interne : Perfectionnement et Maîtrise des Processus

Renforcez vos compétences en audit qualité interne pour garantir la conformité et l'amélioration continue de vos systèmes qualité. Cette formation vous permettra de développer une expertise pour identifier les non-conformités et proposer des actions correctives efficaces. Vous apprendrez à réaliser des audits stratégiques pour l'optimisation organisationnelle.

Réponse sous 24h ouvrées

1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
S'inscrire à cette formationDemander un devis
  • Maîtriser l'approche stratégique de l'audit qualité interne
  • Identifier et qualifier rigoureusement les non-conformités
  • Rédiger des rapports d'audit impactants et pertinents
  • Catalyser l'amélioration continue via l'audit interne
01.Rappel et approfondissement des fondamentaux de l'audit interne
  • Principes ISO 19011 et leur application avancée
  • Comprendre les différents types d'audits internes (système, processus, produit)
  • Cadre réglementaire et normatif : ISO 9001, 14001, 45001, etc.
  • Rôle et responsabilités de l'auditeur interne confirmé
02.Préparation stratégique de l'audit : focus sur les risques
  • Définir le périmètre et les objectifs de l'audit avec une approche par les risques
  • Élaborer un plan d'audit détaillé et adapté aux enjeux organisationnels
  • Sélection et préparation des documents de référence (procédures, indicateurs)
  • Stratégies de communication en amont de l'audit
03.Techniques d'audit avancées et gestion de situations complexes
  • Maîtrise des techniques d'interview et d'observation approfondies
  • Gérer les situations délicates : résistance, conflits, non-coopération
  • Audit des processus complexes et transverses
  • Utilisation d'outils d'audit numérique et de collecte de preuves
04.Évaluation des preuves et qualification des constats
  • Collecte et analyse critique des preuves objectives
  • Distinction entre observations, points sensibles et non-conformités
  • Critères de qualification des non-conformités (majeure/mineure)
  • Documentation rigoureuse des constats d'audit
05.Rédaction des rapports d'audit : impact et pertinence
  • Structure et contenu d'un rapport d'audit efficace et concis
  • Formulation claire et objective des non-conformités et recommandations
  • Valorisation des points forts et des bonnes pratiques
  • Préparation de la réunion de clôture
06.Suivi des actions correctives et amélioration continue
  • Méthodologie de suivi des plans d'actions post-audit
  • Validation de l'efficacité et de la pérennité des actions mises en œuvre
  • Utilisation des audits comme levier d'amélioration continue
  • Mesure de la performance du processus d'audit interne
07.Les dimensions humaines de l'audit : leadership et communication
  • Développer son leadership et son influence en tant qu'auditeur
  • Techniques de communication non-violente et assertive
  • Gérer les relations interpersonnelles complexes durant l'audit
  • Promouvoir une culture qualité positive et constructive
08.Audit de processus clés et gestion des risques
  • Application pratique de l'audit sur des processus métier spécifiques
  • Identification et évaluation des risques liés aux processus audités
  • Proposer des actions d'amélioration axées sur la réduction des risques
  • Études de cas et retours d'expérience sur des audits stratégiques

Maîtriser l'approche stratégique de l'audit qualité interne

Planifier et réaliser des audits qualité internes en intégrant les enjeux stratégiques et les risques de l'organisation pour optimiser la performance et la conformité des systèmes de management.

Identifier et qualifier rigoureusement les non-conformités

Appliquer des techniques d'investigation avancées pour détecter et documenter les non-conformités, observations et points forts, en s'appuyant sur des preuves objectives et une analyse critique.

Rédiger des rapports d'audit impactants et pertinents

Structurer et rédiger des rapports d'audit clairs, concis et actionnables, en formulant des conclusions objectives et des recommandations pertinentes pour le système qualité.

Catalyseur l'amélioration continue via l'audit interne

Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des audits, évaluer leur efficacité et utiliser les retours d'expérience pour piloter l'amélioration continue des processus.

Financement

Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

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Points forts de la formation

Audit Qualité Interne : Perfectionnement et Maîtrise des Processus — pourquoi la choisir ?

🎯
Approche Stratégique de l'Audit

Maîtrisez l'audit qualité interne grâce à une préparation stratégique axée sur l'identification des risques, essentielle pour un audit efficace.

🔍
Techniques d'Audit Avancées

Apprenez des techniques d'audit avancées pour gérer des situations complexes et améliorer vos compétences en résolution de problèmes.

📝
Rédaction de Rapports Impactants

Formez-vous à la rédaction de rapports d'audit pertinents et impactants, garantissant une communication claire de vos constats.

⚙️
Catalyseur d'Amélioration Continue

Utilisez l'audit interne comme levier pour catalyser des actions d'amélioration continue au sein de votre organisation.

🔗
Suivi des Actions Correctives

Intégrez un module dédié au suivi des actions correctives, afin de garantir la pérennité des améliorations réalisées.

👥
Formation Inter-entreprise

Participez à une formation inter-entreprise, favorisant l'échange d'expériences et la mise en réseau avec d'autres professionnels du secteur.

Thématique

Questions clés

Tout ce que vous devez savoir sur Audit Qualité Interne : Perfectionnement et Maîtrise des Processus.

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Cette formation vise à perfectionner vos compétences en audit qualité interne, à identifier les non-conformités et à proposer des actions correctives efficaces.
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Financement

Financer Audit Qualité Interne : Perfectionnement et Maîtrise des Processus

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Audit Qualité Interne : Perfectionnement et Maîtrise des Processus. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Logo OPCO – Opérateur de compétences
OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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Logo France Travail
FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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Compte Personnel de Formation
Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation.

Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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Aide régionale à la formation
Région

Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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Dispositif FNE Formation pour entreprises
FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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Témoignages

Avis sur Audit Qualité Interne : Perfectionnement et Maîtrise des Processus

5.0/5· 3 avis vérifiés

La formation Audit Qualité Interne : Perfectionnement et Maîtrise de… m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.

MB

Mehdi B.

Chef·fe de chantier · Établissement scolaire

Rien à redire sur Audit Qualité Interne : Perfectionnement et Maîtrise de…. Programme sérieux, formateur impliqué, groupe agréable. Ce type de formation devrait être obligatoire dans beaucoup d'entreprises.

CV

Christine V.

Gestionnaire de compte · Entreprise de BTP

Très bonne expérience globale. La formation Audit Qualité Interne : Perfectionnement et Maîtrise de… est claire, progressive, et on repart avec un vrai kit d'outils utilisables directement en entreprise.

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Anthony D.

Ingénieur·e systèmes · Société de services

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